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- [채용대행] 쉐프파트너(주) 충주공장 주간조 생산직 채용 행사지역 : 대전/충청 행사기간 : 2023.02.03~2023.02.17
- [채용대행] 쉐프파트너(주) 충주공장 물류 / 자재 / 해포 채용 행사지역 : 대전/충청 행사기간 : 2023.02.03~2023.02.17
- [채용대행] 쉐프파트너(주) 충주공장 새벽조 생산직 채용 행사지역 : 대전/충청 행사기간 : 2023.02.03~2023.02.17
- 부천일자리센터 채용행사 행사지역 : 경기/인천 행사기간 : 2023.02.01~2023.02.28
이 시기 꼭 알아야 하는 취업시장 소식
가장 빠른 취업뉴스
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부산, 중대재해처벌법 시행 이후 산재 사망사고 감소
부산시는 지난해 3분기 기준 산업재해 사망사고가 2021년 같은 기간과 비교해 45% 감소했다고 1일 밝혔다. 이런 결과는 중대재해처벌법 시행에 따라 기업뿐 아니라 사회 전반적으
2023.02.02
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실업급여 수급자 구직 유도 강화…재취업률 26.9→30% 목표
정부가 실업급여(구직급여) 수급자의 재취업률을 높이기 위해 이들이 더 적극적으로 구직 활동을 하도록 유도한다. 앞으로 3년 안에 실업급여 수급자의 수급 중 재취업률을 26.9%에
2023.02.02
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노동상담소 찾은 인천 노동자 33%는 임금 문제 토로
지난해 노동상담소를 찾은 인천 일대 노동자 10명 중 3명은 임금 문제를 토로한 것으로 파악됐다. 전국민주노동조합총연맹 인천본부는 지난해 부평·남동·공항상담소에서 이뤄진 상담 3
2023.02.02
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"고립·은둔 청년 83%, 직업교육 충분히 받지 못해"
고립·은둔 청년 10명 중 8명 이상은 취업 역량과 전문성을 기를 수 있는 직업교육을 충분히 받지 못했다는 조사 결과가 나왔다. 한국무역협회는 지난달 고립·은둔 청년 323명을
2023.02.01
취업생활정보
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정규직도 아르바이트생도 꼭 알아둬야 할 ‘근로계약서’ 체크리스트 취업을 준비 중이거나 사회초년생이라면 꼭 알아둬야 할 것 중 하나가 바로 ‘근로계약서’인데요. 근로자의 정당한 권리 보장을 위해 꼭 필요한 장치이지만 언제 작성해야 하는지, 어떤 2022.09.26 -
알아두면 유익한 생활밀착형 자격증 - 에너지관리 자격편 최근 에너지의 활용 범위와 규모가 넓어지면서 보다 전문적이고 숙련된 인력에 대한 수요가 커지고 있습니다. 또한, 환경보호에 대한 관심이 높아지며 에너지의 효율적인 관리가 요구되고 2022.07.27 -
![[벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은?](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201703361.jpg)
[벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은? 우리나라의 법정 정년은 60세죠. 직장인들이 희망하는 은퇴 시기 역시 이와 비슷한 60~64세로 조사되었는데요. 다만 체감 정년은 이보다 이른 56세인 것으로 나타났습니다. 국민 2022.07.20 -
![[벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’](//uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201658351.jpg)
[벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’ 중장년 10명 중 6명은 현재 아르바이트를 하고 있으며, 이들 중 66.5%는 본업과 아르바이트를 병행하는 이른바 'N잡러'인 것으로 나타났습니다. 국민일자리앱 벼룩시장이 40대 2022.07.20
![[벼룩시장 조사] 직장인 희망 은퇴 시기는 60~64세, ‘체감 정년’은?](http://uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201703361.jpg)
![[벼룩시장 조사] 중장년 10명 중 6명은 알바 중… 66.5%는 ‘N잡러’](http://uimg.findjob.co.kr/Uploadfiles/Event/202207201658351.jpg)
모르면 나만 손해, 국가 취업지원 정책
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근로 노동 법령 사례 모아보기
- 파견근로자
- 얼마 후, 2년의 파견기간이 끝납니다. 지금 다니는 회사에서도 계속 일해주기를 원하는데, 파견근로자로 계속 일해야 하나요?
- 외국인근로자
- 임금 체불 등 부당한 일을 겪었을 때 그 피해구제는 어떻게 받을 수 있나요?
- 기타
- 회사를 운영 중인데 직원복지차원에서 재택근무형태의 유연근무제를 도입하려고 합니다. 이를 위해 시설, 장비 등의 구입이 필요한데, 지원받을 수 있는 부분이 있나요?
- 건설일용근로자
- 저는 여러 건설현장을 수시로 이동하며 비정기적으로 일하고 있습니다. 그러다 보니 일반적인 직장인처럼 퇴직금을 받기도 어렵고, 매일 받는 일당만으로는 노후대비가 어려울 것 같아 걱정입니다.
- 산업재해보상보험
- 외국인 근로자가 일을 하다가 다친 경우에도 산업재해보상보험 보험급여를 받을 수 있나요?
