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이 시기 꼭 알아야 하는 취업시장 소식

근로 노동 법령 사례 모아보기

건설일용근로자
건설현장에서 일하는 일용근로자입니다. 장마철이 시작되기 전에 작업을 마무리해야 한다고 해서 점심시간에도 20분 이내로 식사만 겨우 마치고 일하고 있으며, 해가 길어져서 늦게까지 일할 수 있으니 일을 더 해달라고 요청해서 새벽부터 저녁까지 일하고 있는데도 일당만큼만 돈을 줍니다. 일용근로자에게는 휴식시간이나 법정근로시간이 보장되지 않는 건가요?
고령자 고용/일자리
50세 이상의 근로자에 대해 근로시간을 단축하여 고용하는 사업주도 지원을 받을 수 있다는데 관련 내용을 알고 싶어요.
건설일용근로자
평소 알고 지내던 현장반장(시공참여자)의 권유로 건설현장에서 일용직으로 일하게 되었습니다. 그런데 며칠째 일당을 주지 않아서 달라고 요구했더니 곧 주겠다고 하고서는 잠적해버렸습니다. 현장에서 땀흘려가며 열심히 일했는데, 잠적한 현장반장을 찾기 전까지는 제 일당을 받을 수 없는 건가요?
고령자 고용/일자리
우리 회사는 55세 이후부터 임금을 감액하는 제도를 시행합니다. 이런 제도로 임금이 감액된 근로자는 지원을 받을 수 있다고 하는데 사실인가요?
임금
6년 전 회사에서 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못하고 해고되었는데, 지금이라도 청구하면 받을 수 있나요?
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