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김승욱 기자 = 고용노동부는 1일 서울지방고용노동청에서 20명의 엄마·아빠 근로자로 구성된 '워킹맘·대디 현장 멘토단' 발대식을 개최했다.
이들은 앞으로 1년간 출산휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 육아지원 제도를 이용한 경험담과 애로사항을 정부에 전달한다. 제도 개선에 대한 의견도 제안할 예정이다.
20명의 연령대는 30대 14명, 40대 6명이다. 여성이 13명, 남성이 7명이다.
이들은 발대식에 이은 간담회에서 근로자들이 일과 육아를 병행하면서 겪는 어려움에 대해 대화를 나눴다.
특히 중소기업 근로자들은 육아휴직 때 활용할 수 있는 대체인력을 대폭 늘려달라고 정부에 요청했다.
한 근로자는 "회사가 창립된 지 얼마 되지 않아 육아지원 제도 사용 사례가 없어 스스로 알아본 뒤 말해야 하는 상황이었다"며 "임신기 근로시간 단축, 태아검진휴가 등 임신부 지원 제도는 불이익이 우려돼 아예 사용하지 못했다"고 말했다.
다른 근로자는 "현행 육아지원 제도는 임신·출산에 집중돼 있다"며 "재택근무, 아이 돌봄 유급 병가 등 돌봄 제도를 많이 활용할 수 있으면 좋겠다"고 밝혔다.
이정식 노동부 장관은 "현장의 생생한 의견을 들은 뒤 일하는 부모가 체감할 수 있는 꼭 필요한 제도 개선이 이뤄질 수 있도록 적극적으로 노력하겠다"고 말했다.
ksw08@yna.co.kr
