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취업플러스

벼룩시장 주간 취업뉴스
2019-08-20





청년구직활동지원금 받고 하반기에 취업하세요!


2019년 8월부터는 청년구직활동지원금 지원 대상을 선정할 때 우선순위를 적용하지 않고 요건만 충족하면 지원금을 지원하게 된다. 청년구직활동지원금은 청년들이 스스로 취업을 준비하는 데 필요한 비용(월 50만 원×6개월)과 취업지원 서비스(예비 교육 수강, 1:1 취업 상담 등)를 함께 지원하는 제도로 △만 18~34세, △졸업·중퇴 후 2년 이내, △기준중위소득 120% 이하인 미취업 청년이라면 신청할 수 있다. 고용노동부(장관 이재갑)는 그동안 제한된 예산을 고려하여 지원이 시급한 청년을 우선 지원하기 위해 △졸업 후 기간과 △유사 사업 참여 이력을 기준으로 우선순위를 설정해 지원했다. 2019년 3월에 지원금을 도입한 이후 지난 4개월간 우선순위가 높은 청년(1~6순위)의 수요는 많이 해결됐다.

한편 △하반기 공개 채용이 본격적으로 시작되고 △하반기 졸업생들의 구직 활동도 활발해질 것으로 예상되어 하반기에는 우선순위를 적용하지 않고 지원 대상 요건의 충족 여부만 확인할 예정이다. 다만 자치단체의 청년수당처럼 유사 사업에 참여했을 경우에는 종료 시점으로부터 최소 6개월이 지나야 한다. 또한 자기주도적으로 구직활동을 하는 청년에게도 다양한 취업 지원 서비스가 취·창업에 도움이 된다는 것이 여러 사례에서 확인된 만큼 지원금을 계기로 고용센터에 방문하는 청년들에게 고용센터뿐만 아니라 유관 기관(고용복지플러스센터 입주 기관, 지역 청년센터 등)의 취·창업 지원 서비스와의 연계·제공을 더욱 강화할 계획이다. 한편, 청년구직활동지원금은 온라인 청년센터(youthcenter.go.kr) 홈페이지 내 ‘청년구직활동지원금’ 메뉴를 통해 신청할 수 있다.



청년구직자, 스마트공장 체험을 통해 일자리 찾는다


중소벤처기업부(장관 박영선, 중기부)는 청년구직자들이 근무여건이 상대적으로 좋은 스마트공장 구축기업에서 현장 직무체험을 진행할 수 있는 “스마트공장 구축기업 청년체험단” 사업(2019년 추경 신설)에 참여할 기업과 청년구직자를 모집한다고 밝혔다. 최근 청년들이 선호하는 일자리는 단순 ‘고임금’보다 ‘적정임금+일과 삶의 균형’을 추구하는 것으로 나타났다. 그러나, 현재 좋은 일자리를 보유하고 있는 중소기업이 있음에도, 청년들이 느끼는 부정적 인식으로 인해 중소기업들은 인력 확보에 애로를 겪고 있는 상황이다.

스마트공장 구축기업은 상대적으로 쾌적한 작업환경과 높은 근무만족도 등으로 중소기업에 대한 인식이 개선될 수 있는 직장으로 평가받고 있다. 스마트공장 구축기업 청년체험단 사업은 청년들이 자신에게 맞는 좋은 일자리를 찾을 수 있고, 스마트공장 구축기업은 인력난을 완화할 수 있는 기회가 될 전망이다. 이 사업은 구직 청년과 스마트공장 구축기업을 매칭하여 2일 이내의 직무교육 후, 최대 3개월간 기업 현장에서 직무체험을 진행하며, 참여기업에는 참여자 당 월 60만원의 훈련수당을 지원(기업당 최대 3명)한다.

2018년까지 스마트공장을 구축한 중소기업과 만 34세 이하 청년구직자(600명 내외)는 누구나 참여할 수 있으며, 1만 4천여명의 구직자 Pool을 보유한 중소벤처기업진흥공단(중진공) 기업인력애로센터를 통해 발굴·모집부터 교육·매칭 및 체험기간 종료 후의 채용까지 추진한다. 8월 19일(월)부터 예산 소진시까지 수시로 접수가 가능하며, 중진공 기업인력애로센터에 온·오프라인으로 신청할 수 있다.



출처: 고용노동부, 중소벤처기업부

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