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제대로 알아봅시다! 직장 내 괴롭힘, 성희롱 [법대로 합시다 25회]
2021-09-30 한국시니어TV
법대로 합시다 25회의 주제는 "직장 내 괴롭힘, 성희롱"입니다.
집 다음으로 오랜 시간 머무는 장소, 바로 직장이죠?
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱으로 회사 가기 두려운 사람들이 있습니다.
2019년부터 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되고 있는데요, 그만큼 직장 내 괴롭힘이 사회적으로 큰 문제가 되어 왔습니다. 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다.
직장 내 괴롭힘 유형은 다음과 같습니다.
- 언어적 괴롭힘 : 폭언 모욕 비하 등
- 직접적인 업무상 괴롭힘 : 무시, 배제, 감시, 사적 업무 동원 등
- 직접적인 업무 외의 괴롭힘 : 회식, 행사, 간섭 등
- 집단적 괴롭힘 : 따돌림, 소문 등
직장 내 괴롭힘의 판단 기준은 당사자 간의 관계, 행위가 행해진 장소 및 상황 등을 종합적으로 고려하며, 장소에는 사내 메신저, sns 등 온라인 공간도 포함된다고 합니다.
결국, 직장 내 괴롭힘의 기준은 피해자 입장에서 생각해 보는 것이 필요하겠죠?
법대로 합시다 25회, 다양한 사례와 함께 직장 내 괴롭힘 그리고 성희롱과 관련한 이야기 나누어 보겠습니다.
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* 출처 : 한국시니어TV
