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취업생활정보
총 22건-
- 벼룩시장 주간 취업뉴스
- 고용노동부, 청년내일채움공제로 목돈 마련 지원고용노동부(장관 이재갑)는 <청년내일채움공제> 누리집(www.work.go.kr/youngtomorrow)을 통해 청년·기업의 2021년 청년내일채움공제 신규 10만명에 대해 참여 신청을 받는다고 밝혔다. 청년내일채움공제(약칭 청년공제)는 노동시장에 신규 진입한 청년이 중소기업에 취업하여 2년 이상 경력을 형성하고, 기업은 인재를 확보할 수 있도록 청년·기업·정부 3자가 적립하는 사업이다. 청년이 가입 후 2년 이상 해당 기업에 근무하면서 청년 300만원, 기업 300만원, 정부 600만원을 적립하면 총 1,200만원의 자산을 형성하게 된다. 신청기간은 정규직 채용일로부터 6개월 이내이며, 청년과 기업이 참여신청을 통해 자격 확인 후 청약가입 신청까지 완료해야 한다. 2021년에는 공제가입 청년 보호강화 등 일부 제도가 개선된다. 먼저 코로나19로 기업의 휴업·휴직 증가를 고려하여 일반적인 휴업으로 납부 중지할 수 있는 기간이 최대 6개월에서 12개월로 연장된다. 또한 기업 귀책으로 중도해지된 청년은 공제 가입기간이 1년 미만인 경우에도 중도해지 환급금을 받게 된다.기존에는 공제 가입기간이 1년 이상인 경우에만 중도해지 시 중도해지 환급금을 지급했으나, 개편 후에는 기업 귀책으로 중도해지 시 가입기간 1년 미만인 경우에도 중도해지 환급금 지급한다. 직장 내 괴롭힘 등에 따른 사용자의 조치의무(조사, 피해자 보호 등) 미이행으로 공제 가입자가 이직하여 중도해지된 기업은 다음 해 청년공제 신규가입이 제한된다.신중년 적합직무 고용장려금 지원대상 확대고용노동부는 신중년 구직자의 양질의 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위해 지원 중인 <신중년 적합직무 고용장려금>(이하, ‘적합직무 사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다. 2018년부터 시행된 적합직무 사업은 중소·중견기업이 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하면 1년간 최대 960만원의 고용장려금을 지원하는 사업이다. 우선지원대상기업 등 기업들은 장려금을 지원받아 필요한 직무에 적합한 신중년을 채용하여 인력난 해소에 도움을 얻을 수 있으며, 신중년 구직자에게는 양질의 일자리를 제공하여 중소기업 활성화와 신중년 일자리 창출이라는 일석이조의 효과를 거두고 있다. 급격한 사회변화에 사전적으로 대응하기 위해 내년부터 디지털 및 환경 등 29개의 적합직무를 지원대상으로 확대할 예정이다. 4차산업혁명에 따라 향후 수요가 증가하여 신중년들이 다양한 경력·전문성을 활용할 수 있거나 직업훈련 후 재취업이 쉬울 것으로 보이는 디지털·환경분야 직무 20개를 추가로 선정했다.여기에 인구구조·관련 시장확대 등으로 구인 수요가 확대되고 있는 장례지도사·애완동물 미용사 등 9개 직무를 추가 발굴하여 신중년 구직자들의 원활한 재취업을 지원할 예정이다. 고용노동부에 따르면 2021년 적합직무 사업 규모는 5,100명이며, 예산은 243억원이다. 우선지원대상기업 또는 중견기업이 고용부가 선정한 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하려는 경우 지원받을 수 있다. 반드시 해당 근로자를 채용하기 이전에 신청해야 하며, 채용 시 원칙적으로 월 근로시간이 60시간 이상인 근로기간의 정함이 없는 근로자를 채용하여야 한다. 우선지원대상기업은 최대 월 80만원, 중견기업은 최대 월 40만원까지 지원이 가능하고, 지원기간은 최대 1년으로 승인 후 3개월단위로 지원금이 지급된다.지원금을 신청하고자 하는 중소 · 중견기업은 고용보험 누리집 (www.ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하거나, 고용노동부 누리집에 등록된 신청서 양식을 작성하여 소관 고용복지플러스센터(기업지원팀)에 우편·방문 등으로 신청할 수 있다.출처: 고용노동부
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- 2021년 고용노동부 신중년 사회공헌 사업 지원
- 강OO 씨(62세)는 7년간 아동센터에서 근무하다 4년 전 퇴직했다. 퇴직 전부터 사회봉사에 관심이 있었지만, 자신의 경험이 도움이 될 사람을 찾기도 힘들었고 어떻게 해야 할지 막막했다. 하지만 올해 강 씨는 근처 아동센터에서 초등학교 아이들에 방과 후 교육을 제공하고 있다. 퇴직 후 막막했던 자신을 요즘처럼 의미 있게 만들어 준 것은 고용노동부와 충주시에서 같이 실시하고 있는 신중년 사회공헌 활동 사업 덕분이다. 우연히 홍보물을 보고 구청을 찾아간 강 씨는 봉사활동을 위한 기초교육을 받고 자신의 경력에 맞는 사업에 참여하여 아동복지교사 경력을 새롭게 시작하고 있다.고용노동부는 5060 퇴직 신중년을 위한 (이하, ‘사회공헌 사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다.2011년부터 시행된 사회공헌 사업은 은퇴 고령자들이 자신의 경험과 전문성을 활용하여 지역 사회에 봉사할 기회를 제공하기 위한 사업이다. 초고령사회에 돌입한 일본이나 미국과 같은 선진국들도 은퇴 고령자의 경력 등을 활용하여 다양한 분야에서 사회공헌 활동을 수행하고 있다. 은퇴자들의 사회공헌 활동은 고령자의 삶에 대한 의욕을 채워주고, 사회서비스의 사각지대를 줄이는 데 도움이 되고 있다. 특히 자신의 경험을 활용한 사회공헌은 은퇴 고령자의 사회활동을 장려하여 물심양면으로 건강한 은퇴 생활에 이바지하고 있는 것으로 나타났다. 실제 사회공헌사업 참여자를 대상으로 한 설문에서 응답자의 48.3%가 보람, 우울감 감소, 삶의 의욕 증진 등 퇴직 후 사회공헌 활동을 통해 육체적·정신적 건강에 도움을 받았다고 응답하기도 했다.고용노동부에 따르면 2021년 사회공헌 사업 규모는 11,700명이며, 예산은 161억원이다.만 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람 혹은 자치단체가 인정한 교육과정을 이수한 사람은 참여할 수 있다. 한 해 동안 720시간까지 참여할 수 있으며, 활동 중에는 시간당 2천원의 수당과 식비(1일 6천원), 교통비(1일 3천원)가 지급된다. 시행 첫해인 2011년에는 761명이 참여했으나, 올해는 참여자가 1만 2천여명으로 10년간 참여 규모가 23.5배 증가했다. 사회공헌 사업은 자치단체와 공동으로 시행하는 사업으로 자치단체는 최대 40%의 예산을 부담하며, 올해 64개 자치단체가 참여했다. 고용노동부는 공개 신청을 통해 지난 9월까지 61개 자치단체의 신청을 받아 59개 자치단체를 선정하여 2021년 사업을 수행할 예정이다.참여를 원하는 5060 퇴직자는 자신의 경력 또는 자격증을 활용 가능한 분야에 대해 거주지 자치단체에 신청하면 된다. 참여할 수 있는 분야는 경영전략·교육 연구 등 13개 분야이다. 특히, 올해는 코로나 19에 대응하여 초등학교 감염병 예방지원, 비대면 상담 등을 통해 지역 사회에 이바지했으며, 이외에도 신중년 시민기자단, 발달장애인 대상 놀이교육, 도시농업 교육 등 다양한 분야에서 참여자들의 활동이 두드러졌다.출처: 고용노동부
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- 고용노동부, 신중년 경력형 일자리사업 시행계획 발표
- 고용노동부는 5060 퇴직전문인력이 지역내 사회활동을 통해 좀 더 일할 수 있도록 지원 중인 (이하 ‘경력형 일자리사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다. 경력형 일자리 사업은 최근 고령화로 크게 늘어나고 있는 5060 퇴직전문인력의 사회적 활동 지원 사업으로 2019년부터 시행되고 있다. 한국고용정보원에 따르면 50~64세 퇴직전문인력은 2015년 5만5천명에서 2018년 6만8천명으로 22.1%가 증가한 것으로 나타났다.고용노동부에 따르면 2021년 경력형 일자리 사업 규모는 올해 2천5백명 보다 2배 늘어난 5천명으로 예산은 277억원이다. 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람은 참여할 수 있다. 활동기간은 최대 11개월이며, 참여기간 중에는 최저임금 이상의 보수가 지급된다. 시행 첫해인 2019년에는 2천여명이 참여하여 월평균 105만원의 지원을 받았으나, 올해는 2천3백여명이 참여하여 월평균 124만원의 지원받았다. 특히 올해는 참여자의 안정적 지원을 위하여 코로나19로 사업이 일시 중단되어도 휴업 수당에 준하는 지원을 하고 있다.경력형 일자리 사업은 자치단체와 공동으로 시행하는 사업으로 자치단체가 최대 50%의 예산을 부담하고 있다. 올해는 104개 자치단체가 참여하고 있다. 고용노동부는 공개 신청을 통해 지난 9월까지 1차로 89개 자치단체의 270개 사업을 선정했다. 아울러 자치단체가 희망하는 경우 연중 상시 선정을 통하여 5060 퇴직전문인력의 참여를 확대할 예정이다. 참여를 희망하는 5060 퇴직자는 자신의 경력이나 자격증에 해당하는 분야에 대해 거주지 자치단체에 신청하면 된다. 참여할 수 있는 분야는 경영전략·교육연구 등 13개 분야이다. 최근에는 드론을 활용한 지역 환경·안전관리, 취약계층 건강관리, 중소기업 재무·노무 컨설팅, 취약계층 아동 학습·진로지도 등이 인기가 있다.권기섭 고용정책실장은 “향후 고령화에 따라 급증할 것으로 예상되는 퇴직 전문인력이 경력형 일자리 사업을 통하여 좀 더 오래 일할 수 있도록 하고, 지역사회는 이들의 경력을 활용하여 질 높은 사회서비스를 받도록 이 사업을 확대해갈 것”이라고 말했다.출처: 고용노동부
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- 재취업 꿈꾸는 중장년을 위한 생활밀착형 국가기술자격증
- 한국산업인력공단이 발표한 자료에 따르면 2019년도 50세 이상 중장년층 국가기술자격 취득자 수는 87,017명으로, 2015년 44,949명과 비교해 두 배 가까이 증가했다고 합니다. 평균 기대수명이 100세 이상으로 늘어나면서 길어진 노후를 대비하기 위해 자격증을 취득하는 중장년이 늘어나고 있는 것으로 풀이되는데요. 오늘은 인생 2막을 설계하는 중장년분들께 도움이 될 국가기술자격증 세 가지를 준비해봤습니다. :)| 건축도장기능사건축도장기능사는 건물의 내외부나 장식물의 표면에 도료를 칠해 장식하거나 보호하는 일을 하는 전문인력입니다. 흔히 페인트공, 도장공으로 알려져 있는데요. 나이, 학력, 경력 등에 제한이 없고, 시험과정도 까다롭지 않아 누구나 부담없이 도전할 수 있습니다. 실제로 2018년 4050세대가 가장 많이 취득한 국가기술자격증 4위에 오르기도 했습니다. 건축도장기능사 시험은 1년에 4회, 오직 실기로만 진행되는데요. 주어진 재료를 활용해 합판 등 구조물에 도면의 요구사항을 정확히 도장하는 능력을 평가합니다. 시험 과제는 총 5가지이며, 100점 만점에 60점 이상이면 합격입니다. 자격증 취득 후에는 실제 건설현장에서 기능을 습득해 도장공으로 취업하는 것이 일반적입니다. 건축도장기능사 시험■ 응시자격: 나이, 학력 제한 없음■ 시험방법: 실기시험(필기시험 없음)■ 시험일정: 연간 4회■ 시험수수료: 75,500원■ 실기시험 - 시험방법: 작업형(건축도장 작업) - 시험시간: 약 6시간 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상■ 알아두면 유용한 사이트 - 큐넷 <www.q-net.or.kr> - 한국산업인력공단 <www.hrdkorea.or.kr>| 타일기능사타일기능사는 건설공사의 급격한 발달과 증가로 인해 숙련된 기능 인력이 필요해지면서 제정된 자격제도입니다. 타일기능사 자격검정 역시 실기시험으로만 이루어지며, 주어진 구조체의 벽, 바닥 등에 타일 부착용구와 공구 및 장비를 사용해 타일을 가공, 마감하는 능력을 평가합니다. 100점 만점에 60점 이상이면 합격할 수 있으며, 자격증 취득 후에는 실제 건설현장에서 실전기능을 습득하고 타일공으로 취업하는 것이 일반적입니다.타일기능사 시험■ 응시자격: 나이 학력 제한 없음 ■ 시험방법: 실기시험(필기시험 없음) ■ 시험일정: 연간 4회 ■ 시험수수료: 63,000원 ■ 실기시험 - 시험방법: 작업형(타일 작업) - 시험시간: 약 5시간 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상 ■ 알아두면 유용한 사이트 - 큐넷 <www.q-net.or.kr> - 한국산업인력공단 <www.hrdkorea.or.kr>| 조경기능사환경 복원과 주거환경 문제에 대한 관심이 높아지면서 ‘조경’의 중요성 역시 커지고 있는데요. 조경기능사란 전문인력을 통해 생활공간을 가꾸고 자연환경을 보호하기 위해 도입된 국가자격증입니다. 식물, 조형물 등을 활용해 생활공간을 아름답게 꾸미고 보호하는 역할을 합니다. 조경기능사 시험은 1년에 4회, 필기시험과 실기시험으로 이루어집니다. 필기시험은 객관식, 실기시험은 작업형으로 진행되며 각각 100점 만점에 60점 이상이면 합격입니다. 필기시험에 합격하면 합격자 발표일로부터 2년간 필기시험을 면제받을 수 있습니다. 자격증을 취득할 경우 조경과 관련된 다양한 분야에 취업할 수 있는데요. 건설회사의 조경부서나 조경컨설팅회사를 비롯해 조경관리업체, 공원이나 학교, 아파트 단지 등의 관리부서 등에 취업이 가능하며, 한국토지주택공사, 한국도로공사 등 정부투자기관에도 도전해볼 수 있습니다. 조경기능사 시험 ■ 응시자격: 나이, 학력 제한 없음 ■ 시험방법: 1차 필기시험 > 2차 실기시험 ■ 시험일정: 연간 4회 ■ 시험수수료: 필기 14,500원 / 실기 30.400원 ■ 필기시험 - 총 문항수: 객관식 60문항(조경일반, 조경재료, 조경시공 및 관리 등) - 시험시간: 60분 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상(60문항 중 36문항) ■ 실기시험 - 시험방법: 작업형(도면작업, 수목감별, 조경실무작업 등 조경작업) - 시험시간: 약 4시간 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상 ■ 알아두면 유용한 사이트 - 큐넷 <www.q-net.or.kr> - 한국산업인력공단 <www.hrdkorea.or.kr> - 대한건설협회 <www.cak.or.kr> 지금까지 중장년의 재취업에 도움이 될 생활밀착형 국가자격증 세 가지를 소개해드렸습니다. 세 가지 자격증 모두 특별한 자격요건이 있거나 시험과정이 까다롭지 않은 만큼, 관심있는 분들이라면 주저하지 말고 도전해보시길 바랍니다. :)
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- 국민내일배움카드로 훈련받고, 취업하자!
- 우리 지역에서 어떤 직업훈련을 받으면 취업이 잘 될까? 고용노동부가 국민내일배움카드 취업률이 높은 상위 직종과 훈련 과정을 공개했다.서울·경기·인천·강원·대전·대구·광주·부산 8개 권역별로 취업률이 높은 상위 5개 직종과 훈련 과정을 뽑았다. 권역별로 취업률이 높은 직종을 살펴보면, 서울은 법률과 정보기술 직종이, 경기와 인천은 기계가공 직종이 대전은 정보기술 직종이 높았고, 강원·광주·대구는 의료 직종이, 부산은 자동차 직종이 높은 것으로 나타났다. 정보·기술 분야의 경우 대전, 서울, 광주 등 다수 지역의 상위 직종에 포함되어 있으며, 이는 디지털·신기술 분야의 인력 수요 증가에 따른 것으로 보인다. 주요 훈련 대상별로 청년·여성·중장년이 많이 찾는 훈련 직종과 취업률이 높은 훈련 직종을 살펴보면, 청년들이 가장 많이 찾은 훈련 직종은 커피바리스타 과정 등 식음료 조리 직종과 ‘빅데이터 활용 자바 파이썬 개발자 양성’ 등 정보기술 직종, 취업률이 가장 높은 직종은 법률사무취업과정 등 법률 직종(83.4%), 컴퓨터응용기계 과정 등 기계가공직종(77.4%)인 것으로 나타났다.여성의 경우 가장 많이 찾은 훈련 직종은 요양보호사 자격 취득과정 등 보건 직종, 취업률이 가장 높은 직종은 법률사무취업과정 등 법률 직종(80.7%)인 것으로 나타났다. 중장년의 경우 가장 많이 찾은 훈련 직종은 요양보호사 자격 취득 등 보건 직종, 취업률이 가장 높은 직종은 기계·설계 제작 실무 등 기계·가공 직종(75.7%)인 것으로 나타났다. 국민내일배움카드는 다양한 국민들의 수요를 반영하여 기간산업·뿌리직종, 서비스 직종 등 다양한 분야의 훈련 과정을 운영 중이며 앞으로는, 4차산업혁명 등 디지털 전환 시대에 현장에서 원하는 핵심 인재 양성을 위한 훈련 과정을 대폭 확충할 예정이다.향후 5년간 18만명의 ‘디지털 핵심 실무인재 양성’을 목표로 한국판뉴딜의 대표사업으로서 K-Digital Training을 추진 중에 있으며, 동 과정에는 ‘멋쟁이사자처럼’, ‘엘리스’ 등 청년들이 수업 받기 원하는 민간 혁신기관 등이 훈련기관으로 참여하고, ‘네이버’, ‘솔트룩스’, ‘하나금융TI’ 등 청년들이 취업하고 싶은 디지털 선도기업이 훈련 과정 설계·운영을 직접 지원한다. 훈련 방식은 기존 강의식 보다는 프로젝트 기반의 실전 과제 수행, 자기주도적 학습 방식 등을 도입함으로써, 비전공자도 디지털 분야의 핵심실무인재로 거듭나도록 기회를 제공해 나갈 계획이다. 국민내일배움카드의 다양한 훈련 과정들은 직업훈련포탈(HRD-Net)을 통해 검색할 수 있고, 계좌 한도 내에서 수강할 수 있다. 국민내일배움카드는 실업자·재직자 구분 없이 신청할 수 있고, 온라인 HRD-Net 또는 고용센터 방문을 통해 발급받을 수 있으며, 5년간 300만원에서 500만원까지 이용할 수 있다. 임서정 차관은 “코로나19로 고용 여건이 어렵지만, 직업훈련은 위기의 상황에서도 일자리를 찾기 위한 원동력이 된다”며, “보다 많은 분들이 내일배움카드의 혜택을 받을 수 있도록, 자부담률 완화 등 꾸준한 제도개선 정책을 펼치고 있다. 향후, 국민내일배움카드가 디지털 신기술 분야 등 신산업과 주력산업 전반에 걸쳐 핵심적인 인재 양성을 위한 ‘국가대표 직업훈련 플랫폼’이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.출처: 고용노동부
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- 벼룩시장 주간 취업뉴스
- 청년특별구직지원금 2차 신청고용노동부(장관 이재갑)는 적극적 구직의사를 가진 저소득·미취업 청년을 대상으로 지급하는 ‘청년특별구직지원금’ 2차 신청 기간을 10월 12부터 10월 24일까지 운영한다고 밝혔다. 청년특별구직지원금 신청은 1차와 2차로 나누어서 진행하며, 지난 9월 1차 신청 접수 결과 총 43,866명이 신청하였고, 지원 자격 심사를 거쳐 총 40,947명에 대해 지원금을 지급했다. 2차 신청 기간은 10월 12일부터 10월 24일까지이며, 주민등록번호 생년 끝자리를 기준으로 요일제*를 운영한다. *월(1·6), 화(2·7), 수(3·8), 목(4·9), 금(5·0), 토·일(모두)신청은 온라인청년센터(www.youthcenter.go.kr)를 통해 접수한다. 2차 신청 기간에는 2020년 구직지원프로그램(취업성공패키지, 청년구직활동지원금) 종료자, 진행 중인 자, 신규 참여자가 신청 가능하여 기존에 구직지원프로그램에 참여하지 않았더라도, 취업성공패키지에 24일까지 참여하는 경우 지원금 신청이 가능하다. 또한, 1차 신청 대상자로 안내 문자를 받았음에도 1차 신청 기간에 신청하지 못한 청년도 이 기간에 신청할 수 있다. 다만, 지원대상이 예산 범위(20만명)를 초과할 경우 우선순위를 적용하여 예산 범위 내에서 지급한다. 신청이 완료되면 신청인의 취·창업 여부 확인 등 자격요건을 심사한 후, 처리결과를 11월 중순에 문자메시지 또는 알림톡으로 통보하며, 지원대상이 아닌 경우 그 사유도 함께 안내한다. 처리결과에 이의가 있을 경우 11월 18일~22일에 이의신청을 할 수 있으며, 이를 검토·반영하여 11월 말에 지원금을 지급할 계획이다. 장근섭 청년고용정책관은 “코로나19로 인한 채용감소 등으로 청년들의 고용 충격이 심각한 상황”이라며, “청년특별구직지원금이 적극적 구직의사를 가졌음에도 불구하고 코로나19로 인해 어려움을 겪고 있는 청년들의 구직활동과 생계안정에 도움이 되기를 바란다”라고 밝혔다. 청년특별구직지원금에 대한 기타 자세한 사항은 온라인청년센터 전화상담(1811-9876) 및 카톡 상담, 고용노동부 고객상담센터(1350)를 통해 안내받을 수 있다.용산공원 청년 크리에이터 모집국토교통부(장관 김현미), 서울특별시(시장 직무대행 서정협), 한국토지주택공사(사장 변창흠)는 관계기관 합동으로 ‘용산공원 청년 크리에이터(이하 “청년 크리에이터”)’를 모집·운영한다. 10월 12일(월)부터 30일(금)까지 19일간의 모집기간을 거쳐 구성되는 청년 크리에이터는 공원에 관심 있는 대한민국 청년 누구나 용산공원 통합 누리집(www.yongsanparkstroy.co.kr)을 통해 지원할 수 있다. 청년 크리에이터는 용산공원과 관련 된 역사·문화·생태 콘텐츠와 10월 19일(월)부터 개최 될 명칭·스토리 공모전 등, 다양한 국민소통 프로그램 과정을 카드뉴스, 영상 브리프 등으로 제작하게 되며, 제작 된 콘텐츠는 11월부터 운영되는 용산공원 유튜브, 블로그 및 인스타그램 등에 게재할 예정이다. 선정된 크리에이터들에게는 소정의 활동비가 지원되며, 우수활동에 대한 시상도 추진할 계획이다. 한편, 7월 용산공원 부지를 첫 개방하며 공원 조성계획안을 공개한 용산공원조성추진위원회와 국토교통부는 국민들과 함께 용산공원 미래모습을 논의하는 ‘용산공원 국민소통 프로그램’을 마련하여 추진 중으로, 올해에는 크리에이터 활동 및 공모전 등을 통해 국민들이 용산공원과 친해지는 단계를 거치고, 내년에는 약 300명 내외의 국민참여단이 공원에 대한 집중토론을 거쳐 국민권고안을 마련, 이를 토대로 조성계획을 확정한다.용산공원조성추진위원회 유홍준 위원장은 “긴 호흡으로 추진되는 용산공원은 미래세대를 위한 공간이자 자산”이라고 강조하면서, “통통 튀는 푸른 아이디어로 공원을 채워줄 젊은 청년들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.출처: 고용노동부, 국토교통부
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- 중기부, 소상공인 디지털 전환 지원 본격 추진
- 중소벤처기업부(장관 박영선, 이하 중기부)는 9월 17일(목) '제16차 비상경제 중앙대책본부 회의 겸 제3차 한국판 뉴딜 관계장관회의'에서 소상공인 디지털 전환방안'을 발표했다.이번 방안은 소상공인 생업 현장의 디지털화, 소상공인 디지털 역량 제고를 통한 디지털 격차 해소 상생문화 확산을 통한 건강한 디지털 생태계 조성, 디지털 인프라 구축에 방점을 두고 있으며 추진 전략별 주요 내용은 다음과 같다.① 전통시장, 상점, 공방 등 소상공인 생업현장의 디지털 혁신 지원[디지털 전통시장] 그간 대면 판매 중심으로 운영돼온 전통시장을 대상으로 온라인 배달, 무선결제, 가상현실(VR) 지도 등 디지털 기술을 도입한 디지털 전통시장을 2025년까지 500곳을 조성할 계획이다.[스마트상점] 외식업, 카페, 미용실 등에 사물인터넷(IoT), 증강현실(AR), 가상현실, 인공지능(AI), 로봇기술, 온라인 등을 적용해 경영·서비스 혁신을 지원하는 스마트 상점을 2025년까지 10만개 보급하고, 가치삽시다 플랫폼을 활용하여 소상공인의 라이브커머스 활용도 지원한다. [스마트공방] 수작업 위주 생산공정에 자동화 기기, 데이터 수집·연계를 위한 기초단계 스마트기술(IoT 등)을 도입하는 스마트 공방을 2025년까지 1만개 보급한다.[디지털 상권르네상스] 하나의 상권에 디지털 전통시장, 스마트상점·슈퍼, 스마트공방 등 디지털 기술을 패키지로 지원하는 디지털 상권르네상스 사업도 2022년까지 3곳을 선정한다.② 디지털 교육·상생협력 확산을 통해 디지털 격차 완화중장년층 등 디지털 취약계층을 대상으로 2025년까지 5만명에게 현장실습 교육을 실시하고, 디지털 활용도가 낮은 과밀업종 소상공인을 대상으로 하는 디지털 활용 교육 프로그램을 마련한다. 또한, 디지털 교육·체험·실습이 가능한 디지털 교육장을 2022년까지 8곳으로 대폭 확충하고 소상공인 온라인전용 교육 채널인 가칭 ‘가치삽시다 에듀’를 신설하는 등 온·오프라인 교육기반도 확충한다.소상공인의 디지털 전환을 지원하는 자발적 상생협력 기업(자상한 기업) 확산과 함께 협력이익공유 모델을 발굴할 계획이다. 400억원 상생협력 기금 조성을 통해 소상공인에게 키오스크, 디지털 결제 단말기 등을 보급한다.이외에도, 2020년 하반기부터 온라인 플랫폼 거래 실태조사 실시, 배달플랫폼 협의회 구성·운영 등으로 온라인 플랫폼 상생협력 기반을 확충하고, 상생협력법 개정을 추진하여 법적 근거도 마련한다.③ 빅데이터 플랫폼·결제시스템 등 디지털 활용을 위한 지원 인프라 확충[빅데이터] 2021년부터 소상공인 창업·경영혁신 지원을 위해 빅데이터 플랫폼을 구축해 인공지능 기반 예상 매출액·고객 분석, 업종별 유망 상권 추천 등 경영 컨설팅 서비스를 강화한다.[결제시스템] 2021년까지 100만개 이상 간편결제 인프라를 지원하고 2023년까지 간편결제 가맹점을 200만개까지 확대하는 한편, 2021년까지 온라인 쇼핑몰과 배달앱 수수료 인하도 추진한다. [금융] 2021년부터 소상공인 사업장 디지털화, 스마트 기술 이용 활성화를 위해 디지털화 정책자금 3,000억원, 스마트 장비 구입자금 1,000억원을 지원하고, 2020년 하반기부터 스마트 기술 보유 기업에 대해 2,000억원 규모의 특례보증도 제공한다.[지원체계] 중기부와 소상공인시장진흥공단 내에 소상공인 디지털전환 지원 추진체계를 마련하고, 지원사업의 안정적 운영을 위해 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 개정도 추진할 예정이다. 중기부 박영선 장관은 “이번에 발표한 대책들이 현장에서 원활하게 작동하여, 소상공인 생업현장이 더 스마트해지고, 소상공인의 디지털 격차가 해소되어 골목상인도 글로벌 소상공인으로 성장할 수 있는 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.출처: 중소벤처기업부
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- 백세인생 준비 도와줄 신중년 취업지원센터 3
- ‘퇴직’ 후의 생활에 대해 생각해본 적 있으세요?예전에는 퇴직 후 여행을 다니거나 취미생활을 하는 등 여유를 즐기는 것이 일반적이었다면, 지금은 은퇴 후에도 계속해서 일을 하려는 사람들이 늘어나고 있는데요. 실제로 벼룩시장구인구직이 은퇴를 앞둔 50대 이상 직장인을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 10명 중 9명은 ‘정년 퇴직 후에도 계속 일을 하고 싶다’고 답하기도 했습니다.퇴직을 앞뒀거나 이미 퇴직한 시니어의 경우 재취업에 여러가지 어려움이 따르기 마련인데요. 오늘은 인생 3모작을 준비하는 분들을 위한 취업지원센터를 소개해드리려고 합니다.| 중장년 일자리 희망센터퇴직을 했거나 퇴직을 앞두고 있는 만 40세 이상 중장년층에게 재취업 및 창업, 전직 상담 등 고용지원서비스를 제공하고 있습니다. 서울, 부산, 광주 등 전국 32개 지역 센터를 운영 중이며, 재직 중, 퇴직 전, 퇴직 후의 근로단계별 맞춤형 서비스로 은퇴 후 제 2의 삶을 안정적으로 맞이할 수 있도록 지원하고 있습니다.(재직 중) 재직자·구직자를 위한 생애경력설계 서비스만 40세 이상 재직자·구직자가 길어진 기대 수명을 고려해 미래를 설계하고 인생의 후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 자가진단을 통해 자신의 경력자산을 확인하고 이에 맞는 경력관리 및 능력개발활동 등 경력준비 가이드라인을 제공받을 수 있습니다.(퇴직 전) 전직스쿨 프로그램퇴직을 앞둔 만 40세 이상 근로자를 대상으로 체계적인 전직 준비를 통해 퇴직으로 인한 불안감을 해소하고, 취업·전직 등 제2의 인생을 설계할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.(퇴직 후) 재도약 프로그램재취업 또는 창업, 귀농 등 퇴직 후 목표에 따라 역량을 강화할 수 있도록 도와주는 프로그램입니다. 역량 강화를 통한 동기부여뿐만 아니라 동아리 활동을 통한 전직 학습 기회도 제공합니다.문의☎ 고용노동부 고객상담센터(1350)지역별 중장년 일자리 희망센터 찾기(클릭)| 고령자인재은행50세 이상 장년층의 고용촉진 및 취업기회 확대를 위한 고용지원 제도입니다. 무료 직업소개사업을 수행하는 비영리법인 또는 공인단체를 고령자인재은행으로 지정해 장년층의 고용안정 및 인력수급 활성화에 기여하고 있습니다.- 50세 이상 장년층에 대한 구인구직 등록, 직업지도 및 취업알선- 취업희망 장년층의 직업상담 및 퇴직자 대상 재취업 상담- 구직등록자 중 취업능력을 강화할 필요가 있는 대상에 대해 일정기간 취업의욕 고취 및 직무능력향상교육 실시문의고용노동부 고객상담센터(☎1350)고령자인재은행 지정 단체 확인하기(클릭) | 한국폴리텍대학 ‘신중년 특화과정’한국폴리텍대학은 고용노동부 산하의 국책특수대학으로, 현장 중심의 전문 직업인 양성을 목표로 하는 ‘종합기술전문학교’입니다. 2018년부터는 5060을 대상으로 숙련된 기술을 취득할 수 있는 ‘신중년 특화과정’을 운영하고 있는데요. 취업을 희망하는 만 50세 이상 미취업자라면 학력과 상관없이 누구나 지원할 수 있으며, 면접을 거쳐 선발됩니다.입학하게 될 경우 교육비, 실습재료비, 기숙사비, 식비 등을 전액 국가에서 지원받을 수 있으며, 해당자에 한해 수당 및 교통비도 지급됩니다. 주간 1년 과정을 70% 이상 이수하면 국가기술자격 검정 필기시험을 면제받을 수도 있습니다.문의한국폴리텍대학(☎032-650-6646)한국폴리텍대학 홈페이지(클릭)신(新)중년 혹은 오팔세대.은퇴 후에도 새로운 일자리를 찾는 등 사회 참여를 위해 적극적으로 노력하고 활발하게 여가를 즐기는 5060을 이르는 신조어인데요. 오늘 전해드린 정보가 신중년 여러분의 인생 3모작 준비에 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다. :)
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- 2020년도 2차 도시재생뉴딜 청년인턴에 도전하세요!
- 국토교통부(장관 김현미)와 LH(한국토지주택공사, 사장 변창흠)는 도시재생 분야에 뜻을 가진 청년들을 대상으로 2020년도 2차 ‘도시재생뉴딜 청년인턴’을 모집한다. ‘도시재생뉴딜 청년인턴십’은 지역 청년들이 지자체 도시재생지원센터(이하 센터) 등에서 업무를 경험하면서 이 분야의 직무 능력을 키우고 경력을 쌓을 수 있는 프로그램으로, 선발된 청년들은 교육과 훈련에 중점을 둔 일경험 수련생으로 참여하게 된다. 수련 예정기관은 도시재생지원센터와 도시재생지원기구 (LH, HUG, 감정원) 등이다.2019년부터 시작한 이 프로그램은, 올해 1차 공모에는 300명 선발에 약 2,300명이 지원(경쟁률 7.6:1)하여, 현재 전국 센터 등 수련기관에서 활동 중(2020년 5월~10월)이다. 만 18세 이상 34세 이하의 청년이라면 누구나 지원할 수 있으며, 학력이나 경력에는 제한이 없다. 이번 2차 인턴십에서는 수련기관의 청년인턴 수요 등을 고려하여 350명을 선발할 예정으로, 이는 올해 1차 선발인원 300명보다 50명이 증가한 규모이다. 국토부와 LH는 이 프로그램을 기본교육 1개월과 일경험 수련 과정 5개월로 이루어진 총 6개월(’20.10월∼’21.4월) 과정으로 준비하였다. 선발된 인턴들은 수련기관으로 배정받기 전에 기본교육을 통해서 도시재생의 이해, 실무역량 교육, 직장 기본소양 교육 등을 이수할 예정이다. 기본교육 이후 일경험 수련 단계에서는 각 인턴들은 수 련목표와 수행 업무 등에 대하여 수련기관과 협약을 맺고, 도시재생과 관련된 △사업홍보 △주민교육 △자료수집 및 조사 △사업기획 등의 실무를 경험할 것이다. 아울러, 5개월의 일경험 수련 기간 동안 인턴들의 수련 과정을 지원하기 위하여 2주에 한 번씩 멘토링 교육이 진행된다. 올해 2회차 프로그램에서도 기존 수련생들의 의견 등을 반영하여, 청년들이 이 프로그램에 보다 편안하게 적응하고, 편리하게 참여할 수 있도록 운영방식을 개선하였다. 우선, 기존에는 기본교육 종료 시점에 각 인턴의 센터 배정이 결정되고 본격적으로 수련과정을 겪게 되어 새로운 환경에서 긴장하게 되는 일이 있었다. 이번 회차부터는 기본교육 초기에 배정을 하고 수련기관에서도 필요한 경우 기관 소개를 하는 등의 기회를 제공하여, 인턴과 수련기관이 서로에 대하여 사전 이해를 하고 원만하게 적응할 수 있도록 개선하였다. 또한, 모집권역을 기존 10개 권역에서 12개의 권역으로 세분화하여 청년들이 거주지역 또는 선호지역에서 보다 편리하게 참여할 수 있게 되었다.* 기존 권역(10개): 수도권 A(서울, 경기 북동부), 수도권 B(인천, 경기 남서부), 강원, 대전·세종·충남, 충북, 광주·전남, 전북, 경남, 부산·울산·제주, 대구·경북** 이번 권역안(12개): 수도권 A(서울, 경기 북부), 수도권 B(인천, 경기 남서부), 수도권 C (경기 남동부), 강원, 대전·충남, 세종·충북, 광주·전남, 전북, 부산, 경남, 대구·경북, 울산·경주·포항선발 전형절차, 수련 예정기관 등에 대한 상세한 사항은 도시재생 종합정보체계 누리집(www.city.go.kr)에 게시된 선발 공고문을 통해 확인할 수 있다. 국토교통부 조성균 도시재생역량과장은 “활력을 잃어가는 도시를 되살리는 데에는 청년들의 적극적인 참여가 무엇보다 중요한 성공요인”이라고 강조하면서, “많은 청년들이 이 프로그램에 도전하여 지역 발전에 기여하고 동시에 본인들의 역량을 키워나가는 기회로 활용하기를 바란다”고 밝혔다.출처: 국토교통부
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- 갑작스럽게 해고 통보받았다면... 해고예고수당 챙기세요!
- 얼마전 회사로부터 해고통보를 받은 직장인 A씨. 코로나19로 회사 사정이 어려워지면서 갑작스럽게 해고통보를 받게 된 건데요. 아무런 예고도 없이 당장 내일부터 나오지 말라니...정말 이렇게 그냥 그만둬야 하는 걸까요?근로기준법 제26조에 따르면 사용자는 경영상 이유를 포함해 근로자를 해고할 때 적어도 30일 전에 예고해야 한다고 명시되어 있습니다. 이를 위반할 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 하는데요. 여기서 ‘30일분 이상의 통상임금’이 바로 ‘해고예고수당’입니다.이렇게 해고 예고를 법으로 명시해 둔 이유는 사업자가 일방적으로 해고통지를 하는 경우 근로자를 보호하기 위해서 인데요. 사업주가 근로자를 해고할 때는 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 효력이 있으며, 이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형에 처해집니다. 다만, 해고 예고는 하지 않았으나 30일분 이상의 통상임금, 즉 해고예고수당을 지급한다면 즉시 해고가 가능하다는 점, 유의해주세요!Q. 해고 예고를 하지 않아도 되는 경우가 있나요?해고 예고를 하지 않아도 되는 예외적인 상황도 존재하는데요. ▲근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, ▲ 천재 · 사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우, ▲근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우라면 해고 예고를 하지 않더라도 즉시 해고가 가능합니다.개정 2019.1.16> Q. 해고예고수당은 어떻게 신청하나요?해고예고수당은 지급 대상에 해당된다면 사용자가 의무적으로 지급해야 하는 것이기 때문에 근로자가 따로 신청하지 않아도 퇴직금과 함께 일괄 지급받을 수 있습니다. 만약 해고예고수당 지급 대상임에도 사용자가 이를 지급하지 않는다면 고용노동부 노동청에 신고해 권리 구제를 받을 수 있습니다.※ 진정서 제출 방법① 사업장 관할 지방고용노동청 방문 신고고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) ▶ 민원마당 ▶ 지방청/센터 찾기 ▶ 지방관서② 인터넷을 통한 진정 제기 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) ▶ 민원마당 ▶ 민원신청 ▶ 서식민원 ▶ 기타 진정신고서
