현재위치HOME > 취업가이드 > 취업생활정보
취업생활정보
총 19건-
![[구인구직 issue] 일·육아 병행 힘들어.. 워킹맘 10명 중 9명 '퇴사 고민'](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202103191426181.jpg)
- [구인구직 issue] 일·육아 병행 힘들어.. 워킹맘 10명 중 9명 '퇴사 고민'
- 일과 양육을 병행하는 워킹맘 10명 중 9명은 퇴사를 고민한 적이 있으며, 이들 중 절반은 실제 퇴사 경험이 있는 것으로 나타났습니다. 벼룩시장구인구직이 고등학생 이하 자녀를 둔 여성 직장인 942명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 91.3%가 '출산, 육아로 인해 퇴사를 고민한 적이 있다'고 답했습니다.퇴사를 고민한 적이 있다고 답한 이들의 45.6%는 '일·육아 병행의 어려움'을 가장 큰 이유로 꼽았는데요. △아이와 함께하는 시간이 부족해서(23.5%)라는 답변도 높은 응답률을 보였으며, △육아휴직을 사용할 수 없어서(9.8%), △자녀가 초등학교에 입학하게 돼서(7.7%), △자녀 교육에 더 신경써야 할 것 같아서(6.3%) 순으로 이어졌습니다. 이외에도 △회사에서 퇴사 압박(4.2%)을 받거나, △가족에게 퇴사 권유(2.1%)를 받는 등 타인에 의해 퇴사를 고민했던 경우도 있는 것으로 나타났습니다. 퇴사 고민은 실제 퇴사로 이어지기도 했습니다. 퇴사를 고민한 적이 있다고 답한 응답자의 절반에 해당하는 48.4%가 △출산, 육아를 위해 퇴사한 경험이 있다'고 답한건데요. 이들이 퇴사 후 재취업하기까지 걸린 시간은 평균 3.4년이었습니다.향후 직장을 그만둘 의향이 있는지 묻는 질문에는 응답자의 60.1%가 그렇다고 답했는데요. 직장을 그만둘 생각이 없다고 답한 이들은 가장 큰 이유로 △집안의 경제적 사정(37.5%)을 꼽았으며, △경력단절에 대한 두려움(30.1%)을 호소하는 이들도 많았습니다. 이밖에 △자아실현을 위해(18.9%), △육아, 살림보다 직장생활이 더 적성에 맞아서(7.7%), △회사 측의 만류때문에(3.2%), △가족, 지인들의 만류때문에(2.7%) 순으로 이어졌습니다.한편 워킹맘으로서 받는 스트레스를 10점 척도(1점-스트레스 전혀 없음, 10점-스트레스 매우 심함)로 조사한 결과, 평균 7.5점으로 집계됐습니다. 스트레스 지수는 자녀의 나이가 36개월 미만인 워킹맘이 7.8점으로 가장 높았으며, 만 3~6세(7.6점), 초등학생(7.3점), 중고등학생(7.0점) 순으로 이어져, 자녀의 나이가 어릴수록 스트레스 지수가 높은 것으로 조사됐습니다.그렇다면 워킹맘이 직장생활 중 가장 스트레스받는 순간은 언제일까요? 응답자들은 △눈치 보며 퇴근해야 할 때(27%)를 1순위로 꼽았으며, △임신, 출산으로 인한 고용불안을 느낄 때(24.4%), △워킹맘에 대한 편견을 마주할 때(20.6%) 역시 스트레스를 받는다고 답했습니다. 이밖에 △평가, 승진 등 인사상 불이익을 받을 때(13.4%), △회사로부터 은근한 퇴사 압박을 받을 때(7.2%), △회식에서 몰래 빠질 때(4.7%) 순으로 이어졌으며, △특별히 스트레스를 받지 않는다는 답변은 2.8%에 불과했습니다. 마지막으로 일과 양육을 병행하는데 어떤 제도가 필요하다고 생각하는지 물었는데요. 응답자의 25.7%가 △탄력근무제(25.7%)를 꼽았으며, △자유로운 연차 및 반차 사용(18.7%), △직장 내 어린이집, 유치원 활성화(15.3%)도 높은 응답률을 보였습니다. 다음으로 △재택근무(11.5%), △성별 관계없이 자유로운 육아휴직 사용(8.7%), △등하원 서비스(6.2%), △보육비·학비 지원(5.7%) 순으로 이어졌으며, △긴급돌봄서비스(4.7%)와 △가정방문서비스(3.6%)가 필요하다는 의견도 있었습니다.
-
![[구인구직 issue] 코로나19 발생 1년… ‘삶의 질 낮아졌다’](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202103051500501.jpg)
- [구인구직 issue] 코로나19 발생 1년… ‘삶의 질 낮아졌다’
- 코로나19가 장기화되면서 우울감과 무력감 등 이른바 '코로나 블루'를 호소하는 이들이 늘어나고 있다. 실제로 성인 10명 중 8명은 코로나19 발생 이후 삶의 질이 낮아졌다고 답한 것으로 조사됐다. 생활밀착일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직이 성인남녀 1,638명을 대상으로 '삶의 만족도'를 주제로 한 설문조사를 진행했다. 먼저 삶의 만족도를 5점 척도(1점 ‘매우 불만족스럽다’ ~ 5점 ‘매우 만족스럽다’) 기준으로 조사한 결과, 설문에 참여한 성인남녀의 삶의 만족도 점수는 평균 3.23점으로 집계됐다. 연령별로는 40대가 3.29점으로 가장 높았으며, 30대가 3.16점으로 가장 낮았다. 또한 여성(3.19점)과 미혼자(3.14점)의 경우 삶의 만족도 점수가 전체 평균(3.29점)보다 낮은 것으로 나타났다.현재 삶에 만족하지 못한다고 답한 이들은 ▲경제적 어려움(42.3%)을 가장 큰 이유로 꼽았다. ▲취업 실패(14%), ▲여유시간 부족(11.3%), ▲워라밸 불균형(9.5%)때문에 삶의 만족도가 낮아졌다고 답한 이들도 있었다. 이밖에 ▲하고 싶은 일이 없어서(8.7%), ▲건강이 좋지 않아서(8%), ▲대인관계가 좋지 않아서(3.9%), ▲타인에게 인정받지 못해서(2.2%) 등의 답변이 이어졌다. 연령대별로 살펴보면 1순위는 ▲경제적 어려움으로 동일했으나, 2 순위에서 차이를 보였다. 20대의 경우 ▲취업 실패(27.8%), 30대와 40대는 ▲여유시간 부족(12.1%, 13.6%)을 현재 삶에 만족하지 못하는 이유 2순위로 꼽았다. 50대 이상 응답자의 경우 ▲건강이 좋지 않아서(13.6%)라는 답변을 2순위로 꼽았다. 설문에 참여한 성인남녀의 77%는 '코로나19 발생 이후 삶의 질이 하락했다'고 답했다. 삶의 질이 낮아진 가장 큰 이유는 ▲소득감소로 인한 불안감, 우울함(27.9%)때문인 것으로 나타났다. 코로나19로 인해 부득이하게 무급 휴직에 들어가거나 갑작스럽게 퇴사를 하게 되면서 소득이 줄어든 이들이 많은 것으로 보여진다. ▲취미 문화생활의 제한으로 인한 답답함(25.5%)도 높은 응답률을 보였으며, ▲코로나19 감염에 대한 불안감(13.8%), ▲(무급휴직, 정리해고 등) 고용 불안감 확대(10.6%)를 삶의 질 하락의 원인으로 꼽은 이들도 많았다. 삶의 질이 하락한 이유는 연령별로 조금씩 차이를 보였다. 20대의 경우 ▲취미·문화생활의 제한으로 인한 답답함(31.3%)을 1순위로 꼽았으며, ▲소득감소로 인한 불안감, 우울함(20.7%), ▲고용불안감 확대(12.7%) 순으로 나타났다. 30대와 40대 응답자들은 ▲소득감소로 인한 불안감, 우울함(29%, 29.2%)을 1순위로 꼽은 데 이어 ▲취미·문화생활의 제한으로 인한 답답함(25.9%, 22.8%), ▲코로나19 감염에 대한 불안감(15.5%, 15.4%) 순으로 이어졌다. 50대 이상의 경우 ▲소득감소로 인한 불안감, 우울함(42.9%)을 택한 응답자의 비율이 다른 연령대에 비해 높게 나타났으며, ▲건강 악화로 인한 우울함(14.3%), ▲취미·문화생활의 제한으로 인한 답 답함(11.9%) 순으로 이어졌다. 설문에 참여한 성인남녀들은 현재보다는 미래의 삶에 더 큰 기대를 하고 있었다. 조사결과 성인남녀의 미래 삶에 대한 기대감은 5점 만점에 평균 3.6점으로 집계되어, 현재 삶에 대한 만족도(평균 3.2점)보다 높게 나타났다. 미래에 대한 기대감은 20대가 평균 3.67점으로 가장 높았고, 50대 이상 응답자의 경우 평균 3.55점으로 가장 낮았다. 미혼자의 경우 3.55점으로 전체 평균보다 낮게 나타난 반면, 기혼자의 경우 3.73점으로 전체 평균보다 높은 것으로 조사됐다. 특히 자녀가 있는 기혼자의 경우 미래 삶에 대한 기대감이 평균 3.77점으로 높게 나타나 눈길을 끌었다. 한편 미래에 대한 기대감이 낮다고 답한 이들 중 77.8%는 미래를 부정적으로 예측하는데 코로나19가 큰 영향을 미쳤다고 답했다.
-
- 2021년 아름다운 이야기할머니 500명 신규 모집
- 문화체육관광부(장관 박양우, 이하 문체부)는 한국국학진흥원(원장 조현재, 이하 국학진흥원)과 함께 우리 옛이야기를 어린이들에게 전달하는 ‘아름다운 이야기할머니’ 500명을 새롭게 선발한다.2009년부터 시작해 올해로 13년째를 맞이한 ‘아름다운 이야기할머니’ 사업은 전통문화를 매개로 세대 간 소통 기회를 확대하는 데 기여해 왔다. 특히, 여성 어르신들에게는 인생 이모작 활동을 지원하는 양질의 일자리를, 어린이들에게는 전통문화 교육 기회를 제공해 좋은 평가를 받고 있다. 현재까지 이야기할머니 총 5,664명이 함께했고, 그중 4,130명이 계속 활동하고 있다.문체부와 국학진흥원은 2021년에도 ‘13기 아름다운 이야기할머니’를 500명 규모로 추가 선발하고, 일정 교육 기간을 거친 후 올해 10월부터 현장에 파견한다. 코로나19 확산 방지를 위해 방역 지침을 철저하게 준수하고 화상 시스템을 활용한 비대면 방식으로 안전한 환경 속에서 이야기할머니 활동을 지원할 계획이다.이번 13기에는 만 56세부터 74세까지(1947년 1월 1일~1965년 12월 31일 출생)의 대한민국 국적 여성 어르신으로서 어린이를 사랑하는 마음과 이야기 구연에 필요한 기본 소양과 재담을 가진 분이라면 누구든 지원할 수 있다. 지원자는 ‘이야기할머니사업단 누리집(www.storymama.kr)’에서 선발 공고문을 확인하고, 1월 18일(월)부터 2월 22일(월)까지 지원서를 작성해 ‘국학진흥원 이야기할머니 사업단’에 우편(경상북도 안동시 도산면 퇴계로 1997) 또는 전자우편(storymama@koreastudy.or.kr)으로 접수하면 된다.문체부와 국학진흥원은 1차 서류심사와 이야기 구연 능력을 포함한 2차 면접 심사를 통해 예비 합격자를 결정하고, 예비 합격자들은 5월부터 9월까지 60여 시간의 교육과정(1회당 교육 수당 3만 원 지급)을 이수한 후 평가를 거쳐 ‘13기 이야기할머니’로 최종 선발된다. 선발된 이야기할머니는 올해 10월부터 현장 실습을 하고, 향후 5년간 거주 지역 인근의 어린이집, 유치원에서 활동(1회당 활동 수당 4만 원 지급)하게 된다.지원서 접수 등 ‘13기 이야기할머니’에 대한 더 자세한 내용은 문체부(www.mcst.go.kr)와 국학진흥원(www.koreastudy.or.kr), 이야기할머니 누리집에서 확인하거나 이야기할머니사업단 대표전화(☎ 080-751-0700)로 문의하면 알 수 있다.출처: 문화체육관광부
-
- 벼룩시장 주간 취업뉴스
- 고용노동부, 청년내일채움공제로 목돈 마련 지원고용노동부(장관 이재갑)는 <청년내일채움공제> 누리집(www.work.go.kr/youngtomorrow)을 통해 청년·기업의 2021년 청년내일채움공제 신규 10만명에 대해 참여 신청을 받는다고 밝혔다. 청년내일채움공제(약칭 청년공제)는 노동시장에 신규 진입한 청년이 중소기업에 취업하여 2년 이상 경력을 형성하고, 기업은 인재를 확보할 수 있도록 청년·기업·정부 3자가 적립하는 사업이다. 청년이 가입 후 2년 이상 해당 기업에 근무하면서 청년 300만원, 기업 300만원, 정부 600만원을 적립하면 총 1,200만원의 자산을 형성하게 된다. 신청기간은 정규직 채용일로부터 6개월 이내이며, 청년과 기업이 참여신청을 통해 자격 확인 후 청약가입 신청까지 완료해야 한다. 2021년에는 공제가입 청년 보호강화 등 일부 제도가 개선된다. 먼저 코로나19로 기업의 휴업·휴직 증가를 고려하여 일반적인 휴업으로 납부 중지할 수 있는 기간이 최대 6개월에서 12개월로 연장된다. 또한 기업 귀책으로 중도해지된 청년은 공제 가입기간이 1년 미만인 경우에도 중도해지 환급금을 받게 된다.기존에는 공제 가입기간이 1년 이상인 경우에만 중도해지 시 중도해지 환급금을 지급했으나, 개편 후에는 기업 귀책으로 중도해지 시 가입기간 1년 미만인 경우에도 중도해지 환급금 지급한다. 직장 내 괴롭힘 등에 따른 사용자의 조치의무(조사, 피해자 보호 등) 미이행으로 공제 가입자가 이직하여 중도해지된 기업은 다음 해 청년공제 신규가입이 제한된다.신중년 적합직무 고용장려금 지원대상 확대고용노동부는 신중년 구직자의 양질의 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위해 지원 중인 <신중년 적합직무 고용장려금>(이하, ‘적합직무 사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다. 2018년부터 시행된 적합직무 사업은 중소·중견기업이 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하면 1년간 최대 960만원의 고용장려금을 지원하는 사업이다. 우선지원대상기업 등 기업들은 장려금을 지원받아 필요한 직무에 적합한 신중년을 채용하여 인력난 해소에 도움을 얻을 수 있으며, 신중년 구직자에게는 양질의 일자리를 제공하여 중소기업 활성화와 신중년 일자리 창출이라는 일석이조의 효과를 거두고 있다. 급격한 사회변화에 사전적으로 대응하기 위해 내년부터 디지털 및 환경 등 29개의 적합직무를 지원대상으로 확대할 예정이다. 4차산업혁명에 따라 향후 수요가 증가하여 신중년들이 다양한 경력·전문성을 활용할 수 있거나 직업훈련 후 재취업이 쉬울 것으로 보이는 디지털·환경분야 직무 20개를 추가로 선정했다.여기에 인구구조·관련 시장확대 등으로 구인 수요가 확대되고 있는 장례지도사·애완동물 미용사 등 9개 직무를 추가 발굴하여 신중년 구직자들의 원활한 재취업을 지원할 예정이다. 고용노동부에 따르면 2021년 적합직무 사업 규모는 5,100명이며, 예산은 243억원이다. 우선지원대상기업 또는 중견기업이 고용부가 선정한 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하려는 경우 지원받을 수 있다. 반드시 해당 근로자를 채용하기 이전에 신청해야 하며, 채용 시 원칙적으로 월 근로시간이 60시간 이상인 근로기간의 정함이 없는 근로자를 채용하여야 한다. 우선지원대상기업은 최대 월 80만원, 중견기업은 최대 월 40만원까지 지원이 가능하고, 지원기간은 최대 1년으로 승인 후 3개월단위로 지원금이 지급된다.지원금을 신청하고자 하는 중소 · 중견기업은 고용보험 누리집 (www.ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하거나, 고용노동부 누리집에 등록된 신청서 양식을 작성하여 소관 고용복지플러스센터(기업지원팀)에 우편·방문 등으로 신청할 수 있다.출처: 고용노동부
-
- 2021년 고용노동부 신중년 사회공헌 사업 지원
- 강OO 씨(62세)는 7년간 아동센터에서 근무하다 4년 전 퇴직했다. 퇴직 전부터 사회봉사에 관심이 있었지만, 자신의 경험이 도움이 될 사람을 찾기도 힘들었고 어떻게 해야 할지 막막했다. 하지만 올해 강 씨는 근처 아동센터에서 초등학교 아이들에 방과 후 교육을 제공하고 있다. 퇴직 후 막막했던 자신을 요즘처럼 의미 있게 만들어 준 것은 고용노동부와 충주시에서 같이 실시하고 있는 신중년 사회공헌 활동 사업 덕분이다. 우연히 홍보물을 보고 구청을 찾아간 강 씨는 봉사활동을 위한 기초교육을 받고 자신의 경력에 맞는 사업에 참여하여 아동복지교사 경력을 새롭게 시작하고 있다.고용노동부는 5060 퇴직 신중년을 위한 (이하, ‘사회공헌 사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다.2011년부터 시행된 사회공헌 사업은 은퇴 고령자들이 자신의 경험과 전문성을 활용하여 지역 사회에 봉사할 기회를 제공하기 위한 사업이다. 초고령사회에 돌입한 일본이나 미국과 같은 선진국들도 은퇴 고령자의 경력 등을 활용하여 다양한 분야에서 사회공헌 활동을 수행하고 있다. 은퇴자들의 사회공헌 활동은 고령자의 삶에 대한 의욕을 채워주고, 사회서비스의 사각지대를 줄이는 데 도움이 되고 있다. 특히 자신의 경험을 활용한 사회공헌은 은퇴 고령자의 사회활동을 장려하여 물심양면으로 건강한 은퇴 생활에 이바지하고 있는 것으로 나타났다. 실제 사회공헌사업 참여자를 대상으로 한 설문에서 응답자의 48.3%가 보람, 우울감 감소, 삶의 의욕 증진 등 퇴직 후 사회공헌 활동을 통해 육체적·정신적 건강에 도움을 받았다고 응답하기도 했다.고용노동부에 따르면 2021년 사회공헌 사업 규모는 11,700명이며, 예산은 161억원이다.만 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람 혹은 자치단체가 인정한 교육과정을 이수한 사람은 참여할 수 있다. 한 해 동안 720시간까지 참여할 수 있으며, 활동 중에는 시간당 2천원의 수당과 식비(1일 6천원), 교통비(1일 3천원)가 지급된다. 시행 첫해인 2011년에는 761명이 참여했으나, 올해는 참여자가 1만 2천여명으로 10년간 참여 규모가 23.5배 증가했다. 사회공헌 사업은 자치단체와 공동으로 시행하는 사업으로 자치단체는 최대 40%의 예산을 부담하며, 올해 64개 자치단체가 참여했다. 고용노동부는 공개 신청을 통해 지난 9월까지 61개 자치단체의 신청을 받아 59개 자치단체를 선정하여 2021년 사업을 수행할 예정이다.참여를 원하는 5060 퇴직자는 자신의 경력 또는 자격증을 활용 가능한 분야에 대해 거주지 자치단체에 신청하면 된다. 참여할 수 있는 분야는 경영전략·교육 연구 등 13개 분야이다. 특히, 올해는 코로나 19에 대응하여 초등학교 감염병 예방지원, 비대면 상담 등을 통해 지역 사회에 이바지했으며, 이외에도 신중년 시민기자단, 발달장애인 대상 놀이교육, 도시농업 교육 등 다양한 분야에서 참여자들의 활동이 두드러졌다.출처: 고용노동부
-
- 고용노동부, 신중년 경력형 일자리사업 시행계획 발표
- 고용노동부는 5060 퇴직전문인력이 지역내 사회활동을 통해 좀 더 일할 수 있도록 지원 중인 (이하 ‘경력형 일자리사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다. 경력형 일자리 사업은 최근 고령화로 크게 늘어나고 있는 5060 퇴직전문인력의 사회적 활동 지원 사업으로 2019년부터 시행되고 있다. 한국고용정보원에 따르면 50~64세 퇴직전문인력은 2015년 5만5천명에서 2018년 6만8천명으로 22.1%가 증가한 것으로 나타났다.고용노동부에 따르면 2021년 경력형 일자리 사업 규모는 올해 2천5백명 보다 2배 늘어난 5천명으로 예산은 277억원이다. 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람은 참여할 수 있다. 활동기간은 최대 11개월이며, 참여기간 중에는 최저임금 이상의 보수가 지급된다. 시행 첫해인 2019년에는 2천여명이 참여하여 월평균 105만원의 지원을 받았으나, 올해는 2천3백여명이 참여하여 월평균 124만원의 지원받았다. 특히 올해는 참여자의 안정적 지원을 위하여 코로나19로 사업이 일시 중단되어도 휴업 수당에 준하는 지원을 하고 있다.경력형 일자리 사업은 자치단체와 공동으로 시행하는 사업으로 자치단체가 최대 50%의 예산을 부담하고 있다. 올해는 104개 자치단체가 참여하고 있다. 고용노동부는 공개 신청을 통해 지난 9월까지 1차로 89개 자치단체의 270개 사업을 선정했다. 아울러 자치단체가 희망하는 경우 연중 상시 선정을 통하여 5060 퇴직전문인력의 참여를 확대할 예정이다. 참여를 희망하는 5060 퇴직자는 자신의 경력이나 자격증에 해당하는 분야에 대해 거주지 자치단체에 신청하면 된다. 참여할 수 있는 분야는 경영전략·교육연구 등 13개 분야이다. 최근에는 드론을 활용한 지역 환경·안전관리, 취약계층 건강관리, 중소기업 재무·노무 컨설팅, 취약계층 아동 학습·진로지도 등이 인기가 있다.권기섭 고용정책실장은 “향후 고령화에 따라 급증할 것으로 예상되는 퇴직 전문인력이 경력형 일자리 사업을 통하여 좀 더 오래 일할 수 있도록 하고, 지역사회는 이들의 경력을 활용하여 질 높은 사회서비스를 받도록 이 사업을 확대해갈 것”이라고 말했다.출처: 고용노동부
-
- 재취업 꿈꾸는 중장년을 위한 생활밀착형 국가기술자격증
- 한국산업인력공단이 발표한 자료에 따르면 2019년도 50세 이상 중장년층 국가기술자격 취득자 수는 87,017명으로, 2015년 44,949명과 비교해 두 배 가까이 증가했다고 합니다. 평균 기대수명이 100세 이상으로 늘어나면서 길어진 노후를 대비하기 위해 자격증을 취득하는 중장년이 늘어나고 있는 것으로 풀이되는데요. 오늘은 인생 2막을 설계하는 중장년분들께 도움이 될 국가기술자격증 세 가지를 준비해봤습니다. :)| 건축도장기능사건축도장기능사는 건물의 내외부나 장식물의 표면에 도료를 칠해 장식하거나 보호하는 일을 하는 전문인력입니다. 흔히 페인트공, 도장공으로 알려져 있는데요. 나이, 학력, 경력 등에 제한이 없고, 시험과정도 까다롭지 않아 누구나 부담없이 도전할 수 있습니다. 실제로 2018년 4050세대가 가장 많이 취득한 국가기술자격증 4위에 오르기도 했습니다. 건축도장기능사 시험은 1년에 4회, 오직 실기로만 진행되는데요. 주어진 재료를 활용해 합판 등 구조물에 도면의 요구사항을 정확히 도장하는 능력을 평가합니다. 시험 과제는 총 5가지이며, 100점 만점에 60점 이상이면 합격입니다. 자격증 취득 후에는 실제 건설현장에서 기능을 습득해 도장공으로 취업하는 것이 일반적입니다. 건축도장기능사 시험■ 응시자격: 나이, 학력 제한 없음■ 시험방법: 실기시험(필기시험 없음)■ 시험일정: 연간 4회■ 시험수수료: 75,500원■ 실기시험 - 시험방법: 작업형(건축도장 작업) - 시험시간: 약 6시간 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상■ 알아두면 유용한 사이트 - 큐넷 <www.q-net.or.kr> - 한국산업인력공단 <www.hrdkorea.or.kr>| 타일기능사타일기능사는 건설공사의 급격한 발달과 증가로 인해 숙련된 기능 인력이 필요해지면서 제정된 자격제도입니다. 타일기능사 자격검정 역시 실기시험으로만 이루어지며, 주어진 구조체의 벽, 바닥 등에 타일 부착용구와 공구 및 장비를 사용해 타일을 가공, 마감하는 능력을 평가합니다. 100점 만점에 60점 이상이면 합격할 수 있으며, 자격증 취득 후에는 실제 건설현장에서 실전기능을 습득하고 타일공으로 취업하는 것이 일반적입니다.타일기능사 시험■ 응시자격: 나이 학력 제한 없음 ■ 시험방법: 실기시험(필기시험 없음) ■ 시험일정: 연간 4회 ■ 시험수수료: 63,000원 ■ 실기시험 - 시험방법: 작업형(타일 작업) - 시험시간: 약 5시간 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상 ■ 알아두면 유용한 사이트 - 큐넷 <www.q-net.or.kr> - 한국산업인력공단 <www.hrdkorea.or.kr>| 조경기능사환경 복원과 주거환경 문제에 대한 관심이 높아지면서 ‘조경’의 중요성 역시 커지고 있는데요. 조경기능사란 전문인력을 통해 생활공간을 가꾸고 자연환경을 보호하기 위해 도입된 국가자격증입니다. 식물, 조형물 등을 활용해 생활공간을 아름답게 꾸미고 보호하는 역할을 합니다. 조경기능사 시험은 1년에 4회, 필기시험과 실기시험으로 이루어집니다. 필기시험은 객관식, 실기시험은 작업형으로 진행되며 각각 100점 만점에 60점 이상이면 합격입니다. 필기시험에 합격하면 합격자 발표일로부터 2년간 필기시험을 면제받을 수 있습니다. 자격증을 취득할 경우 조경과 관련된 다양한 분야에 취업할 수 있는데요. 건설회사의 조경부서나 조경컨설팅회사를 비롯해 조경관리업체, 공원이나 학교, 아파트 단지 등의 관리부서 등에 취업이 가능하며, 한국토지주택공사, 한국도로공사 등 정부투자기관에도 도전해볼 수 있습니다. 조경기능사 시험 ■ 응시자격: 나이, 학력 제한 없음 ■ 시험방법: 1차 필기시험 > 2차 실기시험 ■ 시험일정: 연간 4회 ■ 시험수수료: 필기 14,500원 / 실기 30.400원 ■ 필기시험 - 총 문항수: 객관식 60문항(조경일반, 조경재료, 조경시공 및 관리 등) - 시험시간: 60분 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상(60문항 중 36문항) ■ 실기시험 - 시험방법: 작업형(도면작업, 수목감별, 조경실무작업 등 조경작업) - 시험시간: 약 4시간 - 합격기준: 100점 만점 중 60점 이상 ■ 알아두면 유용한 사이트 - 큐넷 <www.q-net.or.kr> - 한국산업인력공단 <www.hrdkorea.or.kr> - 대한건설협회 <www.cak.or.kr> 지금까지 중장년의 재취업에 도움이 될 생활밀착형 국가자격증 세 가지를 소개해드렸습니다. 세 가지 자격증 모두 특별한 자격요건이 있거나 시험과정이 까다롭지 않은 만큼, 관심있는 분들이라면 주저하지 말고 도전해보시길 바랍니다. :)
-
- 국민내일배움카드로 훈련받고, 취업하자!
- 우리 지역에서 어떤 직업훈련을 받으면 취업이 잘 될까? 고용노동부가 국민내일배움카드 취업률이 높은 상위 직종과 훈련 과정을 공개했다.서울·경기·인천·강원·대전·대구·광주·부산 8개 권역별로 취업률이 높은 상위 5개 직종과 훈련 과정을 뽑았다. 권역별로 취업률이 높은 직종을 살펴보면, 서울은 법률과 정보기술 직종이, 경기와 인천은 기계가공 직종이 대전은 정보기술 직종이 높았고, 강원·광주·대구는 의료 직종이, 부산은 자동차 직종이 높은 것으로 나타났다. 정보·기술 분야의 경우 대전, 서울, 광주 등 다수 지역의 상위 직종에 포함되어 있으며, 이는 디지털·신기술 분야의 인력 수요 증가에 따른 것으로 보인다. 주요 훈련 대상별로 청년·여성·중장년이 많이 찾는 훈련 직종과 취업률이 높은 훈련 직종을 살펴보면, 청년들이 가장 많이 찾은 훈련 직종은 커피바리스타 과정 등 식음료 조리 직종과 ‘빅데이터 활용 자바 파이썬 개발자 양성’ 등 정보기술 직종, 취업률이 가장 높은 직종은 법률사무취업과정 등 법률 직종(83.4%), 컴퓨터응용기계 과정 등 기계가공직종(77.4%)인 것으로 나타났다.여성의 경우 가장 많이 찾은 훈련 직종은 요양보호사 자격 취득과정 등 보건 직종, 취업률이 가장 높은 직종은 법률사무취업과정 등 법률 직종(80.7%)인 것으로 나타났다. 중장년의 경우 가장 많이 찾은 훈련 직종은 요양보호사 자격 취득 등 보건 직종, 취업률이 가장 높은 직종은 기계·설계 제작 실무 등 기계·가공 직종(75.7%)인 것으로 나타났다. 국민내일배움카드는 다양한 국민들의 수요를 반영하여 기간산업·뿌리직종, 서비스 직종 등 다양한 분야의 훈련 과정을 운영 중이며 앞으로는, 4차산업혁명 등 디지털 전환 시대에 현장에서 원하는 핵심 인재 양성을 위한 훈련 과정을 대폭 확충할 예정이다.향후 5년간 18만명의 ‘디지털 핵심 실무인재 양성’을 목표로 한국판뉴딜의 대표사업으로서 K-Digital Training을 추진 중에 있으며, 동 과정에는 ‘멋쟁이사자처럼’, ‘엘리스’ 등 청년들이 수업 받기 원하는 민간 혁신기관 등이 훈련기관으로 참여하고, ‘네이버’, ‘솔트룩스’, ‘하나금융TI’ 등 청년들이 취업하고 싶은 디지털 선도기업이 훈련 과정 설계·운영을 직접 지원한다. 훈련 방식은 기존 강의식 보다는 프로젝트 기반의 실전 과제 수행, 자기주도적 학습 방식 등을 도입함으로써, 비전공자도 디지털 분야의 핵심실무인재로 거듭나도록 기회를 제공해 나갈 계획이다. 국민내일배움카드의 다양한 훈련 과정들은 직업훈련포탈(HRD-Net)을 통해 검색할 수 있고, 계좌 한도 내에서 수강할 수 있다. 국민내일배움카드는 실업자·재직자 구분 없이 신청할 수 있고, 온라인 HRD-Net 또는 고용센터 방문을 통해 발급받을 수 있으며, 5년간 300만원에서 500만원까지 이용할 수 있다. 임서정 차관은 “코로나19로 고용 여건이 어렵지만, 직업훈련은 위기의 상황에서도 일자리를 찾기 위한 원동력이 된다”며, “보다 많은 분들이 내일배움카드의 혜택을 받을 수 있도록, 자부담률 완화 등 꾸준한 제도개선 정책을 펼치고 있다. 향후, 국민내일배움카드가 디지털 신기술 분야 등 신산업과 주력산업 전반에 걸쳐 핵심적인 인재 양성을 위한 ‘국가대표 직업훈련 플랫폼’이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.출처: 고용노동부
-
- 벼룩시장 주간 취업뉴스
- 청년특별구직지원금 2차 신청고용노동부(장관 이재갑)는 적극적 구직의사를 가진 저소득·미취업 청년을 대상으로 지급하는 ‘청년특별구직지원금’ 2차 신청 기간을 10월 12부터 10월 24일까지 운영한다고 밝혔다. 청년특별구직지원금 신청은 1차와 2차로 나누어서 진행하며, 지난 9월 1차 신청 접수 결과 총 43,866명이 신청하였고, 지원 자격 심사를 거쳐 총 40,947명에 대해 지원금을 지급했다. 2차 신청 기간은 10월 12일부터 10월 24일까지이며, 주민등록번호 생년 끝자리를 기준으로 요일제*를 운영한다. *월(1·6), 화(2·7), 수(3·8), 목(4·9), 금(5·0), 토·일(모두)신청은 온라인청년센터(www.youthcenter.go.kr)를 통해 접수한다. 2차 신청 기간에는 2020년 구직지원프로그램(취업성공패키지, 청년구직활동지원금) 종료자, 진행 중인 자, 신규 참여자가 신청 가능하여 기존에 구직지원프로그램에 참여하지 않았더라도, 취업성공패키지에 24일까지 참여하는 경우 지원금 신청이 가능하다. 또한, 1차 신청 대상자로 안내 문자를 받았음에도 1차 신청 기간에 신청하지 못한 청년도 이 기간에 신청할 수 있다. 다만, 지원대상이 예산 범위(20만명)를 초과할 경우 우선순위를 적용하여 예산 범위 내에서 지급한다. 신청이 완료되면 신청인의 취·창업 여부 확인 등 자격요건을 심사한 후, 처리결과를 11월 중순에 문자메시지 또는 알림톡으로 통보하며, 지원대상이 아닌 경우 그 사유도 함께 안내한다. 처리결과에 이의가 있을 경우 11월 18일~22일에 이의신청을 할 수 있으며, 이를 검토·반영하여 11월 말에 지원금을 지급할 계획이다. 장근섭 청년고용정책관은 “코로나19로 인한 채용감소 등으로 청년들의 고용 충격이 심각한 상황”이라며, “청년특별구직지원금이 적극적 구직의사를 가졌음에도 불구하고 코로나19로 인해 어려움을 겪고 있는 청년들의 구직활동과 생계안정에 도움이 되기를 바란다”라고 밝혔다. 청년특별구직지원금에 대한 기타 자세한 사항은 온라인청년센터 전화상담(1811-9876) 및 카톡 상담, 고용노동부 고객상담센터(1350)를 통해 안내받을 수 있다.용산공원 청년 크리에이터 모집국토교통부(장관 김현미), 서울특별시(시장 직무대행 서정협), 한국토지주택공사(사장 변창흠)는 관계기관 합동으로 ‘용산공원 청년 크리에이터(이하 “청년 크리에이터”)’를 모집·운영한다. 10월 12일(월)부터 30일(금)까지 19일간의 모집기간을 거쳐 구성되는 청년 크리에이터는 공원에 관심 있는 대한민국 청년 누구나 용산공원 통합 누리집(www.yongsanparkstroy.co.kr)을 통해 지원할 수 있다. 청년 크리에이터는 용산공원과 관련 된 역사·문화·생태 콘텐츠와 10월 19일(월)부터 개최 될 명칭·스토리 공모전 등, 다양한 국민소통 프로그램 과정을 카드뉴스, 영상 브리프 등으로 제작하게 되며, 제작 된 콘텐츠는 11월부터 운영되는 용산공원 유튜브, 블로그 및 인스타그램 등에 게재할 예정이다. 선정된 크리에이터들에게는 소정의 활동비가 지원되며, 우수활동에 대한 시상도 추진할 계획이다. 한편, 7월 용산공원 부지를 첫 개방하며 공원 조성계획안을 공개한 용산공원조성추진위원회와 국토교통부는 국민들과 함께 용산공원 미래모습을 논의하는 ‘용산공원 국민소통 프로그램’을 마련하여 추진 중으로, 올해에는 크리에이터 활동 및 공모전 등을 통해 국민들이 용산공원과 친해지는 단계를 거치고, 내년에는 약 300명 내외의 국민참여단이 공원에 대한 집중토론을 거쳐 국민권고안을 마련, 이를 토대로 조성계획을 확정한다.용산공원조성추진위원회 유홍준 위원장은 “긴 호흡으로 추진되는 용산공원은 미래세대를 위한 공간이자 자산”이라고 강조하면서, “통통 튀는 푸른 아이디어로 공원을 채워줄 젊은 청년들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.출처: 고용노동부, 국토교통부
![[구인구직 issue] 일·육아 병행 힘들어.. 워킹맘 10명 중 9명 '퇴사 고민'](http://uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202103191426181.jpg)
![[구인구직 issue] 코로나19 발생 1년… ‘삶의 질 낮아졌다’](http://uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202103051500501.jpg)
