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![[벼룩시장 insight] 경단녀 10명 중 7명 ‘재취업 원하지만...’](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/201907041749081.png)
- [벼룩시장 insight] 경단녀 10명 중 7명 ‘재취업 원하지만...’
- 많은 여성들이 결혼과 임신, 출산 그리고 육아를 겪으며 자의반 타의반으로 ‘경력단절’을 경험하게 됩니다. 경력이 단절된 채 살림, 육아로 바쁜 삶을 살던 이들은 자녀가 어느 정도 자라면 ‘시간적 여유가 생겨서’, ‘경제적 사정’ 등을 이유로 다시 취업시장의 문을 두드리게 되는데요. 경력단절여성들에게 재취업은 만만치 않습니다.벼룩시장구인구직이 경력단절여성 824명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 응답자의 72.9%가 ‘최근 1년 사이 구직활동을 한 경험이 있다’고 답했습니다. 이들이 재취업을 희망하는 이유는 경제적인 부분이 가장 컸는데요. 절반이 넘는 65.4%가 ▲생활비 마련 등 경제적 사정을 이유로 재취업을 희망하고 있었습니다. 다음으로 ▲커리어를 유지하고 싶어서(11.7%), ▲자녀 교육비 마련을 위해(11.3%), ▲시간적 여유가 생겨서(6.5%), ▲자아성취감을 느끼고 싶어서(5.2%) 순으로 이어졌습니다.재취업을 준비하면서 가장 힘든 부분으로는 ▲이전보다 적은 급여, 열악한 근무환경으로 퇴행할 수 밖에 없는 현실(33.5%)을 꼽았는데요. 실제로 여성가족부가 발표한 자료에 따르면 경력단절 여성의 경력단절 전후 임금 격차는 월 26만 8천원, 경력단절 없이 근무해온 여성과의 격차는 월 76만 3천원에 달하는 것으로 나타났습니다.다음으로 ▲경력단절 이전 경력을 살릴 수 없는 현실(20.8%) 역시 높은 응답률을 보였으며, ▲나를 원하는 회사가 없다는 생각(16.4%), ▲경력단절여성을 위한 채용공고 부족(14.5%), ▲아이를 마음 놓고 맡길 수 있는 시설, 육아도우미의 부재(13.4%) 순으로 이어졌습니다.다음으로 최근 1년 내 구직활동을 하지 않은 경력단절여성에게 그 이유를 물어봤습니다. 많은 여성들이 ▲오래 쉬다보니 다시 일하기가 겁나서(25.2%)를 1순위로 꼽았으며, ▲육아에 전념해야 할 것 같아서(24.1%), ▲어떤 일을 해야할지 몰라서(23%), ▲일자리구하기가 쉽지 않을 것 같아서(20.1%) 등의 답변도 높은 응답률을 보였습니다. 이밖에 ▲시간적 여유가 없어서(6.2%), ▲창업 등 나만의 사업을 계획하고 있어서(1.5%) 등의 답변도 있었습니다.
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- 아동부터 시니어까지! 평생학습을 위한 지원제도 7
- 평생직장, 평생직업의 개념이 사라지면서 나이와 상관없이 자기계발에 시간을 투자하는 분들이 많아지고 있습니다. 하지만 생각보다 비싼 교육비, 수강료에 배우는 것을 망설이거나 포기하는 경우도 있을 텐데요. 평생학습 독려를 위해 국가에서 다양한 지원제도를 운영하고 있다는 사실, 알고 계신가요?어린아이부터 학생, 직장인, 노인까지! 남녀노소 모두를 위한 정부의 평생학습 지원제도를 소개합니다 :)1. 만 3~5세 누리과정 지원유치원 및 어린이집에 다니는 만 3~5세 유아라면 유아학비와 보육료를 전액 지원받을 수 있습니다.* 누리과정: 만 3~5세 유아를 위한 교육과정지원대상유치원 및 어린이집에 다니는 만 3~5세 유아지원내용- 유치원에 다니는 만 3~5세 유아의 유아학비 * 국공립 유치원: 월 60,000원 * 사립 유치원: 월 220,000원- 어린이집에 다니는 만 3~5세 유아의 보육료 * 종일: 월 220,000원 * 야간: 월 220,000원 * 24시: 월 330,000원신청방법읍/면/동 주민센터 직접 방문 또는 온라인 신청* 복지로: online.bokjiro.go.kr2. 교육급여(맞춤형 급여)저소득층 가정의 교육비 부담을 줄이고 적정한 교육 기회를 보장하기 위해 입학금, 수업료, 학용품비 등을 지원하는 사업입니다.지원대상- 학교 또는 시설(초등학교, 중학교, 고등학교, 특수학교 등)에 입학 또는 재학하는 생계·의료·주거·교육급여 수급자와 의사상자의 자녀- 소득인정액 기준 중위소득50% 이하지원내용- 입학금, 수업료, 교과서비, 부교재비, 학용품비 등 지원 * 초등학생: 203,000원 * 중학생: 290,000원 * 고등학생: 290,000원 +해당 학년의 정규 교육과정에 편성된 교과목의 교과서 전체, 입학금 및 수업료 전액신청방법주민등록 주소지 관할 읍/면/동 주민센터 방문 또는 인터넷 신청* 교육비 원클릭 신청 시스템: oneclick.moe.go.kr* 복지로: online.bokjiro.go.kr 3. 복권기금 꿈사다리 장학사업역량과 잠재력을 갖춘 저소득층 중고생을 조기 발굴해 자립 시(대학 단계)까지 지속 지원하는 장학제도입니다.지원대상초중등교육법 상 학교에 재학중인 중2~고3 학생(필수요건: 국민기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 법정 차상위 계층 가정의 학생)지원내용장학금 월 30~50만원(장학금 카드), 멘토링, 교육캠프, 진로 컨설팅 등 맞춤형 교육 프로그램 지원신청방법한국장학재단 홈페이지: www.kosaf.go.kr 4. 일반상환학자금대출여건에 따라 거지기간 및 상환기간을 다양하게 선택해 합리적으로 상환할 수 있는 학자금대출제도입니다.지원대상만 55세 이하 국내 대학 대학원 재학생이거나 입학, 복학 예정인 대한민국 국민* 만 55세 이전 입학자는 만 59세까지* 학점은행제 교육기관, 외국대학 제외지원내용1) 등록금 대출: 소요액 전액(한도 있음) - 대학(전문대 포함): 4천만원 이내 - 5~6년제 대학 및 일반·특수대학원: 6천만원 이내 - 의·치·한의계열 대학(원) 및 전문대학원: 9천만원 이내2) 생활비 대출: 연간 300만원(학기당 150만원)* 대출금리: 연 2.20%(고정금리)* 대출기간: 최장 20년신청방법한국장학재단 홈페이지: www.kosaf.go.kr5. 국가장학금 Ⅰ유형대학 등록금 부담을 줄이기 위해 학생 가구의 소득과 연계해 지원하는 장학금입니다.지원대상대한민국 국적으로 국내 대학에 재학 중인 소득 200%(8구간) 이하 대학생 중 성적기준 충족자지원내용- 등록금 범위 내 연간 최대 520만원- 기준중위소득별 차등 지원 신청방법한국장학재단 홈페이지: www.kosaf.go.kr6. 국비지원 내일배움카드제재직자 및 실업자, 자영업자 등에게 일정 금액의 훈련비를 지급해 직업능력개발 훈련을 받고 취업 또는 창업을 할 수 있도록 돕는 제도입니다.지원대상정규직, 비정규직, 육아휴직자부터 구직신청을 한 만 15세 이상 실업자, 소규모 자영업자지원내용2019년 기준 1인당 연간 최대 200만원 훈련비 지원신청방법고용노동부 직업훈련포털: hrd.go.kr7. 평생교육바우처저소득층 성인이 본인의 학습 욕구에 따라 자율적으로 학습 활동에 참여할 수 있도록 평생교육 이용권을 제공합니다. 지원대상만 19세 이상 성인 중 기초생활수급자, 차상위계층, 기준 중위소득 65% 이하인 가구의 구성원(1인 가구의 경우 기준 중위소득 120% 이하)지원금액 및 내용- 1인당 최대 35만원 지원- 평생교육 강좌 수강료 및 해당 강좌의 교재비·재료비로 사용할 수 있는 평생교육바우처 지원신청방법평생교육바우처 사용기관으로 등록된 기관 방문 또는 온라인 신청* 평생교육바우처 홈페이지 www.lllcard.kr
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- 고용보험 미적용자도 출산 급여 챙기세요!
- 소득활동을 하고 있음에도 고용보험의 출산전후휴가 급여를 지급받지 못했던 여성(이하 ‘고용보험 미적용자’)도 2019년 7월 1일부터는 월 50만 원씩 3개월 동안 총 150만 원의 출산 급여를 지급받을 수 있게 되었다. 고용보험 미적용자 출산 급여의 지급 대상은 크게 1인 사업자, 특수형태 근로자 및 자유 계약자(프리랜서) 그리고 근로자로 분류된다. 우선 1인 사업자는 사업자등록증을 갖고 있으며(부동산임대업 제외) 출산일을 기준으로 피고용인 또는 공동 사업자 없이 단독 사업인 경우에 지원 대상이 된다. 다음으로 근로자와 비슷하게 노무를 제공하지만 근로자로 인정받지 못하는 특수 형태 근로자와 자유 계약자(프리랜서) 등도 출산 전 18개월 중에 3개월 이상 소득활동을 했다면 지원 대상이 된다. 근로자임에도 고용보험의 적용을 받지 못하는 경우에도 해당한다. 구체적으로 고용보험에 가입했으나 출산전후휴가 급여의 수급 요건을 충족하지 못해 급여를 지급받지 못하는 근로자가 지원 대상에 포함되며, 고용보험법 적용 제외 사업의 근로자와 고용보험법 적용 제외 근로자도 지급 대상에 해당된다. 마지막으로 고용보험 미성립 사업장의 미가입 근로자도 대상에 포함된다. 제도 시행일(7월 1일) 이전에 출산한 여성에 대해서는 30일 단위로 계산해 7월 1일 이후에 발생하는 급여를 지급한다. 출산일을 포함해 30일, 60일, 90일이 지난 때에 각각 지급되므로 2019년 4월 2일 이후에 출산한 여성이라면 1회차 분 이상의 출산 급여를 받을 수 있다. 고용보험 미적용자 출산 급여를 지급받고자 하는 여성은 출산일을 포함해 30일이 지나면 신청할 수 있고 1년 안에 한 번만 신청하면 된다. 7월 1일부터 신청이 가능하며 온라인 신청은 고용보험 누리집(www.ei.go.kr)에서 할 수 있고, 방문 신청은 가까운 고용센터를 이용하면 된다. 고용보험 미적용자 출산 급여가 새롭게 시작하는 사업인 만큼 7월 중에 온오프라인 홍보를 활발히 진행해 정책 대상자가 제도를 몰라서 지원받지 못하는 사례가 없도록 할 계획이다. 임신·출산기의 여성이 자주 방문할만한 보건소, 산부인과 및 고용센터 등에도 제도를 소개하는 홍보물과 포스터를 나눠줄 예정이다. 송홍석 통합고용정책국장은 “올해 하반기에 2만 5천 명의 출산여성이 고용보험 미적용자 출산 급여를 받을 것으로 예상한다”며, “포용적 행정을 구현하기 위한 정부 혁신의 하나로 정책이 추진되는 만큼 출산 급여가 모성보호 제도의 사각 지대에 놓여있던 일하는 여성분들에게 조금이나마 보탬이 될 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 고용보험 미적용자 출산 급여 질의·응답Q 출산한 여성은 모두 지원이 되나요? 소득활동을 하는 여성이 출산한 경우 지원합니다. 기본적으로 출산 전 18개월 중에서 3개월 이상 소득활동한 사실이 확인되어야 하며, 소득활동 유형에 따라 요건을 심사합니다. Q 지원 대상을 선정할 때 소득 제한이 있나요? 소득 수준과 관계 없이 지원합니다. 소득 활동을 하는 여성으로서 출산으로 인한 소득 단절에 대해 지원하는 사업입니다. Q 혼자 작은 가게를 운영하다가 출산 전에 휴업 신고하고 아이를 낳았습니다. 지원이 되나요? 1인 사업자로서 출산일 현재 사업자등록을 유지하고 있고, 출산 전 소득활동 증명이 가능하다면 지원 대상에 포함됩니다. Q 최근까지 근로자로 일하던 중 퇴사하고 출산하였는데 지원이 되나요? 출산일 현재 소득활동을 하고 있지 않다면 대상에서 제외됩니다. 다만 일용직 노동자의 경우처럼 입직과 이직이 빈번하게 발생하여 출산일 현재 사실상 일할 수 있는 여건이 안된다고 인정될 때에는 최근 1개월간의 근로 일수 등을 확인하여 지원할 수 있습니다. 출처: 고용노동부
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![[벼룩시장 insight] ‘회사 가기 싫어’ 직장인 10명 중 9명 회사 우울증 경험](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/201906181602301.png)
- [벼룩시장 insight] ‘회사 가기 싫어’ 직장인 10명 중 9명 회사 우울증 경험
- “아침에 눈을 떴는데 문득 ‘출근하기 싫다’는 생각이 들더라고요.출근길에는 회사에 도착하기도 전에 퇴근부터 하고싶고, 회사에만 가면 괜히 우울해지고..아마 대부분의 직장인이 그렇지 않을까요?”직장인 10명 중 9명은 ‘회사 우울증’을 경험해 본 것으로 나타났습니다. 벼룩시장구인구직이 직장인 876명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 94.5%가 ‘직장생활 중 우울감을 느껴본 적이 있다’고 답한 건데요. 특히 ▲고객상담·서비스(14.1%) 분야 종사자의 직장생활 우울증 경험 비율이 높았으며, ▲영업·영업관리(12%), ▲인사·총무(12%) 역시 우울증 경험자가 많은 것으로 조사됐습니다. 응답자들은 우울감을 느끼는 가장 큰 이유로 ▲직장인으로서 내 미래에 대한 불안감(23.9%)을 꼽았는데요. 이는 ‘고용 불안정성’을 주제로 지난 4월 실시한 벼룩시장 설문조사 결과와도 일맥 상통하는 결과로, 설문 결과 직장인 10명 중 9명은 고용불안을 느끼고 있다고 답하기도 했습니다.이어 ▲상사·동료와의 관계(23.2%), ▲과도한 업무량(22.1%) 역시 높은 응답률을 보였으며, ▲(승진, 연봉 등에 대한)동료 주변인과의 비교(13.8%), ▲기대와 다른 회사생활, 업무(10.5%), ▲회사의 부당대우(4.3%), ▲클라이언트의 갑질(2.2%) 순으로 이어졌습니다. 성별로 살펴보면 남성의 경우 ▲직장인으로서 내 미래에 대한 불안감(28.1%)을 우울감의 가장 큰 원인으로 꼽은 반면, 여성은 ▲상사·동료와의 관계를(28.4%) 1순위로 꼽아 차이를 보였습니다.응답자들은 우울감을 느끼는 가장 큰 이유로 ▲직장인으로서 내 미래에 대한 불안감(23.9%)을 꼽았는데요. 이는 ‘고용 불안정성’을 주제로 지난 4월 실시한 벼룩시장 설문조사 결과와도 일맥 상통하는 결과로, 설문 결과 직장인 10명 중 9명은 고용불안을 느끼고 있다고 답하기도 했습니다.이어 ▲상사·동료와의 관계(23.2%), ▲과도한 업무량(22.1%) 역시 높은 응답률을 보였으며, ▲(승진, 연봉 등에 대한)동료 주변인과의 비교(13.8%), ▲기대와 다른 회사생활, 업무(10.5%), ▲회사의 부당대우(4.3%), ▲클라이언트의 갑질(2.2%) 순으로 이어졌습니다.성별로 살펴보면 남성의 경우 ▲직장인으로서 내 미래에 대한 불안감(28.1%)을 우울감의 가장 큰 원인으로 꼽은 반면, 여성은 ▲상사·동료와의 관계를(28.4%) 1순위로 꼽아 차이를 보였습니다.우울감을 느낄 때 나타나는 증상으로는 ▲의욕상실, 무기력증(36.2%)이 가장 많았으며, ▲만성피로(15.6%), ▲심한 감정기복(13%), ▲수면장애(12.3%) 순으로 이어졌습니다. 이밖에 ▲집중력 저하(9.8%), ▲소화불량(8.3%), ▲신체적 피로(3.3%), ▲폭식(1.4%)을 꼽기도 했습니다.우울감이 회사 생활에 안좋은 영향을 끼친 적이 있는지를 묻는 질문에는 응답자의 대부분이 ▲있다(90.6%)고 답했습니다.또한 우울감 때문에 퇴사를 고민하는 직장인들도 많았는데요. 과반수가 넘는 68.8%가 ▲회사 우울증때문에 퇴사를 고민해본 적이 있다고 답했으며, ▲실제로 퇴사했다(13%)는 응답자도 있었습니다.한편 직장인들은 회사 우울증 극복을 위해 다양한 노력을 하고 있었습니다. 많은 직장인들이 회사 우울증 극복을 위한 방법으로 ▲여행, 문화생활(24.6%)을 1순위로 꼽았으며, ▲혼자만의 시간을 갖는다(18.1%)는 답변도 많았습니다. 다음으로 ▲가족, 친구들과 대화(15.9%), ▲운동 등 취미생활(12.7%), ▲잠자기(8%), ▲별다른 노력은 하지않는다(7.6%), ▲술, 담배(6.5%) 순으로 이어졌으며, ▲심리상담(3.3%), ▲자기계발(3.3%) 등의 답변도 있었습니다.
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![[벼룩시장 insight] 중소기업 10곳 중 4곳, ‘50대 이상 채용계획 있다’](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/201906181512591.png)
- [벼룩시장 insight] 중소기업 10곳 중 4곳, ‘50대 이상 채용계획 있다’
- 중장년 취업에 대한 관심이 점점 높아지고 있습니다.벼룩시장 포스트에서도 최근 중장년 취업 인식에 대한 설문조사 결과를 소개해드렸는데요. 중장년 구직자의 44.1%가 6개월 이상 장기실업 상태에 놓여있는 것으로 나타나기도 했죠.다행스럽게도 중소기업 10곳 중 6곳은 올해 중장년 채용계획이 있는 것으로 나타났습니다.벼룩시장구인구직과 전경련중소기업협력센터, 알바천국이 5인 이상 중소기업 238곳을 대상으로 ‘중장년 채용 계획’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 62.6%가 올해 중장년 채용계획이 있다고 밝혔습니다.중장년 채용 시 희망 연령대로는 ▲40대가 52.9%로 가장 많았으며, ▲50대(31.2%), ▲상관없음(8.7%) 순으로 이어졌습니다. 이밖에 ▲60대 이상 고령자(7.2%) 채용을 희망하는 기업도 있었습니다. 또한 중장년 채용 시 고려하고 있는 고용형태는 ▲정규직(49.8%), ▲계약직(23.6%), ▲일용직(10.8%), ▲시간제(9.4%), ▲프리랜서(6.4%) 순으로, 중장년 채용 계획이 있는 회사 10곳 중 5곳은 정규직 채용을 고려하고 있는 것으로 나타났습니다.중장년 채용을 희망하는 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 절반이 넘는 55%가 ▲풍부한 경험과 높은 업무 숙련도(55%)때문이라고 답했습니다. 다음으로 ▲기존 중장년 직원의 퇴사로 인한 결원 보충(16.8%), ▲정부지원금 활용을 위한 채용(10.7%), ▲마땅한 청년 지원자가 없어서(9.4%) 순으로 이어졌으며, ▲임시직(한시적, 단기간) 채용(8.1%)이라는 답변도 있었습니다.이들 중소기업이 중장년에게 지급하겠다는 연봉의 평균은 3,317만원으로 집계되었는데요. 이는 지난 4월 벼룩시장구인구직이 중장년 구직자를 대상으로 조사한 재취업 시 희망 연봉 3,007만원 보다 310만원 높은 금액이라 눈길을 끌었습니다.금액 구간별로 살펴보면 ▲2천만원 이상~3천만원 미만이 36.6%로 가장 많았으며, ▲3천만원 이상~4천만원 미만(24.4%), ▲4천만원 이상~5천만원 미만(15.2%), ▲2천만원 미만(13.2%) 순으로 이어졌습니다.중장년 채용 시 우선 고려사항으로는 성실성, 조직 충성도 등 인성과 품성(34.9%)을 1순위로 꼽았습니다. ▲나이를 고려한다는 응답은 4.6%에 불과해, 지난 4월 벼룩시장구인구직이 중장년 구직자를 대상으로 진행한 설문조사에서 많은 구직자들이 구직활동 시 가장 큰 걸림돌로 ‘나이에 대한 편견’을 꼽았던 것과 대조를 이뤘습니다.한편 실제 중장년 채용경험이 있는 기업 10곳 중 7곳은 중장년 채용이 경영성과에 도움이 되었다(69.6%)고 답했는데요. ‘어떤 부분에서 도움이 되었는지’를 묻는 질문에는 ▲업무 책임감, 성실성으로 분위기 쇄신(29.8%), ▲축적된 경험과 노하우 전수(27.8%) 등을 꼽으며 대체로 중장년 고용에 긍정적인 반응을 보였습니다.
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- 은퇴하고 뭐하지? 중장년 인생 2막을 위한 추천 직업
- 평균 기대수명이 100세 이상으로 늘어나면서 ‘인생은 60부터’라는 말이 자주 쓰이고 있죠.은퇴 후 모아둔 노후자금으로 생활하면서 60세 이후의 삶을 즐길 수 있다면 좋겠지만, 안타깝게도 노후대비를 충분히 해두고 은퇴하는 직장인은 많지 않다고 하는데요.실제로 벼룩시장구인구직이 50대 이상 직장인을 대상으로 진행한 설문조사에서도 10명 중 9명이 ‘정년퇴직 후에도 일을 할 의향이 있다’고 답했으며,그 이유로 ‘충분하지 못한 노후자금’을 꼽았습니다. 이렇게 기대수명이 늘어난 만큼 그에 따른 필요 비용도 증가하면서 은퇴 후 경제활동에 대해 관심을 갖는 중장년 퇴직자들이 많아지고 있는데요. 돈을 버는 것뿐만 아니라 인생 2막을 보람차게 일하며 즐길 수 있는 직업을 소개합니다!| 자연을 벗삼아 일하는 ‘숲 해설가’숲을 방문하는 사람들에게 숲 속에 사는 동식물과 곤충들이 사람과 어떻게 영향을 주고받으며 살아가는지를 설명하는 해설가로, 1999년 국립자연휴양림, 국립수목원 등에서 처음 활동을 시작했습니다. 방문객들이 동식물과 곤충을 스스로 찾아 관찰하고, 숲을 더 깊이 이해할 수 있도록 도와주며, 산림 내에서의 산림휴양이나 자연체험활동 등에 대해 지도합니다.유치원이나 초중고등학교, 기타 단체를 대상으로 숲생태체험학습을 진행하기도 합니다. 나이나 학력, 경력에 크게 구애 받지 않으며, 교육과 실습을 받으면 누구나 시작할 수 있기 때문에 특히 40, 50대가 선호하는 직업이기도 한데요.산림청장이 인증한 숲 해설가 교육과정 운영기관이나 기타 환경교육 관련 민간단체, 대학 평생교육원 등에서 교육을 이수하면 자격을 취득할 수 있습니다. 숲 해설가 자격증을 취득하게 되면 산림청에 계약직으로 채용되거나, 기타 산림교육전문가 양성기관, 협동조합 등에서 일할 수 있습니다.주 1~2일 근무 시 월 30만원, 시간당 혹은 해설 횟수에 따라 3~10만원을 받습니다. 자격증 취득 외에도 업무 특성상 오랜 시간 걸으며 해설을 해야하기 때문에 평소 건강 및 체력 관리가 필요하며,다양한 방문객을 상대해야 하기 때문에 사교성이 요구되기도 합니다. 참고산림청 (www.forest.go.kr)한국숲해설가협회 (http://www.foresto.org) | 역사와 문화를 전하는 ‘문화재해설사’평소 역사와 문화에 관심이 많다면 ‘문화재해설사’에 도전해보는게 어떨까요? 문화재해설사는 문화관광해설사로 불리기도 하는데, 주로 고궁이나 유적지, 박물관 등에서 관람객을 대상으로 문화재나 지역의 역사, 전통문화 등을 알기 쉽고 재미있게 설명해 주는 일을 합니다. 문화관광해설사가 되기 위해서는 우선 시도 지자체별로 시행하는 선발 과정에서 뽑혀야 하는데요.이후 한국관광공사에서 인증하는 100시간의 양성교육과정을 수료한 후 지자체의 평가와 3개월 이상의 실무실습을 마쳐야 문화관광해설사 자격을 얻을 수 있습니다. 주로 지역에 기반해 활동하게 되므로 퇴직교원, 향토사학가, 지역문화원 및 문화유산에 일정한 소양을 갖춘 지역민이 주요 대상이며,교사(역사, 과학, 미술 등) 경력 소유자나 영어, 일본어, 중국어 등 외국어 가능자, 관련 교육 이수자 등이 활동을 시작하는데 유리합니다. 문화관광해설사의 선발 및 관리는 각 시도 지자체별로 이루어지므로 선발 시기 및 인원 등은 각 시도 지자체에 문의해주세요! 참고한국전통문화진흥원 (http://tcpi.or.kr) | 정리 정돈된 노후생활을 설계하는 ‘시니어 라이프 오거나이저’시니어 라이프 오거나이저는 중장년층의 라이프스타일에 맞춰 주거, 생활, 직업, 인생 등 주변환경을 정리하고 생활을 개선해주는 ‘생활 개선 전문가’입니다.서울시와 서울산업진흥원(SBA)이 발간한 ‘신직업군 총서’에서 대표적인 미래 유망직업으로 소개되기도 했는데요.노인 1인 가구 증가와 함께 발생하는 다양한 문제들에 대응하기 위해 생겨난 신직업으로, 주거공간을 쾌적하게 정리할 뿐만 아니라 생애설계 상담까지 제공해 시니어들이 보다 건강한 노년기를 보낼 수 있도록 돕는 일을 합니다. 시니어 라이프 오거나이저는 우리보다 먼저 고령화 사회에 진입한 미국과 일본에서는 이미 각광받고 있는 직업으로,미국의 경우 정리 컨설팅 산업의 연간 매출이 10억 달러를 넘어섰다고 합니다.우리나라 역시 기대수명의 증가와 빠른 속도로 진행되고 있는 고령화로 인해 시니어 라이프 오거나이저의 수요가 급증할 것으로 기대되고 있습니다. 시니어 라이프 오거나이저와 유사한 직업으로는 수납 정리 전문가와 가사도우미가 있는데요.수납 정리 전문가는 사무실, 주거공간 등의 정리정돈을 통해 업무 효율성, 생활편의성을 높이는 일을, 가사 도우미는 집안 정리정돈과 요리, 세탁 등 가사 업무 전반을 돕는 일을 합니다.세 직업 모두 정리정돈을 돕는다는 공통점을 가지고 있습니다. 시니어 라이프 오거나이저가 되기 위해서는 정리정돈, 수납에 대한 전문지식과 고령사회에 대한 이해를 갖추고 있어야 합니다.시니어와 지속적으로 소통을 해야 하므로 커뮤니케이션 능력과 배려심 역시 중요합니다. 특정한 자격증이 필요하지는 않지만정리수납전문가, 요양보호사, 사회복지사, 상담심리 자격증이 있다면 조금 더 쉽게 다가갈 수 있는 직업입니다. 퇴직 예정자나 경력단절 여성, 활동적이고 주체적이며 독립적으로 살고자 하는 액티브 시니어에게 적합한 직업입니다. 참고50플러스코리안(www.50pluskorean.or.kr) | 시니어 인생 2막 준비에 유용한 사이트 한국고용정보원(www.keis.or.kr)- 중장년층이 적성에 맞는 새로운 직업을 찾아 일할 수 있도록 다양한 정보를 제공합니다. 직업선호도검사부터 직무별 기본역량검사, 직업전환검사 등을 제공하고 있습니다. 중장년 일자리 희망넷(www.4060job.or.kr)- 만 40세 이상 중장년을 위해 전직지원 서비스를 무료로 제공합니다. 1:1 맞춤 재취업·전직 컨설팅부터 이력서 증명사진 무료 촬영 등 구직 지원까지 다양한 서비스를 받아볼 수 있습니다. 서울시어르신취업훈련센터(www.goldenjob.or.kr) - 중장년 구직자의 경쟁력을 강화하고, 고령자의 재취업을 활성화하기 위해 다양한 구인정보 및 이력서 작성법, 면접 코칭 등을 제공하며, 시니어가 보다 다양한 직종에 도전할 수 있도록 교육프로그램도 제공하고 있습니다.
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- 고용노동부, 소셜 벤처 경연대회 참가자 모집
- 고용노동부(장관 이재갑)와 한국사회적기업진흥원(원장 김인선)은 혁신적이고 창의적인 소셜 벤처를 발굴하고 사회적기업으로 육성하기 위해 5월 20일부터 7월 15일까지 <2019년 소셜 벤처 경연대회>의 참가자를 모집한다. 소셜 벤처란 사회문제에 대해 창의적이고 효과적인 해결책을 갖고 있는 사회적기업가가 지속 가능한 사회적 목적 달성을 위해 설립한 기업 또는 조직을 뜻한다. 올해로 11회째를 이 대회는 청소년과 중장년 등 누구나 참여할 수 있는 전국 최대 규모의 소셜 벤처 경연대회로, 제1회 대회에서 입상한 ‘공부의 신’(대표 강성태)을 시작으로 모어댄(대표 최이현)과 올리브 유니온(대표 송명근) 등 다양한 분야에서 혁신적인 생각으로 사회적 가치를 창출하는 소셜 벤처를 발굴했다. 이번 대회는 사회문제 해결을 위한 아이디어 분야(청소년, 대학생 부문)와 창업 연계 분야(일반 창업, 글로벌 성장 부문) 등 총 4개 부문으로 구분하여 참가자를 모집하며, 3단계로 심사(예선→권역대회→전국대회)하여 우수한 아이디어를 선발하고 총 2억 원 규모의 상금과 국무총리상, 고용노동부 장관상 등을 준다. 특히 글로벌 성장 부문에 국무총리상을 시상하는 등 지원을 늘려 숨겨져 있는 우수한 소셜 벤처를 발굴할 계획이다. 아울러 이번 대회가 지역에서도 소셜 벤처 아이디어 발굴과 사회적기업 활성화를 위한 장으로 역할을 할 수 있도록 지자체와 연계 하고 관련 포상을 새로 만들어 권역대회 우수 아이디어를 선정할 계획이다. 또한 우리은행, 한국국제협력단, 한국도로공사 등 대기업과 공공 기관의 후원을 늘려 혁신적인 아이디어를 실제 사업화할 수 있도록 지원할 예정이다. 예선 및 권역대회를 통과한 참가자에게는 맞춤형 상담 및 교육, 캠프 등의 과정을 통해 아이디어의 수준을 높이고 창업 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공한다. 창업 연계 분야(일반 창업, 글로벌 성장)에서 수상한 팀에게는 실제 사회적기업 창업으로 이어질 수 있도록 창업 자금, 창업 공간, 상담(멘토링) 등을 지원하는 <사회적기업가 육성 사업>에 참가할 수 있는 특전을 주고, 임팩트 투자사와 공공 자원 등과의 연계를 지원하여 사회적경제기업으로 한 단계 더 다가설 수 있도록 지원할 계획이다. 송홍석 통합고용정책국장은 “지난 10여 년 동안 발굴된 우수한 소셜 벤처들이 우리 사회 곳곳을 따뜻하게 성장시키고 있다.”라고 하며, “소셜 벤처 경연대회가 혁신적인 소셜 벤처들의 참여를 활성화하여 사회적경제 활력을 높이기 위한 마중물 역할을 하도록 노력하겠다.”라고 밝혔다. 소셜 벤처 경연대회는 온라인(www.2019svc.com)에서 참여할 수 있고, 자세한 사항은 한국사회적기업진흥원 누리집(www.socialenterprise.or.kr)에서 확인할 수 있다. 출처: 고용노동부
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- 벼룩시장 주간 취업뉴스
- 청년구직활동지원금 상반기 지원 인원 늘린다 고용노동부(장관 이재갑)는 청년구직활동지원금의 2019년 상반기 지원 인원을 늘리고, 이에 따라 5월부터 접수 등 일정을 조정한다. 청년구직활동지원금이란 졸업·중퇴 후 2년 이내이며, 기준중위소득이 120% 이하인 미취업 청년(만 18~34세)의 자기 주도적인 구직활동을 지원하는 제도다. 고용노동부는 청년구직활동지원금을 지난 2개월 동안 운영한 결과 △ 졸업 후 6개월 이상이고 △ 유사 사업에 참여한 경험이 없는 청년의 신청이 감소한 반면, 5월 중 상반기 공개채용이 마무리된 후에도 여전히 미취업 상태에 있는 졸업 후 6개월 미만 청년에 대한 취업지원 필요성이 증가했고, 청년들의 호응이 높아 하반기 지원 인원 중 일부를 상반기에 배정하기로 했다. 이에 3~4월 동안 우선순위 때문에 지원받지 못한 청년들에게도 참여 기회가 늘어날 것으로 기대된다. 고용노동부는 이로 인해 5월 신청부터 선정 및 예비교육 인원이 늘어날 것으로 예상하여 매월 20일에 신청을 마감하고, 다음 월 10일에 결과를 발표할 예정이다. 나영돈 고용정책실장은 “이번 상반기 지원 인원 확대로 하반기에 취업을 준비해야 하는 청년들이 청년구직활동지원금과 예비교육 등을 활용하여 보다 안정적인 취업활동을 할 수 있기를 기대한다.”라고 밝혔다. 올해 한옥 설계·시공관리 전문가 150명 양성 국토교통부(장관 김현미)는 한옥의 대중화와 산업화를 위해 추진 중인 2019년도 <한옥 전문인력 양성사업> 일환으로 총 4개의 교육기관(2개 과정)을 선정하였다. 선정된 교육기관들은 한옥설계 전문과정에 대한건축사협회, 전남대학교, 전북대학교 3개소, 한옥시공 관리자과정에 한옥문화원 1개소이며, 앞으로 교육생 선발을 거쳐 6월부터 한옥 전문인력을 양성하게 된다. 지난 4월22일 선정위원회(외부전문가) 심사를 거쳐 선정된 이들 교육기관에는 총 4.25억 원의 교육비가 지원되며, 기관별로 선발하는 30∼40명의 교육생은 무료 또는 소정의 교재비 등 실비(설계 전문과정)로 교육을 받을 수 있다. 한옥설계 전문과정은 현장 적응능력 배양을 위한 입문과정 외에 심화과정(전북대)을 추가로 운영하여 교육 전반에 대한 질적 수준 향상을 도모하였으며, 한옥시공 관리자과정은 공정관리와 같은 현장 관리업무를 수행할 수 있는 자재수량 산출, 발주 등 시공현장의 전반적인 관리능력을 배양할 수 있도록 교육과정을 운영할 계획이다. 교육생 선발은 기관별 계획한 일정에 맞추어 5월중 모집공고를 실시하고, 6월부터 본격적으로 교육을 시행할 예정이다. 교육프로그램은 과정별 교육대상과 특성을 고려하여 실시되며, 한옥 전문가 특강, 현장실습 및 답사 등 다양하고 실질적인 내용과 함께 헌집 고쳐주기 등 지역봉사활동 프로그램도 포함하여 추진한다. 교육생 선발대상 및 세부일정 등 자세한 사항은 해당 교육기관 누리집 또는 전화(대한건축사협회: www.kira.or.kr, 02-3415-6858, 전남대: www.jnu.ac.kr, 062-530-0879, 전북대: www.jbnu.ac.kr, 063-219-5206, 한옥문화원: www.hanok.org, 02-741-7441)로 확인하면 된다.국토교통부 김상문 건축정책관은 “우리 고유 건축인 한옥이 미래주거의 대안으로 조속히 정착될 수 있도록 우수한 한옥 전문 인력을 지속적으로 양성할 계획”이라고 밝혔다. 출처: 고용노동부, 국토교통부
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- 여성가족부, 취약계층 경력단절여성 지원
- 여성가족부(장관 진선미)와 신한희망재단(이사장 조용병)은 경제여건이 어려운 취약계층 경력단절여성에 대한 지원을 확대하고, 발전적인 사업방향을 모색하기 위해 3일(금) 서울시 은평 여성새로일하기센터(이하 ‘새일센터’)에서 민관 현장 간담회를 실시한다. 간담회는 신한희망재단과의 업무협약(2018.1.26.) 이후 지난 1년간의 사업성과를 공유하고, 새일센터를 통해 취업에 성공한 취약계층 경력단절여성들의 생생한 목소리를 청취함으로써 기업의 사회적 책임을 보다 적극적으로 이끌어내기 위해 마련되었다. 양 기관은 지난해 1월, 향후 3년간(2018~2020년) 직업훈련에 참여하는 취약계층 경력단절여성을 지원하기 위한 업무협약을 체결하였다. 이에 따라, 신한희망재단에서는 2018년 한 해 동안 직업훈련에 참여한 약 1만 5천여 명의 경력단절여성 중 취약계층여성 4,450명에게 매월 30만원씩(3개월, 최대 90만원)의 훈련 수당을 지원하였다. 훈련 수당 지원 결과 2017년에 비해 취약계층 경력단절여성 훈련 참여자(3.495명→4,450명)는 약 1.3배, 취업자(1,980명→3,019명)는 약 1.5배 증가한 것으로 나타났다. 올해에는 ‘생활이 어려운 사람들에게는 더욱 많은 지원이 있어야 직업훈련에 전념할 수 있다’는 현장 요구사항 등을 반영하여 취약계층여성에게 좀 더 힘이 될 수 있도록 지원을 확대할 예정이다. 취약계층 직업훈련 참여 독려를 위한 생계비(최대 400만원) 지원 생계문제로 인해 국비 지원 직업훈련 참여조차 어려운 한부모, 여성가장 등 취약계층 경력단절여성에게 매월 100만원씩 최대 300만원의 생계비(월 100만원, 최대 3개월)를 지원하여 훈련에 전념할 수 있도록 하고, 훈련 수료 후에는 취업 준비기간 동안 자격증 취득, 면접 준비 또는 양육 관련 비용 등을 위한 취업준비금 100만원을 추가 지원한다. 취업준비금에 대한 지원 대상은 100명이며, 새일센터 추천 및 개별 신청 등을 통해 5월부터 대상자를 모집하여 6월까지 심사·선정할 계획이다. 사회적 가치 실현을 위한 상생협력 프로그램 운영 새일센터 직업훈련 수료생이 훈련 실습과 더불어 사회적 가치를 실현할 수 있도록 재능기부 등을 통해 지역의 취약계층을 돕는 다양한 상생 협력 프로그램을 운영한다. 이를 위해 지난 2월부터 3월까지 전국 158개소 새일센터를 대상으로 상생협력 프로그램을 공모한 바 있으며, ‘취약계층 주거환경 개선 도배 봉사’ 등 12개의 상생 협력 프로그램을 연내 추진할 계획이다. 훈련수당 지원대상 범위 확대 및 취업 축하 선물 제공 훈련수당 대상도 경제적 자립이 필요한 성폭력·가정폭력 피해자 등 폭력피해여성이 포함될 수 있도록 지원 대상 범위를 확대하고, 취업률을 높이기 위해 훈련수당 수혜자 전원에게 취업에 성공하면 축하선물도 제공할 계획이다. 진선미 여성가족부 장관은 “민간 차원의 폭넓은 지원을 통해 많은 여성들이 좋은 일자리와 삶을 찾는데 큰 도움이 될 것으로 기대된다”며, “앞으로도 취약계층 경력단절여성들이 취업과 자립에 성공할 수 있도록 정책적 노력을 지속하는 한편, 정부 차원의 지원뿐만 아니라 민관이 함께 협력하는 분위기가 확산되기를 바란다”고 밝혔다. 한편 여성새로일하기센터(새일센터)는 육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 구인구직관리, 직업교육훈련, 인턴십, 취업 후 사후관리 등을 지원하는 종합 취업지원기관이다. 출처: 여성가족부
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- 벼룩시장 주간 취업뉴스
- 재도전 종합상담 지원, 전국으로 확대 중소벤처기업부(장관 박영선)는 충북·경북 등 5개 지역에 중소기업의 경영위기 극복과 실패 기업인의 재기를 지원하는 ‘재도전종합지원센터’를 추가 개소한다고 밝혔다. 이로써 전국 18개 지역에서 재기를 위한 대면 상담이 가능하게 될 전망이다. 정부는 ‘실패부담 완화를 위한 재도전인프라 확충’을 국정과제로 추진하고 있다. 이를 위해 지난해부터 정책금융기관의 연대보증을 전면 폐지하였고, 오래된 부실채권도 1.4조원을 정리하여 실패부담을 완화하였다. 이번 재도전종합지원센터 추가 개소도 재도전 인프라를 확충하기 위함이다.재도전종합지원센터에서는 경영위기 기업에 대한 현황 진단부터 기업 회생과 재창업까지의 전 과정을 상담하고 있다. 2014년 서울을 시작으로 현재까지 13개 지역에서 지원센터를 운영 중이다. 박영선 중소벤처기업부 장관은 취임사에서 ‘연결의 힘’을 강조한 바 있다. 이에 따라 중기부는 올 해 재도전종합지원센터와 타 기관과의 협업, 연계 지원 등을 강화할 계획이다. 우선 기업 회생과 더불어 대표자 개인의 채무조정 등을 도울 수 있도록 신용회복위원회, 대한법률구조공단 등과 협업을 추진할 계획이다. 아울러 중소기업의 질서 있는 사업정리도 돕는다. 이를 위해 올해 하반기부터는 법인을 정리할 때 법무·세무 등을 대행하는 시범 서비스도 제공할 예정이다. 김학도 중기부 차관은 ‘기업을 하다 보면 크고 작은 실패를 경험하게 된다. 하지만 실패를 잘해야 재기가 원활해진다’며 ‘재도전종합지원센터의 기능과 역할을 강화해 실패기업인에게 실질적 도움이 될 수 있도록 하겠다’고 밝혔다. 청년주거·일자리 연계형‘소호형 주거클러스터’ 6곳 후보지 확정 국토교통부(장관 김현미)는 주거복지 로드맵에 따라 청년층의 일자리와 연계된 공공임대주택을 공급하는 ‘소호형 주거클러스터 사업’ 지자체 공모를 통해 후보지 총 6곳 1,170호를 선정했다고 밝혔다. ‘소호형 주거클러스터 사업’ 이란 창업에 도움을 주는 서비스·지원시설과 연계된 창업지원주택, 지자체별 전략산업 육성을 위해 해당 산업 종사자에게 공급하는 지역전략산업지원주택과 같은 일자리 연계형 공공임대주택을 공급하는 사업이다. 이번 지자체공모를 통해 선정된 후보지는 지역전략산업지원주택 5곳과 창업지원주택 1곳으로 사업 가능성 및 입지여건 등에 대한 종합적 검토를 거쳐 선정됐다. 지역전략산업지원주택 중 성남위례, 천안역세권 등 4곳은 IT·BIO 등의 전략산업 종사자에게 공급되는 공공임대주택으로 일자리허브센터·인큐베이팅 센터 등과 연계되며, 진주상평공단은 항공우주시험센터·항공전자기술센터 등 항공 R&D 클러스터와 연계된다. 창업지원주택인 안산고잔은 입지가 우수하며 창업지원센터·청년창업큐브·창업보육센터 등 창업지원시설과 연계되어 청년 창업가들의 호응이 높을 것으로 기대된다.또한 국토교통부는 청년층의 일자리와 연계한 맞춤형 주거지원을 확대하고 지역 여건에 맞는 사업을 발굴하기 위하여 금년 5월부터10월까지 지자체(공사 포함)를 대상으로 2019년 1차 일자리연계형 지원주택 사업공모를 추가로 실시할 예정이다. 이번 공모에서는 소호형 주거클러스터 및 중소기업근로자 전용주택 후보지를 제안 받고, 제안지구는 종합 서류심사와 현장조사 및 전문가 자문을 거쳐 최종 후보지로 선정된다. 소호형 주거클러스터 및 중소기업근로자 전용주택 사업에 선정되면 행복주택에 대해서는 재정, 기금을 지원받으므로, 지자체는 적은 비용부담으로도 지역 내 행복주택을 공급할 수 있다. 또한 해당 지자체는 지역창업가·중소기업근로자 등 여건에 맞는 인재에게 행복주택을 100% 우선 공급할 수 있어 지역산업발전과 청년층 일자리 창출 및 주거안정 모두에 기여할 수 있다. 출처: 중소벤처기업부, 국토교통부
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![[벼룩시장 insight] 중소기업 10곳 중 4곳, ‘50대 이상 채용계획 있다’](http://uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/201906181512591.png)
