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충남연구원 등 분석…전출 원인 중 일자리 문제가 33.9%로 최다
![[충남연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]](https://vmg.yonhapnews.co.kr/etc/inner/KR/2022/01/27/AKR20220127193800063_01_i.jpg)
충남 청년 수도권 취업비율 64.4% 인포그래픽
[충남연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]
(홍성=연합뉴스) 조성민 기자 = 충남 청년들의 지역 내 취업이 저조한 문제를 해결할 맞춤형 통합 정책이 필요하다는 지적이 나왔다.
27일 충남연구원 김양중 연구위원과 충남일자리진흥원 석진홍 팀장의 연구 결과와 충남 청년통계보고서 등에 따르면 충남 청년 전출 원인 중 일자리 문제가 33.9%로 가장 많았고, 다음으로 주택, 가족 문제가 각 26.5%와 24.7%를 차지했다.
한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사(2019년)를 분석한 결과에서도 충남지역 대졸자의 서울, 경기 등 수도권 취업 비율이 64.4%를 차지했다. 반면, 지역 내 취업 비율은 22.1%로 나타났다.
김양중 연구위원은 "충남은 제조업을 중심으로 한 산업구조와 전공 계열의 미스매칭 등에 따른 지역 내 일자리 문제와 수도권에서 온 충남지역 대졸자의 서울·경기권 취업 성향 등으로 지역 이탈률이 높은 편"이라고 분석했다.
그러면서 "지역 내 청년 취업과 성장의 선순환 구조를 만들기 위해서는 취업 준비를 위한 교육비 지급 등의 청년포인트제도, 청년 선호 일자리 창출과 지역 정착을 위한 주택마련 및 창업 지원, 도내 대학과 연계를 통한 자동차·디스플레이·반도체 등 전략산업 계약학과 등을 추진해볼 수 있다"고 제안했다.
이밖에 충남 소재 기업들의 데이터베이스, 청년지원사업 관리 및 홍보, 취업·직무 정보 등을 제공하는 통합정보시스템 구축 필요성도 제시했다.
충남도 관계자는 "충남연구원과 함께 도내 청년의 지역 이탈을 막고 지역 내 취업 활성화를 도모하기 위한 정책 발굴을 지속해서 추진하겠다"고 밝혔다.
min365@yna.co.kr
