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- 정규직도 아르바이트생도 꼭 알아둬야 할 ‘근로계약서’ 체크리스트
- 정규직도 아르바이트생도 꼭 알아둬야 할 ‘근로계약서’ 체크리스트 취업을 준비 중이거나 사회초년생이라면 꼭 알아둬야 할 것 중 하나가 바로 ‘근로계약서’인데요.근로자의 정당한 권리 보장을 위해 꼭 필요한 장치이지만 언제 작성해야 하는지, 어떤 내용이 포함되어야 하는지 잘 모르는 분들도 많을 것 같습니다. 그래서 오늘은 근로계약서 작성 시 꼭 확인해야 할 내용들을 알기 쉽게 정리해봤습니다. 함께 보시죠! :)근로계약서란?근로계약서는 근로자와 사업주가 임금, 휴가 등과 같은 근로조건을 정한 뒤 이를 명시하여 작성한 문서입니다. 급여의 계산, 지급방법 그리고 근로 형태, 시간 등의 세부 조항을 협의하고 그 내용을 문서화해 계약서로 기록을 남기는 것인데요. 근로계약서 작성은 근로자는 물론 고용주에게도 중요한 문서이며, 정규직 근로자뿐만 아니라 단시간 근로자도 필수로 작성해야 합니다. 근로계약서를 써야하는 이유는?근로계약서는 근로기준법에 따라 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 작성해야 하며, 업무를 시작하기 전에 작성해야 하는데요. 작성하기 전 근로조건을 근로자와 사업주 상호 협의해야 하며, 협의된 사항이라 하더라도 법에 어긋난다면 해당 계약은 무효화 될 수 있습니다.『근로기준법 제 17조에 따라 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법), 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차, 유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명시하고 근로계약서 1부를 근로자에게 교부하여야 한다.』 근로계약서를 작성하지 않는 경우 사업주는 500만원 이하의 벌금에 처하게 되니 잊지 말고 꼭 챙겨주세요!근로계약서 작성 필수 항목 ü 근무장소 및 업무내용ü 임금 구성항목 (기본급, 각종수당, 상여금 등)ü 임금 계산방법ü 임금 지급방법ü 소정 근로시간ü 업무의 시작과 종료시간·휴게시간ü 휴일 및 ‘연차 유급휴가’ (연차휴가는 5인 이상 사업장 작성) ※ 기간제 및 단시간 근로자의 근로계약서 항목ü 근로계약 기간ü 임금의 구성 항목, 계산·지급 방법ü 근로시간 (단시간 근로자는 근로일 및 근로일별 근로시간)ü 휴게시간ü 휴일, 휴가ü 근무장소, 업무내용근로계약서 작성 시 주의사항계약을 완료하고 나면 계약서 원본을 서로 1부씩 나눠 가져야 하는데요. 사업주의 근로계약서 미교부도 근로기준법 위반 사항에 해당하니 유의해주세요. 또한 근로조건에 변경사항이 있다면 해당 내용을 반영하여 근로계약서를 다시 작성해야 합니다.마지막으로 근로자가 퇴사하더라도 사업주는 해당 계약서를 최소 3년간 보관해야 합니다. 근로계약서 외에도 임금결정 서류/고용·해고·퇴직 서류 등 중요 서류는 꼭 보관해주세요! 표준근로계약서가 필요하다면?벼룩시장에서 다운받기( http://www.findjob.co.kr/job/guide/jobform.asp?reqOpenTab=tab3 )
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- 알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 - 에너지관리 자격편
- 최근 에너지의 활용 범위와 규모가 넓어지면서 보다 전문적이고 숙련된 인력에 대한 수요가 커지고 있습니다. 또한, 환경보호에 대한 관심이 높아지며 에너지의 효율적인 관리가 요구되고 있는데요. 이러한 흐름에 따라 에너지 관리와 관련된 자격 취득에 관심을 갖는 분들이 많아지고 있습니다.그래서 오늘은 에너지 관리와 관련된 자격증 중 에너지관리기능사, 신재생에너지발전설비기능사(태양광) 두 가지를 소개해드리려고 합니다. 에너지관리기능사 에너지관리기능사라는 이름을 처음 들으면 낯설게 느끼실 수 있을 텐데요. 2014년 보일러기능사에서 명칭이 바뀌었고, 우리 실생활과 매우 밀접한 보일러와 같은 냉난방 기기를 효율적으로 관리하는 것을 주된 업무로 합니다. 건물 또는 산업용 보일러와 부대설비의 운영을 위하여 관련 기기의 설치, 배관, 용접 등의 작업과 보일러의 연료와 열을 효율적이고 경제적으로 사용하기 위한 업무를 합니다. 또한 배기가스로 인한 환경오염을 예방하기 위하여 보일러 설치, 시공, 운전 및 유지관리에 필요한 배관, 용접, 검사, 조작, 보수, 정비 등도 수행하게 됩니다. 에너지관리기능사는 시설관리 직무에서 많이 필요로 하는 자격으로 취득 후 건물설비관리업체, 생산관리업체 등으로 취업이 가능합니다. 일정 경력이 쌓이면 건물 전문 관리업체의 관리자로 일하거나 보일러, 공고냉동설비 분야 등에서 창업을 할 수도 있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 정기시험 시험과목 - 필기 : 보일러설비 및 구조, 보일러시공 및 취급, 안전관리 및 배관일반, 에너지이용 합리화관계 법규 / 전과목 혼합, 객관식 60문항 (60분)- 실기 : 작업형 [적산+종합응용배관작업] (3시간 정도)응시료 : 필기 14,500원 / 실기 : 56,700원합격기준 : 필기·실기 100점을 만점으로 하여 60점 이상신재생에너지발전설비기능사 (태양광)지속적으로 환경보호에 대한 인식이 높아지며, 기존 에너지원을 대체할 신재생에너지에 대한 관심도 커지고 있습니다. 환경오염으로 인한 지구 온난화, 화석연료 고갈 등의 문제가 심각해짐에 따라 자연스럽게 신재생에너지 설비 구축에 대한 수요 증대까지 이어지고 있는데요. 에너지 관련 자격 중 태양광기능사, 태양광발전설비기능사라고도 불리는 신재생에너지발전설비기능사(태양광)는 신재생에너지발전설비 시스템에 대한 숙련된 기능을 가지고 독립적인 신재생에너지 발전소 및 건축물과 시설 등을 시공, 운영, 유지 및 보수하는 직무를 수행합니다. 국내외 신재생에너지 관련 시장의 급속한 성장과 신재생에너지 발전 사업의 국내 및 세계 시장 경쟁력 확보를 위한 전문가 육성의 필요성이 대두되며 태양광발전 관련분야 취업을 위한 첫 단계로 해당 자격을 취득하는 추세입니다. 자격 취득 후 신재생에너지 발전소나 건물 및 시설의 신재생에너지발전시스템 인허가, 시공 및 감독, 시스템 시공, 신재생에너지발전설비의 효율적 운영을 위한 유지보수 직무로 진출이 가능합니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 정기시험시험과목- 필기 : 태양광발전설비 / 객관식 4지 택일형(60문항)- 실기 : 태양광발전설비 실무 / 필답형응시료 : 필기 14,500원 / 실기 17,200원합격기준 : 필기·실기 100점을 만점으로 하여 60점 이상알아두면 유용한 사이트큐넷 " target="_blank">한국산업인력공단 " target="_blank">
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![[벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은?](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201703361.jpg)
- [벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은?
- [벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은? 우리나라의 법정 정년은 60세죠. 직장인들이 희망하는 은퇴 시기 역시 이와 비슷한 60~64세로 조사되었는데요. 다만 체감 정년은 이보다 이른 56세인 것으로 나타났습니다. 국민 일자리 앱 벼룩시장이 30대 이상 직장인 879명을 대상으로 ‘정년퇴직’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 22.5%가 희망 은퇴 시기로 ‘60~64세’를 꼽았습니다. ‘나이와 관계없이 할 수 있는 한 계속 일하고 싶다’라는 답변도 17.3%로 높은 응답률을 보였으며, ▲55~59세(15.0%), ▲65~69세(11.9%), ▲50~54세(11.0%) 순으로 이어졌습니다. 직장인들이 직장 생활을 하면서 직접 체감한 정년퇴직 연령은 평균 56세로 집계되었습니다. 앞서 직장인들이 희망 은퇴 시기로 꼽은 것보다 4~8년 가량 이른 시기입니다. 성별로 보면 여성의 체감 정년이 평균 55.6세로 남성(56.2세)보다 소폭 낮은 것으로 나타났습니다. 경제적인 부분에 대한 걱정없이 완전히 은퇴 가능할 것으로 예상되는 시기를 묻는 질문에는 ‘예상하기 어렵다’는 답변이 24.3%로 가장 많았는데요. 응답자들은 ‘나이와 관계없이 할 수 있는 한 계속 일해야 할 것 같다’고 답했습니다. 다음으로 ▲60~64세(23.9%)라는 답변도 높은 응답률을 보였으며, ▲65~69세(17.1%), ▲55~59세(14.2%), ▲70세 이상(10.0%) 순으로 이어졌습니다. 은퇴 후의 삶에 대해서는 기대보다 걱정된다는 반응이 더 많았습니다. 가장 걱정되는 부분으로는 응답자의 74.0%가 '경제적 어려움'을 1순위로 꼽았으며, ▲무료함(10.1%), ▲자아실현 어려움(8.8%), ▲건강 악화(4.8%) 순으로 이어졌습니다. ▲인간관계 단절이 걱정된다는 응답도 2.3%로 나타났습니다. 직장인의 61.4%는 노후 준비를 하고 있다고 답했으며, 노후 준비 방법(중복응답 가능)으로는 '저축(63.9%)'을 1순위로 꼽았습니다. ▲국민연금(47.0%)도 높은 응답률을 보였으며, ▲주식, 펀드 등 투자(27.0%), ▲개인연금(23.3%), ▲부동산 투자(12.4%) 순으로 이어졌습니다. 이 밖에 ▲아르바이트, 부업을 통한 부수입(6.5%), ▲퇴직금(2.6%)을 노후 준비 방법으로 꼽은 응답자도 있었습니다. 노후 준비를 하지 않고 있다고 답한 응답자들은 '경제적 여유 부족(54.6%)'을 가장 큰 이유로 들었는데요. 이어 ▲무엇을 해야 할지 몰라서(23.9%), ▲은퇴 후를 준비하기에는 이른 것 같아서(9.7%), ▲빚이 있어서(7.4%), ▲미래보다 현재가 더 중요해서(4.4%) 순으로 나타났습니다. 한편 직장인 10명 중 8명은 은퇴 후 재취업을 희망하는 것으로 조사됐습니다. 퇴직 후 근로 의향을 묻는 질문에 응답자의 83.3%가 '계속 일할 것'이라고 답한 건데요. 재취업을 희망하는 이유(중복응답 가능)로는 ▲노후 준비 부족(47.1%), ▲안정적 수입원 필요(34.5%), ▲자녀 양육/부모님 부양(26.4%) 등의 답변이 많았으며, ▲자아실현(20.6%), ▲건강 유지(20.5%), ▲인간관계 유지(13.1%), ▲해보고 싶었던 일을 하기 위해(10.7%) 순으로 이어졌습니다. 이 밖에 '가족의 눈치가 보일 것 같아(2.3%)' 퇴직 후에도 계속 근로 활동을 이어가야 할 것 같다는 답변도 있었습니다.
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![[벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201658351.jpg)
- [벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’
- [벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’ 중장년 10명 중 6명은 현재 아르바이트를 하고 있으며, 이들 중 66.5%는 본업과 아르바이트를 병행하는 이른바 'N잡러'인 것으로 나타났습니다. 국민일자리앱 벼룩시장이 40대 이상 남녀 653명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 60.3%가 '현재 아르바이트를 하고 있다'고 답한건데요. 35.5%는 Ƈ년 이내 아르바이트 경험이 있으나 현재는 하지 않고 있다'고 답했으며, '아르바이트 경험이 전혀 없다'는 응답자는 4.1%에 그쳤습니다. 현재 아르바이트를 하고 있다고 답한 응답자의 66.5%는 본업과 최소 1개 이상의 아르바이트를 병행하는 N잡러인 것으로 조사됐습니다. 성별로 살펴보면 남성의 경우 75.2%가, 여성은 56.5%가 현재 N잡을 하고 있다고 답했으며, N잡을 시작한 시기는 코로나19 발생 이후(73.3%)인 것으로 나타났습니다. 중장년이 아르바이트를 하는 가장 큰 이유는 역시나 '돈'이었습니다. ▲추가 수입이 필요해서(38.7%)라는 답변이 가장 높은 응답률을 보였으며, ▲생계 유지를 위해(25.2%), ▲용돈 마련을 위해(15.3%), ▲노후 준비를 위해(5.4%) 순으로 이어졌는데요. ▲은퇴 후 시간 여유가 생겨서(5.4%), ▲정규직 취업이 어려워서(4.5%) 아르바이트를 택했다는 응답자도 있었습니다. 이밖에 ▲하고 싶었던 일을 경험해 보기 위해(2.6%), ▲가족 부양을 위해(1.6%), ▲사회 참여를 위해(1.3%) 등의 답변도 있었습니다. 중장년이 가장 많이 하는 아르바이트 업직종 1위는 ▲운전·배달·물류(택배, 대리운전, 배달대행 등)(19.5%)였습니다. 다음으로 ▲요리·서빙(음식점, 카페, 패스트푸드 등)(14.4%), ▲서비스(청소, 전단지 배포, 휴게소, 주유소 등)(13.4%), ▲사무직(12.8%), ▲매장관리·판매(12.5%)가 근소한 차이로 2~5위를 차지했습니다. 이어 ▲IT·인터넷(웹기획, 코딩, 바이럴 등)(7.7%), ▲교육·강사(5.4%), ▲생산·건설·노무(4.5%), ▲문화·여가·생활(숙박, 레포츠, PC방 등)(3.5%), ▲간호·요양·의료(2.2%), ▲상담·영업(1.9%), ▲디자인(1.3%), ▲미디어(보조출연, 촬영보조 등)(1.0%) 순으로 나타났습니다. 중장년 아르바이트 근로자들의 월 평균 소득은 74만 8천원, 주당 근무시간은 18.4시간으로 집계됐습니다. 성별로 살펴보면 남성의 월 평균 아르바이트 소득이 80만 4천원으로 여성(69만 9천원)보다 10만 5천원 높았는데요. 연령대별로는 ▲40대가 75만 2천원, ▲50대 73만 6천원, ▲60대 이상 73만 8천원으로 40대의 월 평균 소득이 가장 높은 것으로 나타났습니다. 업직종별 소득을 살펴보면 ▲간호·요양이 월 평균 96만 4천원으로 가장 높았으며, ▲생산·건설·노무(91만 9천원), ▲운전·배달·물류(80만 7천원), ▲매장관리·판매(79만 4천원), ▲사무직(75만 9천원), ▲서비스(75만 7천원) 순으로 이어졌습니다. 이어 ▲상담·영업(73만 3천원), ▲IT·인터넷(69만 4천원, ▲미디어(69만 3천원), ▲디자인(67만 3천원), ▲요리·서빙(66만 6천원), ▲교육·강사(60만 6천원) 순으로 나타났습니다. ▲문화·여가·생활은 56만 4천원으로 가장 낮은 월 소득을 기록했습니다. 주당 근무시간이 가장 긴 업직종은 ▲간호·요양(24.9시간)과 ▲생산·건설·노무(22.7시간)로 업직종별 월 평균 소득에 이어 나란히 1, 2위를 차지했습니다. 이어 ▲매장관리·판매(21.6시간), ▲사무직(20.2시간), ▲상담·영업(19.3시간), ▲서비스(19.1시간), ▲요리·서빙(18.2시간), ▲미디어(17.7시간) 순으로 이어졌으며, ▲교육·강사(13.7시간)의 주당 근무시간이 가장 짧은 것으로 나타났습니다. 한편 중장년 아르바이트 근로자의 23.3%는 올해 법정 최저임금인 9,160원보다 낮은 급여를 받고 있는 것으로 나타났습니다. 업직종별로 살펴보면 ▲요리·서빙(35.6%), ▲매장관리·판매(33.3%), ▲미디어(보조출연, 촬영보조 등)(33.3%)가 최저임금보다 낮은 급여를 받고 있다고 답한 응답자의 비율이 높았습니다. 근로계약서를 작성하지 않았다고 답한 응답자의 비율도 절반에 가까운 45.4%에 달했는데요. 특히 ▲생산·건설·노무(71.4%), ▲미디어(66.7%), ▲서비스(64.3%), ▲IT·인터넷(62.5%)의 경우 근로계약서를 작성하지 않았다는 응답자가 작성했다는 응답자의 약 2배 이상인 것으로 나타났습니다.
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- 대한민국 노인 빈곤율 1위, 실속 있는 노인일자리는?
- 현재 우리나라는 저출산 문제와 맞물리며 빠르게 고령화 사회로 변하고 있습니다. 지난 해 고용노동부가 내놓은 경제활동인구 전망에 따르면 현재의 상태가 지속된다면 다가오는 2030년에는 15~64세 생산가능인구가 현재와 비교해 320만 감소할 것이라는 전망까지 나오고 있는데요. 이에 따라 생산가능인구 100명당 부양해야 하는 65세 이상의 노인 인구도 2020년 21.7명에서 2030년 38.5명으로 크게 증가할 것이라고 합니다. 그럼 우리나라 노인 인구의 경제활동 실태는 어떨까요? 우리나라는 경제협력개발기구 OECD 회원국 중에서 노인 고용률 1위를 차지하고 있습니다. 대단히 고무적인 기록이 아닐 수 없는데요. 하지만 아이러니하게도 노인 빈곤율 역시 마찬가지로 1위를 차지하고 있습니다. 2021년 11월 OECD 통계를 기준으로 우리나라 65세 이상 인구 고용률은 34.1%였습니다. 1년 사이 1.2% 상승한 수치인데요. 노인 인구 3명 중 1명이 현재 직장에서 일을 하고 있는 셈입니다. 이처럼 일을 하는 노령층이 많지만 반대로 2018년 기준 65세 이상 인구 상대 빈곤율은 43.4%로 1위를 차지하고 있습니다. 이와 비교해 OECD 회원국들의 65세 이상 인구 상대 빈곤율 평균 수치는 15.7%로 약 3배에 달하는 격차를 보이고 있습니다. 경제활동을 하는 노령층이 많음에도 상대적으로 더욱 빈곤에 시달리는 것은 우리나라의 가정 문화와 밀접한 관련이 있다고 합니다. 우리나라는 자녀의 교육과 육아에 많은 비용을 투여하며 물심양면으로 힘을 쓰는 편인 것에 비해 해외 다른 국가에서는 자녀의 양육을 하면서도 부부의 노후 자금 마련을 위한 다양한 재테크 활동을 별개로 진행합니다. 그래서 우리나라 대비 연금을 비롯한 노후 자금 마련을 미리 하여 노년에도 여유로운 삶을 영위할 수 있는 것입니다. 이런 상황이 장기간 지속되면서 정부에서도 노인 빈곤 해결을 위한 다양한 일자리 마련 정책을 내놓고 있는데요. 일자리 사각지대에 놓인 어르신들을 위한 정부 지원 사업에도 불구하고 대부분 월 임금 30만 원 수준에 지나지 않아 생계형 일자리로 적합하지 않은 경우가 많습니다. 이런 노인 빈곤율 증가 해결을 위해선 노령층도 쉽게 일자리를 구할 수 있는 구인구직 정보가 필요한데요. 대부분의 국내 구인구직 사이트들의 경우 청년층을 대상으로 사무직이나 전문직 중심의 일자리 정보를 제공하는 곳들이 대부분이고 정년 퇴직 연령 역시 발목을 잡기 때문에 상대적으로 노인 일자리를 구하기가 어렵습니다. 퇴직 이후 전문성보다는 노령층의 저하된 체력과 활동반경을 고려한 일자리 정보가 절실한데요. 이럴 때 도움이 되는 앱이 바로 벼룩시장입니다. 벼룩시장은 우리 주변에서 쉽게 만날 수 있는 다양한 생활밀착형 일자리 정보가 풍부합니다. 특별한 자격증이나 전문성이 없어도 할 수 있는 일자리는 물론이고 주방 보조, 서빙, 경비 업무 등 퇴직 이후 재취업을 고려할 때 많은 비중의 구직자가 선호하는 일자리들이 다수 있습니다. 특히 별도의 테마관을 운영하며 ‘중장년 우대 일자리’ 정보를 따로 제공하기 때문에 구직자가 원하는 시간대와 임금, 지역 등을 회원가입 후 입력해 맞춤 일자리 정보를 찾아볼 수도 있습니다. 대부분의 노령층 구직자들은 중장년 구직자를 선호하지 않을 것이라고 생각해 구직 활동이 특히 소극적인 경우가 많은데요. 나이를 불문하고 청년부터 노년까지 구직을 희망하는 분들을 위한 맞춤 일자리를 벼룩시장에서 매일 10만개씩 제공하고 있습니다. 노인 고용률 1위, 노인 빈곤율 1위라는 모순된 기록에서 벗어나 정말 생계에 도움이 되고 누구나 열심히만 한다면 쉽게 적응할 수 있는 생활밀착형 일자리 정보가 필요한 때인데요. 대한민국 대표 생활밀착형 일자리 앱 벼룩시장에서 여러분들의 보다 넉넉한 삶을 책임질 실속 있는 일자리 정보들을 만나보시기 바랍니다.
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![[내뜻대로 인생2막] 알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 – 건설·건축 기술편](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202203161429571.png)
- [내뜻대로 인생2막] 알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 – 건설·건축 기술편
- 제 2의 삶을 준비하려는 움직임이 활발한 50세 이상의 중장년층은 국가기술자격취득자 증가율이 가장 높은 연령층이기도 합니다. 국가기술자격 중 건축·건설 기술 관련 자격증은 자격을 취득한 뒤에 소자본으로 창업이 가능하고 정년이 없다는 점에서 유망직종으로 손꼽히는데요. 숙련된 기술을 갖추게 되면 이후 안정적이고 지속적인 수입을 얻을 수 있어 그 만족도가 매우 높은 편이라고 합니다. 건축·건설 기술직종의 여러 자격 중 기술 습득 후 필기시험 없이 바로 자격시험에 응시 할 수 있는 도배기능사, 미장기능사, 방수기능사에 대해 소개해드립니다. 도배기능사 (Craftsman Wall Papering) 도배는 건축물 내부 마무리 공정 중 하나로 자, 칼, 솔 등의 공구를 사용하여 건축물 내부의 천장, 내부벽, 바닥 등의 치수에 맞게 도배지를 재단하여 풀, 접착제를 사용하여 부착하는 작업을 말합니다. 도배기능사는 실제 건설현장에서 기능을 습득한 뒤 취업하는 것이 일반적이며, 전문건설업체 등 팀 단위로 작업을 수행합니다.생활수준 향상에 따라 인테리어에 대한 관심이 높아지며 도배의 주기가 짧아져 인력수요는 증가할 전망입니다. 도배기능사는 별도의 필기시험이 없이 실기시험만으로 자격 취득이 가능하며, 2022년 기준 연 3회의 정기시험 일정이 예정되어있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단훈련기관 : 공공직업훈련원이나 사업체내직업훈련원, 인정직업훈련원 등의 도배사 양성과정(3개월 과정)시험일정 : 연 3회 정기시험 - 큐넷 (www.q-net.or.kr) 일정 확인시험과목 : 실기 - 도배작업 / 작업형 (약 3시간)응시료 : 70,400원 (필기시험 없음)합격기준 : 100점 만점에 60점 이상 미장기능사 (Craftsman Plastering) 미장은 흙손과 같은 미장용 공구와 장비를 사용하여 각종 구조체의 바닥, 벽, 천정 등에 시멘트 모르타르, 회반죽, 인조석 등을 발라 면을 평활하게 하거나 장식적인 마감을 하는 작업으로 건축 구조물의 대형화와 새로운 시공방법과 특수재료 등의 개발로 많은 기능 인력이 필요한 상황입니다.보통 실제 건설현장에서 기능을 습득한 뒤 취업하는 것이 일반적이며, 회사에 고용되지 않고 전문 건설업체나 하도급자의 의뢰에 따라 작업을 수행하는 것이 일반적입니다. 미장기능사도 별도의 필기시험이 없이 실기시험만으로 자격 취득이 가능하며, 2022년 기준 연 1회의 정기시험 일정이 예정되어 있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 연 1회 정기시험 / 큐넷 (www.q-net.or.kr) 일정 확인시험과목 : 실기-미장작업 / 작업형 (약 5시간)응시료 : 실기 36,600원 (필기시험 없음)합격기준 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상 방수기능사 (Craftsman Water Proofing) 방수기능사는 건축물의 안전도와 완성도를 높이기 위하여 지하층, 지붕, 바닥, 벽체 등에 각종 방수재를 바르거나 도포하는 작업을 하며, 방수공사는 대부분이 신축공사이고 일부가 보수공사로 신축공사의 증감에 따라 영향을 받습니다. 다른 건설기술 자격과 유사하게 현장에서 기술을 습득한 뒤 방수공으로 취업하는 것이 일반적이며 별도의 필기시험이 없이 실기시험만으로 자격 취득이 가능합니다. 2022년 기준으로 연 4회의 정기시험 일정이 예정되어 있습니다. 시행처 : 한국산업인력공단시험일정 : 정기시험 연 4회 / 큐넷 (www.q-net.or.kr) 일정 확인시험과목 : 실기-방수작업 / 작업형 (약 2시간 30분)응시료 : 실기 62,700원 (필기시험 없음)합격기준 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상 알아두면 유용한 사이트큐넷 www.q-net.or.kr 한국산업인력공단 www.hrdkorea.or.kr
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