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근로/노동 법령 사례 리스트 영역

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근로/노동 법령사례 리스트
카테고리 사례 조회수
파견근로자
사용사업주의 고용의무
얼마 후, 2년의 파견기간이 끝납니다. 지금 다니는 회사에서도 계속 일해주기를 원하는데, 파견근로자로 계속 일해야 하나요?
341
파견근로자
파견근로자 퇴직
파견근로자로 1년 동안 일한 후 퇴직할 예정입니다. 사용사업주에게 퇴직금을 청구해야 하나요?
373
파견근로자
파견근로자의 육아휴직
파견근로자로 근무중입니다. 육아문제로 휴직을 하고 싶은데 정규직이 아니어도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
236
파견근로자
근로자파견 대상 업무
생산업체를 운영하는 사업주입니다. 다른 생산업체와 파견계약을 맺고 근로자를 파견하려고 하는데 근로자를 파견할 수 있는 업무가 따로 정해져 있나요?
273
파견근로자
파견근로자의 차별적 처우금지
파견근로자로 근무하고 있는데, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자와 동일하게 정기상여금을 받을 수 있나요?
262
퇴직급여제도
퇴직금 산정방법
퇴직금은 어떤 방식으로 산정하나요?
2922
퇴직급여제도
계속근로기간 확인
계속근로기간은 어떤 방식으로 산정하나요?
613
퇴직급여제도
퇴직금 중간정산
퇴직금은 퇴직할 경우에만 지급 받을 수 있나요?
3272
퇴직급여제도
근로자성 확인
근로를 제공한 사람은 누구나 퇴직급여를 받을 수 있나요?
570
퇴직급여제도
사업장 도산 대지급금
사업장이 도산했습니다. 퇴직급여를 받을 수 있나요?
456
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