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취업생활정보
총 14건-
- 알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 - 에너지관리 자격편
- 최근 에너지의 활용 범위와 규모가 넓어지면서 보다 전문적이고 숙련된 인력에 대한 수요가 커지고 있습니다. 또한, 환경보호에 대한 관심이 높아지며 에너지의 효율적인 관리가 요구되고 있는데요. 이러한 흐름에 따라 에너지 관리와 관련된 자격 취득에 관심을 갖는 분들이 많아지고 있습니다.그래서 오늘은 에너지 관리와 관련된 자격증 중 에너지관리기능사, 신재생에너지발전설비기능사(태양광) 두 가지를 소개해드리려고 합니다. 에너지관리기능사 에너지관리기능사라는 이름을 처음 들으면 낯설게 느끼실 수 있을 텐데요. 2014년 보일러기능사에서 명칭이 바뀌었고, 우리 실생활과 매우 밀접한 보일러와 같은 냉난방 기기를 효율적으로 관리하는 것을 주된 업무로 합니다. 건물 또는 산업용 보일러와 부대설비의 운영을 위하여 관련 기기의 설치, 배관, 용접 등의 작업과 보일러의 연료와 열을 효율적이고 경제적으로 사용하기 위한 업무를 합니다. 또한 배기가스로 인한 환경오염을 예방하기 위하여 보일러 설치, 시공, 운전 및 유지관리에 필요한 배관, 용접, 검사, 조작, 보수, 정비 등도 수행하게 됩니다. 에너지관리기능사는 시설관리 직무에서 많이 필요로 하는 자격으로 취득 후 건물설비관리업체, 생산관리업체 등으로 취업이 가능합니다. 일정 경력이 쌓이면 건물 전문 관리업체의 관리자로 일하거나 보일러, 공고냉동설비 분야 등에서 창업을 할 수도 있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 정기시험 시험과목 - 필기 : 보일러설비 및 구조, 보일러시공 및 취급, 안전관리 및 배관일반, 에너지이용 합리화관계 법규 / 전과목 혼합, 객관식 60문항 (60분)- 실기 : 작업형 [적산+종합응용배관작업] (3시간 정도)응시료 : 필기 14,500원 / 실기 : 56,700원합격기준 : 필기·실기 100점을 만점으로 하여 60점 이상신재생에너지발전설비기능사 (태양광)지속적으로 환경보호에 대한 인식이 높아지며, 기존 에너지원을 대체할 신재생에너지에 대한 관심도 커지고 있습니다. 환경오염으로 인한 지구 온난화, 화석연료 고갈 등의 문제가 심각해짐에 따라 자연스럽게 신재생에너지 설비 구축에 대한 수요 증대까지 이어지고 있는데요. 에너지 관련 자격 중 태양광기능사, 태양광발전설비기능사라고도 불리는 신재생에너지발전설비기능사(태양광)는 신재생에너지발전설비 시스템에 대한 숙련된 기능을 가지고 독립적인 신재생에너지 발전소 및 건축물과 시설 등을 시공, 운영, 유지 및 보수하는 직무를 수행합니다. 국내외 신재생에너지 관련 시장의 급속한 성장과 신재생에너지 발전 사업의 국내 및 세계 시장 경쟁력 확보를 위한 전문가 육성의 필요성이 대두되며 태양광발전 관련분야 취업을 위한 첫 단계로 해당 자격을 취득하는 추세입니다. 자격 취득 후 신재생에너지 발전소나 건물 및 시설의 신재생에너지발전시스템 인허가, 시공 및 감독, 시스템 시공, 신재생에너지발전설비의 효율적 운영을 위한 유지보수 직무로 진출이 가능합니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 정기시험시험과목- 필기 : 태양광발전설비 / 객관식 4지 택일형(60문항)- 실기 : 태양광발전설비 실무 / 필답형응시료 : 필기 14,500원 / 실기 17,200원합격기준 : 필기·실기 100점을 만점으로 하여 60점 이상알아두면 유용한 사이트큐넷 " target="_blank">한국산업인력공단 " target="_blank">
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![[벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은?](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201703361.jpg)
- [벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은?
- [벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은? 우리나라의 법정 정년은 60세죠. 직장인들이 희망하는 은퇴 시기 역시 이와 비슷한 60~64세로 조사되었는데요. 다만 체감 정년은 이보다 이른 56세인 것으로 나타났습니다. 국민 일자리 앱 벼룩시장이 30대 이상 직장인 879명을 대상으로 ‘정년퇴직’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 22.5%가 희망 은퇴 시기로 ‘60~64세’를 꼽았습니다. ‘나이와 관계없이 할 수 있는 한 계속 일하고 싶다’라는 답변도 17.3%로 높은 응답률을 보였으며, ▲55~59세(15.0%), ▲65~69세(11.9%), ▲50~54세(11.0%) 순으로 이어졌습니다. 직장인들이 직장 생활을 하면서 직접 체감한 정년퇴직 연령은 평균 56세로 집계되었습니다. 앞서 직장인들이 희망 은퇴 시기로 꼽은 것보다 4~8년 가량 이른 시기입니다. 성별로 보면 여성의 체감 정년이 평균 55.6세로 남성(56.2세)보다 소폭 낮은 것으로 나타났습니다. 경제적인 부분에 대한 걱정없이 완전히 은퇴 가능할 것으로 예상되는 시기를 묻는 질문에는 ‘예상하기 어렵다’는 답변이 24.3%로 가장 많았는데요. 응답자들은 ‘나이와 관계없이 할 수 있는 한 계속 일해야 할 것 같다’고 답했습니다. 다음으로 ▲60~64세(23.9%)라는 답변도 높은 응답률을 보였으며, ▲65~69세(17.1%), ▲55~59세(14.2%), ▲70세 이상(10.0%) 순으로 이어졌습니다. 은퇴 후의 삶에 대해서는 기대보다 걱정된다는 반응이 더 많았습니다. 가장 걱정되는 부분으로는 응답자의 74.0%가 '경제적 어려움'을 1순위로 꼽았으며, ▲무료함(10.1%), ▲자아실현 어려움(8.8%), ▲건강 악화(4.8%) 순으로 이어졌습니다. ▲인간관계 단절이 걱정된다는 응답도 2.3%로 나타났습니다. 직장인의 61.4%는 노후 준비를 하고 있다고 답했으며, 노후 준비 방법(중복응답 가능)으로는 '저축(63.9%)'을 1순위로 꼽았습니다. ▲국민연금(47.0%)도 높은 응답률을 보였으며, ▲주식, 펀드 등 투자(27.0%), ▲개인연금(23.3%), ▲부동산 투자(12.4%) 순으로 이어졌습니다. 이 밖에 ▲아르바이트, 부업을 통한 부수입(6.5%), ▲퇴직금(2.6%)을 노후 준비 방법으로 꼽은 응답자도 있었습니다. 노후 준비를 하지 않고 있다고 답한 응답자들은 '경제적 여유 부족(54.6%)'을 가장 큰 이유로 들었는데요. 이어 ▲무엇을 해야 할지 몰라서(23.9%), ▲은퇴 후를 준비하기에는 이른 것 같아서(9.7%), ▲빚이 있어서(7.4%), ▲미래보다 현재가 더 중요해서(4.4%) 순으로 나타났습니다. 한편 직장인 10명 중 8명은 은퇴 후 재취업을 희망하는 것으로 조사됐습니다. 퇴직 후 근로 의향을 묻는 질문에 응답자의 83.3%가 '계속 일할 것'이라고 답한 건데요. 재취업을 희망하는 이유(중복응답 가능)로는 ▲노후 준비 부족(47.1%), ▲안정적 수입원 필요(34.5%), ▲자녀 양육/부모님 부양(26.4%) 등의 답변이 많았으며, ▲자아실현(20.6%), ▲건강 유지(20.5%), ▲인간관계 유지(13.1%), ▲해보고 싶었던 일을 하기 위해(10.7%) 순으로 이어졌습니다. 이 밖에 '가족의 눈치가 보일 것 같아(2.3%)' 퇴직 후에도 계속 근로 활동을 이어가야 할 것 같다는 답변도 있었습니다.
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![[벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201658351.jpg)
- [벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’
- [벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’ 중장년 10명 중 6명은 현재 아르바이트를 하고 있으며, 이들 중 66.5%는 본업과 아르바이트를 병행하는 이른바 'N잡러'인 것으로 나타났습니다. 국민일자리앱 벼룩시장이 40대 이상 남녀 653명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 60.3%가 '현재 아르바이트를 하고 있다'고 답한건데요. 35.5%는 Ƈ년 이내 아르바이트 경험이 있으나 현재는 하지 않고 있다'고 답했으며, '아르바이트 경험이 전혀 없다'는 응답자는 4.1%에 그쳤습니다. 현재 아르바이트를 하고 있다고 답한 응답자의 66.5%는 본업과 최소 1개 이상의 아르바이트를 병행하는 N잡러인 것으로 조사됐습니다. 성별로 살펴보면 남성의 경우 75.2%가, 여성은 56.5%가 현재 N잡을 하고 있다고 답했으며, N잡을 시작한 시기는 코로나19 발생 이후(73.3%)인 것으로 나타났습니다. 중장년이 아르바이트를 하는 가장 큰 이유는 역시나 '돈'이었습니다. ▲추가 수입이 필요해서(38.7%)라는 답변이 가장 높은 응답률을 보였으며, ▲생계 유지를 위해(25.2%), ▲용돈 마련을 위해(15.3%), ▲노후 준비를 위해(5.4%) 순으로 이어졌는데요. ▲은퇴 후 시간 여유가 생겨서(5.4%), ▲정규직 취업이 어려워서(4.5%) 아르바이트를 택했다는 응답자도 있었습니다. 이밖에 ▲하고 싶었던 일을 경험해 보기 위해(2.6%), ▲가족 부양을 위해(1.6%), ▲사회 참여를 위해(1.3%) 등의 답변도 있었습니다. 중장년이 가장 많이 하는 아르바이트 업직종 1위는 ▲운전·배달·물류(택배, 대리운전, 배달대행 등)(19.5%)였습니다. 다음으로 ▲요리·서빙(음식점, 카페, 패스트푸드 등)(14.4%), ▲서비스(청소, 전단지 배포, 휴게소, 주유소 등)(13.4%), ▲사무직(12.8%), ▲매장관리·판매(12.5%)가 근소한 차이로 2~5위를 차지했습니다. 이어 ▲IT·인터넷(웹기획, 코딩, 바이럴 등)(7.7%), ▲교육·강사(5.4%), ▲생산·건설·노무(4.5%), ▲문화·여가·생활(숙박, 레포츠, PC방 등)(3.5%), ▲간호·요양·의료(2.2%), ▲상담·영업(1.9%), ▲디자인(1.3%), ▲미디어(보조출연, 촬영보조 등)(1.0%) 순으로 나타났습니다. 중장년 아르바이트 근로자들의 월 평균 소득은 74만 8천원, 주당 근무시간은 18.4시간으로 집계됐습니다. 성별로 살펴보면 남성의 월 평균 아르바이트 소득이 80만 4천원으로 여성(69만 9천원)보다 10만 5천원 높았는데요. 연령대별로는 ▲40대가 75만 2천원, ▲50대 73만 6천원, ▲60대 이상 73만 8천원으로 40대의 월 평균 소득이 가장 높은 것으로 나타났습니다. 업직종별 소득을 살펴보면 ▲간호·요양이 월 평균 96만 4천원으로 가장 높았으며, ▲생산·건설·노무(91만 9천원), ▲운전·배달·물류(80만 7천원), ▲매장관리·판매(79만 4천원), ▲사무직(75만 9천원), ▲서비스(75만 7천원) 순으로 이어졌습니다. 이어 ▲상담·영업(73만 3천원), ▲IT·인터넷(69만 4천원, ▲미디어(69만 3천원), ▲디자인(67만 3천원), ▲요리·서빙(66만 6천원), ▲교육·강사(60만 6천원) 순으로 나타났습니다. ▲문화·여가·생활은 56만 4천원으로 가장 낮은 월 소득을 기록했습니다. 주당 근무시간이 가장 긴 업직종은 ▲간호·요양(24.9시간)과 ▲생산·건설·노무(22.7시간)로 업직종별 월 평균 소득에 이어 나란히 1, 2위를 차지했습니다. 이어 ▲매장관리·판매(21.6시간), ▲사무직(20.2시간), ▲상담·영업(19.3시간), ▲서비스(19.1시간), ▲요리·서빙(18.2시간), ▲미디어(17.7시간) 순으로 이어졌으며, ▲교육·강사(13.7시간)의 주당 근무시간이 가장 짧은 것으로 나타났습니다. 한편 중장년 아르바이트 근로자의 23.3%는 올해 법정 최저임금인 9,160원보다 낮은 급여를 받고 있는 것으로 나타났습니다. 업직종별로 살펴보면 ▲요리·서빙(35.6%), ▲매장관리·판매(33.3%), ▲미디어(보조출연, 촬영보조 등)(33.3%)가 최저임금보다 낮은 급여를 받고 있다고 답한 응답자의 비율이 높았습니다. 근로계약서를 작성하지 않았다고 답한 응답자의 비율도 절반에 가까운 45.4%에 달했는데요. 특히 ▲생산·건설·노무(71.4%), ▲미디어(66.7%), ▲서비스(64.3%), ▲IT·인터넷(62.5%)의 경우 근로계약서를 작성하지 않았다는 응답자가 작성했다는 응답자의 약 2배 이상인 것으로 나타났습니다.
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- 대한민국 노인 빈곤율 1위, 실속 있는 노인일자리는?
- 현재 우리나라는 저출산 문제와 맞물리며 빠르게 고령화 사회로 변하고 있습니다. 지난 해 고용노동부가 내놓은 경제활동인구 전망에 따르면 현재의 상태가 지속된다면 다가오는 2030년에는 15~64세 생산가능인구가 현재와 비교해 320만 감소할 것이라는 전망까지 나오고 있는데요. 이에 따라 생산가능인구 100명당 부양해야 하는 65세 이상의 노인 인구도 2020년 21.7명에서 2030년 38.5명으로 크게 증가할 것이라고 합니다. 그럼 우리나라 노인 인구의 경제활동 실태는 어떨까요? 우리나라는 경제협력개발기구 OECD 회원국 중에서 노인 고용률 1위를 차지하고 있습니다. 대단히 고무적인 기록이 아닐 수 없는데요. 하지만 아이러니하게도 노인 빈곤율 역시 마찬가지로 1위를 차지하고 있습니다. 2021년 11월 OECD 통계를 기준으로 우리나라 65세 이상 인구 고용률은 34.1%였습니다. 1년 사이 1.2% 상승한 수치인데요. 노인 인구 3명 중 1명이 현재 직장에서 일을 하고 있는 셈입니다. 이처럼 일을 하는 노령층이 많지만 반대로 2018년 기준 65세 이상 인구 상대 빈곤율은 43.4%로 1위를 차지하고 있습니다. 이와 비교해 OECD 회원국들의 65세 이상 인구 상대 빈곤율 평균 수치는 15.7%로 약 3배에 달하는 격차를 보이고 있습니다. 경제활동을 하는 노령층이 많음에도 상대적으로 더욱 빈곤에 시달리는 것은 우리나라의 가정 문화와 밀접한 관련이 있다고 합니다. 우리나라는 자녀의 교육과 육아에 많은 비용을 투여하며 물심양면으로 힘을 쓰는 편인 것에 비해 해외 다른 국가에서는 자녀의 양육을 하면서도 부부의 노후 자금 마련을 위한 다양한 재테크 활동을 별개로 진행합니다. 그래서 우리나라 대비 연금을 비롯한 노후 자금 마련을 미리 하여 노년에도 여유로운 삶을 영위할 수 있는 것입니다. 이런 상황이 장기간 지속되면서 정부에서도 노인 빈곤 해결을 위한 다양한 일자리 마련 정책을 내놓고 있는데요. 일자리 사각지대에 놓인 어르신들을 위한 정부 지원 사업에도 불구하고 대부분 월 임금 30만 원 수준에 지나지 않아 생계형 일자리로 적합하지 않은 경우가 많습니다. 이런 노인 빈곤율 증가 해결을 위해선 노령층도 쉽게 일자리를 구할 수 있는 구인구직 정보가 필요한데요. 대부분의 국내 구인구직 사이트들의 경우 청년층을 대상으로 사무직이나 전문직 중심의 일자리 정보를 제공하는 곳들이 대부분이고 정년 퇴직 연령 역시 발목을 잡기 때문에 상대적으로 노인 일자리를 구하기가 어렵습니다. 퇴직 이후 전문성보다는 노령층의 저하된 체력과 활동반경을 고려한 일자리 정보가 절실한데요. 이럴 때 도움이 되는 앱이 바로 벼룩시장입니다. 벼룩시장은 우리 주변에서 쉽게 만날 수 있는 다양한 생활밀착형 일자리 정보가 풍부합니다. 특별한 자격증이나 전문성이 없어도 할 수 있는 일자리는 물론이고 주방 보조, 서빙, 경비 업무 등 퇴직 이후 재취업을 고려할 때 많은 비중의 구직자가 선호하는 일자리들이 다수 있습니다. 특히 별도의 테마관을 운영하며 ‘중장년 우대 일자리’ 정보를 따로 제공하기 때문에 구직자가 원하는 시간대와 임금, 지역 등을 회원가입 후 입력해 맞춤 일자리 정보를 찾아볼 수도 있습니다. 대부분의 노령층 구직자들은 중장년 구직자를 선호하지 않을 것이라고 생각해 구직 활동이 특히 소극적인 경우가 많은데요. 나이를 불문하고 청년부터 노년까지 구직을 희망하는 분들을 위한 맞춤 일자리를 벼룩시장에서 매일 10만개씩 제공하고 있습니다. 노인 고용률 1위, 노인 빈곤율 1위라는 모순된 기록에서 벗어나 정말 생계에 도움이 되고 누구나 열심히만 한다면 쉽게 적응할 수 있는 생활밀착형 일자리 정보가 필요한 때인데요. 대한민국 대표 생활밀착형 일자리 앱 벼룩시장에서 여러분들의 보다 넉넉한 삶을 책임질 실속 있는 일자리 정보들을 만나보시기 바랍니다.
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![[내뜻대로 인생2막] 알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 – 건설·건축 기술편](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202203161429571.png)
- [내뜻대로 인생2막] 알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 – 건설·건축 기술편
- 제 2의 삶을 준비하려는 움직임이 활발한 50세 이상의 중장년층은 국가기술자격취득자 증가율이 가장 높은 연령층이기도 합니다. 국가기술자격 중 건축·건설 기술 관련 자격증은 자격을 취득한 뒤에 소자본으로 창업이 가능하고 정년이 없다는 점에서 유망직종으로 손꼽히는데요. 숙련된 기술을 갖추게 되면 이후 안정적이고 지속적인 수입을 얻을 수 있어 그 만족도가 매우 높은 편이라고 합니다. 건축·건설 기술직종의 여러 자격 중 기술 습득 후 필기시험 없이 바로 자격시험에 응시 할 수 있는 도배기능사, 미장기능사, 방수기능사에 대해 소개해드립니다. 도배기능사 (Craftsman Wall Papering) 도배는 건축물 내부 마무리 공정 중 하나로 자, 칼, 솔 등의 공구를 사용하여 건축물 내부의 천장, 내부벽, 바닥 등의 치수에 맞게 도배지를 재단하여 풀, 접착제를 사용하여 부착하는 작업을 말합니다. 도배기능사는 실제 건설현장에서 기능을 습득한 뒤 취업하는 것이 일반적이며, 전문건설업체 등 팀 단위로 작업을 수행합니다.생활수준 향상에 따라 인테리어에 대한 관심이 높아지며 도배의 주기가 짧아져 인력수요는 증가할 전망입니다. 도배기능사는 별도의 필기시험이 없이 실기시험만으로 자격 취득이 가능하며, 2022년 기준 연 3회의 정기시험 일정이 예정되어있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단훈련기관 : 공공직업훈련원이나 사업체내직업훈련원, 인정직업훈련원 등의 도배사 양성과정(3개월 과정)시험일정 : 연 3회 정기시험 - 큐넷 (www.q-net.or.kr) 일정 확인시험과목 : 실기 - 도배작업 / 작업형 (약 3시간)응시료 : 70,400원 (필기시험 없음)합격기준 : 100점 만점에 60점 이상 미장기능사 (Craftsman Plastering) 미장은 흙손과 같은 미장용 공구와 장비를 사용하여 각종 구조체의 바닥, 벽, 천정 등에 시멘트 모르타르, 회반죽, 인조석 등을 발라 면을 평활하게 하거나 장식적인 마감을 하는 작업으로 건축 구조물의 대형화와 새로운 시공방법과 특수재료 등의 개발로 많은 기능 인력이 필요한 상황입니다.보통 실제 건설현장에서 기능을 습득한 뒤 취업하는 것이 일반적이며, 회사에 고용되지 않고 전문 건설업체나 하도급자의 의뢰에 따라 작업을 수행하는 것이 일반적입니다. 미장기능사도 별도의 필기시험이 없이 실기시험만으로 자격 취득이 가능하며, 2022년 기준 연 1회의 정기시험 일정이 예정되어 있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 연 1회 정기시험 / 큐넷 (www.q-net.or.kr) 일정 확인시험과목 : 실기-미장작업 / 작업형 (약 5시간)응시료 : 실기 36,600원 (필기시험 없음)합격기준 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상 방수기능사 (Craftsman Water Proofing) 방수기능사는 건축물의 안전도와 완성도를 높이기 위하여 지하층, 지붕, 바닥, 벽체 등에 각종 방수재를 바르거나 도포하는 작업을 하며, 방수공사는 대부분이 신축공사이고 일부가 보수공사로 신축공사의 증감에 따라 영향을 받습니다. 다른 건설기술 자격과 유사하게 현장에서 기술을 습득한 뒤 방수공으로 취업하는 것이 일반적이며 별도의 필기시험이 없이 실기시험만으로 자격 취득이 가능합니다. 2022년 기준으로 연 4회의 정기시험 일정이 예정되어 있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 정기시험 연 4회 / 큐넷 (www.q-net.or.kr) 일정 확인시험과목 : 실기-방수작업 / 작업형 (약 2시간 30분)응시료 : 실기 62,700원 (필기시험 없음)합격기준 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상 알아두면 유용한 사이트큐넷 www.q-net.or.kr 한국산업인력공단 www.hrdkorea.or.kr
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- 중년재취업 지원제도 - 신중년 인생3모작 패키지 서비스
- 머지않아 퇴직을 앞두고 있거나 인생의 2막의 새로운 삶을 준비하고 계시다면 누구나 미래에 대한 고민을 하게됩니다. 어디에서부터 시작해야 할지 막막함을 느끼게 될텐데요, 그래서 오늘은 이러한 고민을 해결해 줄 ‘신중년 인생3모작 패키지 서비스’를 소개합니다. 신중년 인생3모작 패키지 이 서비스는 중장년 일자리 희망센터에서 40대 이상의 중장년을 대상으로 제공되는 단계별, 유형별 맞춤형 서비스입니다. 퇴직 이전 단계부터 이후 구직 활동에 이르기 까지 전직 및 취업 등 다양한 프로그램을 연계하여 전반적인 고용지원서비스를 제공합니다. 1단계 인생 2·3모작을 위한 생애경력설계 생애경력설계 자가진단 - 재직자 과정 : 40대 경력전성 / 50대 경력확장 / 60대 경력공유 - 구직자 과정 : 구직자 생애설계 ‘생애경력설계서비스’ - 만 40세 이상의 재직자와 구직자의 경력을 점검하고 연령대별로 인생의 후반부를 준비하기 위한 계획수립을 도와주는 프로그램 생애경력서비스 더 알아보기 ▶ https://blog.naver.com/mediawill1990/2226218242492단계 주요 경로별 준비지원① 전직준비형 : 전직스쿨 프로그램 / 재도약 프로그램② 기관연계형 : 직업훈련, 창업, 귀농귀촌, 사회공헌 등 외부기관 연계를 통한 교육·상담 지원③ 적합직무발굴형 : 장년적합직무 개발 컨설팅 ‘전직스쿨 프로그램’ - 퇴직을 앞둔 만 40세 이상 근로자를 대상으로 체계적인 준비를 통해 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 취업/전직에 대한 가능성을 제시하며 경력목표 수립 및 자신감 확보를 통해 제 2의 인생을 준비할 수 있도록 하는 프로그램 ‘재도약 프로그램’ – 구직기술 습득을 통해 구직의욕 고취 및 스킬 향상과 취업동아리 지원 등 퇴직 후 목표에 따른 역량을 강화할 수 있도록 도와주는 프로그램 3단계 주요 경로별 취·창업 실행 지원취·창업 실행 개인별 상담 / 적합직무 구인구직 일자리 알선 4단계 사후관리수혜자 상황 모니터링, 정보제공 운영지역 ▶ 서울(공덕)/ (서부), 인천, 경기, 부산, 대구, 울산, 광주, 충청, 전북, 전주, 강원, 제주 퇴직 후의 성공적인 인생 2막을 위한 중장년 재취업 지원제도에 대해 알아보았는데요, 오늘 소개해드린 ‘신중년 인생3모작 패키지 서비스’ 외에도 다양한 지원서비스를 제공하고 있으니 꼭 참여해보시고 든든한 내일을 준비해보세요! 장년워크넷 > https://www.work.go.kr/senior/
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- 코로나 재택근무 영향, 워라밸 중요성 상승!
- 코로나 이후 우리의 삶에서 다양한 부분들이 변화를 맞이하고 있습니다. 직장인 풍속도 역시 코로나 이후 많은 변화가 생겼는데요. 우리나라에서는 다소 생소했으나 이제는 하나의 상식으로 자리하고 있는 재택근무가 대표적입니다. 직장 생활은 직장에 출근과 퇴근을 하는 것이라는 종래의 상식을 깨고 집에서 전산으로 출퇴근을 하며 업무를 보는 것인데요. 코로나로 인해서 방역수칙이 강화되고 비대면이 하나의 상식으로 자리하면서 많은 사람들이 이런 재택근무에 익숙해지고 있다고 합니다. 재택근무를 통해 가족과 더 많은 시간을 보내고 직장에 출퇴근하는 것 대비 자기 시간을 관리하기 수월해지면서 이를 경험한 직장인들의 가치관도 많이 변화했다고 하는데요. 특히 코로나 이후 실제 자신의 직장 생활과 가정 생활에 대한 우선순위가 크게 바뀌었습니다.코로나로 중요해진 워라밸 코로나가 유행하면서 추가적인 코로나 확산 방지를 위해 기업들이 재택근무를 택하면서 많은 사람들이 재택근무를 경험하게 됐는데요. 코로나 이후 재택근무를 진행한 직장인들 사이에서는 워라밸의 중요성이 부각되고 있다고 합니다. 통계청이 발표한 2021 사회조사 결과에 따르면 19세 이상의 인구 중 ‘일과 가정의 균형을 중요시한다’고 응답한 사람이 48.2%를 차지한 것으로 나타났습니다. 코로나19 사태를 경험하기 이전인 2019년의 44.2% 대비 4% 증가하였는데요. ‘일보다 가정생활을 우선시한다’는 응답도 2019년 13.7%에서 4.6% 증가한 18.3%를 차지했습니다. 두 응답 모두 가정의 중요성에 무게를 싣는 대답들인데요. 반면에 ‘일을 우선시한다’는 대답은 2019년 42.1%에서 무려 8.6%나 감소한 33.5%를 나타냈습니다. 불과 2년 사이에 일을 중요하게 여기던 문화가 개인은 물론 가족의 일상생활에 대한 가치를 더욱 중요시하게 변화한 것입니다. 이는 코로나에 의한 영향이 지배적인 것으로 분석하고 있는데요. 코로나 사태가 장기화되면서 사회적인 인간관계를 대신해 가족과 보내는 시간이 늘어났기 때문입니다. 모든 국민들이 코로나 방역수칙을 준수하며 집에 머무는 시간이 증가하였고 자녀가 있는 경우 부모가 재택근무를 하듯 아이들 역시 가정에서 비대면 수업을 진행하며 가족과 보내는 시간이 급증했는데요. 이렇게 반강제로 가족과의 시간을 더욱 많이 보내고 출퇴근 시간을 단축해 개인의 시간으로 활용하게 되면서 워라밸의 가치를 더욱 중요하게 생각하게 된 것으로 보입니다. 세대별 워라밸의 중요성이런 워라밸에 대한 인식은 연령대별로 각기 다른 양상을 보이기도 합니다. 우선 대체적으로 모든 연령대에서 ‘일과 가정의 균형을 중요시한다’고 답한 응답자가 가장 높은 비중을 차지했습니다. 다만 취업을 위한 구직 활동이 가장 활발한 1929세대의 경우 35.9%가 ‘일을 우선시한다’고 답했습니다. 자녀의 독립이나 노후 자금의 부담이 높은 5059, 60세 이상 세대는 ‘일을 우선시한다’고 답한 응답자가 각각 36.5%, 34%로 높은 비중을 보이는 것으로 나타났습니다. 1929세대의 경우 동시에 개인의 시간과 취미활동을 중요시 여겨 ‘일보다 가정생활을 우선시한다’고 답한 응답자도 19.4%에 달했는데요. 이와 비교해 이제 막 가정을 꾸려나가기 시작하는 3039세대와 자녀가 있을 가능성이 가장 높은 4049세대는 ‘일보다 가정생활을 우선시한다’고 답한 응답자가 각각 24.3%, 18.8%로 높은 비중을 차지했습니다. 전체적으로 가족들과 시간을 많이 보내는 세대일수록 워라밸의 가치를 높게 평가하는 것을 알 수 있었는데요. 업무를 중시하는 종래의 가치관에 익숙한 고령 세대와 비교되는 부분이라 할 수 있으며, 50세 이상의 직장인이 갖는 가족 부양과 노후에 대한 부담감이 크게 작용하여 일자리의 중요성에 무게를 싣는 모습입니다. 워라밸을 중요하게 여기면서 아이가 있는 가정의 여성이나 보다 자기 시간을 확보하고 싶은 직장인들의 경우 자유롭게 근무할 수 있는 파트타임 일자리를 선호하는 경향도 뚜렷하게 작용하고 있는데요. 벼룩시장에서는 결혼과 육아로 인한 경력단절여성의 일자리는 물론이고 자유롭게 시간을 선택해서 근무할 수 있는 다양한 파트타임 일자리를 다수 보유하고 있습니다. 가족은 물론 자신의 행복을 위한 시간을 할애하면서 동시에 생계까지 책임질 수 있는 다양한 일자리가 가득한데요. 우리 주변에서 쉽게 접할 수 있는 생활밀착형 일자리를 쉽고 편리하게 찾고자 한다면 이제 벼룩시장 앱을 이용해 보시기 바랍니다. 매일 10만 개 일자리를 소개하기 때문에 여러분에게 적합한 시간과 방식의 일자리를 선택할 수 있습니다.
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- 생애경력설계서비스로 활기찬 인생 2막 준비!
- 100세 시대, 길어진 기대여명으로 은퇴 후 제 2의 인생을 미리 준비하고자 하는 움직임은 꽤 오래 전부터 활발했었는데요. 건강하게 잘 사는 인생의 후반부를 위한 경력 관리의 중요성도 커지고 있습니다. 그래서 이번에는 지금 나만의 길을 잘 걸어가고 있는지, 앞으로의 인생은 어떻게 살아갈 것인지에 대한 걱정이 큰 중장년을 위한 교육정보를 준비했습니다. 40대 이상이라면 반드시 알아야 하는 지원정책, 생애경력설계서비스 입니다. 생애경력서비스는 만 40세 이상의 중장년을 대상으로 하는 무료 프로그램으로 인생 후반부, 미래를 설계하기 위한 경력관리를 지원합니다. 현재의 경력상황은 물론 준비상황까지 점검하며 각 개인마다의 경력준비 가이드라인을 제공하고 분석 결과에 따라 관련된 추천 서비스까지 제공합니다. 생애경력설계서비스 신청 전에 현 상황을 스스로 점검하고 원하는 경력개발의 방향을 설정은 물론 구직태도, 구직기술, 직무능력 등을 파악할 수 있는 자가진단 서비스도 제공하고 있는데요. 이 진단을 통해 본인의 유형과 그 유형별 특성과 행동전략을 확인할 수 있고, 또한 관련 교육 및 상담 프로그램 정보도 함께 알아볼 수 있다고 합니다. 생애경력설계 자가진단 바로가기 (https://www.work.go.kr/senior/lifePlan/selfTest/indicator.do)생애경력설계서비스는 현재 현역에 종사하고 있는 재직자과정과 일자리를 구하고 있는 구직자과정으로 나뉘어져, 각 신청자의 상황에 따라 프로그램을 수강할 수 있습니다. 재직자과정재직자 프로그램은 40대, 50대, 60대로 구분되며, 각 연령대의 특성을 고려하여 경력을 설계하도록 지원합니다. *선택과정은 40-60대 동일, 각 과정은 2개의 모듈로 구성 모듈 당 3시간 소요 ■ 40+경력전성프로그램 - 기초 일반과정 1 : 경력관리 / 변화관리- 심화 일반과정 2 : 평판 및 네트워크 관리 / 성과관리 ■ 50+경력전성프로그램 - 기초 일반과정 1 : 나의생애 조망하기 / 직업역량 도출하기- 심화 일반과정 2 : 경력대안 개발하기 / 평생경력계획 수립하기 ■ 60+경력전성프로그램 - 기초 일반과정 1 : 숨고르기 / 발견하기- 심화 일반과정 2 : 균형잡기 / 뛰어들기 □ 40, 50, 60+ 선택 일반과정 (공통)- 노화예방, 건강유지 / 자산관리 / 여가정보 제공 / 소통과 갈등극복 구직자 과정구직자 프로그램은 구직기간 중 중점으로 투자할 영역을 점검하고 생애경력을 계획, 실행할 수 있도록 구성되었습니다. *각 과정은 1개의 모듈로 구성, 모듈 당 3-6시간 소요 ■ 인생 들여다보기 - 인생 2막 준비현황과 필요성 / 중장년 노동시장 이해 / 일과 직업 이해 ■ 인생 되돌아보기 - 나의 진로경력 회고하기 / 주요경력에서 핵심역량 찾기 / 주변경력에서 몰입경험 찾기 ■ 제 2인생 계획하기 - 생애계획 수립 / 경력경로 설계 / 구직계획 수립■ 제 2인생 실행하기 - 구직준비 / 삶의 균형점 찾기 / 일의 영역 확장하기이 프로그램은 전국에 분포되어있는 중장년일자리희망센터에서 진행되며, 기업의 별도 신청으로 각 기업이 정한 장소에서도 수강이 가능합니다. 개인/기업 신청 모두 온라인으로 신청할 수 있고, 각 지역의 중장년일자리희망센터에서 신청 가능합니다.은퇴 후의 활기찬 미래를 위해 생애경력설계서비스, 인생의 중간 시점에서 나의 능력을 분석하고 경력도 되돌아보며 체계적인 제 2의 인생을 준비해보세요! 참고사이트 장년워크넷 > https://www.work.go.kr/senior
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- 돈 많이 버는 직업, 임금별 직군 알아보기
- 직장 생활을 하는 사람들이라면 누구나 돈 많이 버는 직업에 종사하고 싶은 마음이 클 것입니다. 기왕이면 같은 시간 일을 하고 받는 임금이 많을수록 노동의 보람이 더욱 커지기 때문인데요. 오늘은 돈 많이 버는 직업들에 어떤 것들이 있는지 임금별 직군들을 통해 알아보도록 하겠습니다. 대한민국 근로자 임금 현황 작년 하반기 통계청이 발표한 2021년 상반기 취업자의 산업 및 직업별 특성 보도자료에 따르면 월평균 임금 200만원 미만인 근로자의 비중은 전체의 29.8%에 달하는 것으로 집계됐습니다. 생각보다 높은 수치를 보이고 있는데요. 여기에는 아르바이트를 비롯한 단기 임시직 근로자까지 함께 포함하고 있기에 그렇습니다. 각각의 임금별 상세 비중을 살펴보면 우선 100만원 미만인 근로자는 전체의 10%에 해당합니다. 그리고 100~200만원 미만의 임금을 받는 사람은 19.8%를 차지했습니다. 200만원 이상, 300만원 미만은 33.3%를 차지했으며, 300만원 이상 400만원 미만의 임금을 받는 사람은 17.8%, 400만원 이상은 19.1%를 차지했습니다. 생각보다 임금의 격차가 크다는 것을 알 수 있는데요. 아무래도 앞서 설명한 바와 같이 통계 안에 아르바이트를 비롯한 단기 임시직 근로자 비중이 섞이면서 저임금 근로자의 비중이 높아 보이게 산출되는 것으로 확인이 됩니다. 이 통계 결과는 2020년 상반기 통계 결과 대비 100만원 미만 임금 근로자 비중은 1.1%, 400만원 이상 임금 근로자는 0.2% 증가했습니다. 반면 100만원 이상, 200만원 미만의 근로자는 2.8% 하락했는데요. 코로나 영향에 따라서 100만원 이상 200만원 미만 임금을 받는 도소매, 요식업, 숙박 근로자가 줄면서 만들어진 결과입니다. 임금별 높은 비중 차지하는 직군 돈 많이 버는 직업은 그럼 어떤 것들이 있을까요? 각각의 임금별 분포된 직군을 살펴보면 우선 월급 100만원 미만의 임금 근로자 비중이 가장 큰 업종은 숙박업과 요식업으로 전체의 27.5%를 차지했습니다. 그리고 100만원 이상, 200만원 미만에는 농림어업이 전체의 37.9%를 차지하며 가장 높은 비중을 차지했습니다. 200만원 이상, 300만원 미만에는 사업시설관리와 사업지원, 임대서비스업이 전체의 41.2%를 차지했습니다. 400만원 이상의 고임금 근로자에는 금융과 보험업 종사자가 41.3%로 1위를, 전문 과학, 기술서비스업 종사자가 40.8%, 정보 통신업 근로자가 38.8%로 높은 비중을 차지했습니다. 통계에서 알 수 있듯이 학력이 높아질수록, 전문성이 강화 될수록 돈 많이 버는 직업에 해당하는 것으로 나타났는데요. 실제로 100만원 미만 임금근로자 중 단순 노무 종사자가 28.2%로 가장 높은 비중을 나타냈고 400만원 이상 근로자는 80%가 관리자였습니다.누구나 돈 많이 버는 직업을 구하고 싶을 텐데요. 꼭 고학력과 전문 기술력을 가져야 돈 많이 버는 직업을 구할 수 있는 것은 아닙니다. 벼룩시장 앱은 우리 생활 주변에서 쉽게 접할 수 있는 다양한 일자리 정보를 제공하고 있는데요. 누구나 쉽게 배우고 적응할 수 있는 다양한 일자리를 제공하고 있습니다. 자신이 원하는 시간에 근무할 수 있는 파트타임 일자리는 물론이고 경력이 단절되어 새로운 일자리를 구해야 하는 여성들을 위한 전문 여성관도 개별 운영되고 있습니다. 보다 높은 임금을 위해서 이직을 원하거나 혹은 구직 활동을 하고 있다면 이제 벼룩시장이 제공하는 다양한 맞춤 일자리 정보를 통해 만족스러운 일자리를 찾아 보시기 바랍니다.
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![[#슬기로운 직장생활] 퇴직금 중간정산](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202201241435511.png)
- [#슬기로운 직장생활] 퇴직금 중간정산
- 퇴직금은 근로자가 1년 이상 1주당 15시간 이상 근무한 뒤 퇴직할 경우 지급되는 연금 혹은 일시금을 말하는데요, 퇴직금을 외부 금융기관에 운용하여 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 퇴직연금 제도도 퇴직금에 포함됩니다. 퇴직금은 정규직이나 아르바이트, 계약직 등의 근로형태와 관계없이 지급기준을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. ※ 퇴직금 지급기준 : 1주 당 근로시간이 15시간(월 60시간) 이상, 근무년수 1년 이상퇴직금 계산방법 = 1일 평균임금＊X 30일 X (재직일수/365) * 1일 평균임금 : 퇴직 직전 3개월 임금 합계 / 3개월의 근무 일수 고용노동부 사이트에서 제공하는 퇴직금 계산기를 이용하면 보다 쉽게 확인 가능합니다!퇴직금 계산기 바로가기 >https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do 퇴직금은 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 안에 지급하는 것을 원칙으로 합니다. (사업주와 근로자간 합의에 따라 지급기한 연장 가능) 그러나 퇴직 후 받을 수 있는 퇴직금을 미리 정산하여 사용할 수 있도록 만든 퇴직금 중간정산 제도가 있는데요. 이 제도는 예상하지 못한 일이 발생하여 갑자기 큰 돈이 필요한 상황에 유용하게 활용할 수 있습니다. 대통령령으로 정해진 아래 사유를 충족하면 퇴직금이 중간 지급됩니다. 퇴직금 중간정산 사유① 무주택자 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 - 무주택자 여부, 주택구입 여부 ② 무주택자 근로자의 전세금 또는 보증금 부담의 경우 - 무주택자 여부, 전세금 또는 임차보증금 필요 여부 ③ 6개월 이상의 요양이 필요한 본인, 배우자, 부양가족의 요양비 부담 - 요양 필요 여부, 부양가족 확인 ④ 파산선고·회생절차 개시결정(최근 5년 이내)를 받은 경우- 파산 여부, 회생절차 여부 ⑤ 자연재해로 인해 가족 및 근로자 본인이 피해를 입은 경우- 전채지변으로 인한 물적/인적 피해 여부, 배우자 및 부양가족 확인 ⑥ 단체협약이나 취업규칙 등으로 임금피크제를 도입하여 임금이 줄어드는 경우 - 임금피크제 적용대상 확인중간정산 된 퇴직금은 최종 퇴직 시 받는 퇴직금에서 제외되며, 중간정산을 받고 난 뒤엔 정산 시점을 기점으로 근로기간이 새롭게 적용 됩니다. 퇴직금 지급은 근로기준법 기준으로 정해진 내용이지만 예외적으로 회사의 취업규칙 등에 기준이 별도 책정되어 있을 수 있습니다. 이럴 땐 사측의 기준이 우선 적용된다고 하니, 신청 전 꼭 회사의 내부 규정을 확인해주세요!
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